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情報確認日

株式会社メイテックフィルダーズ

実験評価エンジニア

年収 445万円~720万円
勤務地 東京都
神奈川県
埼玉県
職務内容 設計開発(3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等)、設計周辺の実験・評価、各種解析等をお任せ致します。

<案件例>
■自動車
内装品の樹脂設計
三次元CADを用いてインパネ、シートなど内装製品の樹脂設計や加工用樹脂金型の設計。CADデータを元に構造解析や強度解析などのシミュレーションを行う。

■宇宙
ロケット用油圧系機器の開発
ロケット用のエンジン方向制御油圧系統機器の機能設計や配管艤装設計を行う。また熱解析や流体解析を実施し組合せ機能評価試験要求書作成を行う。

■医療機器
画像診断装置の開発
X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計~周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行う。
必要な経験・資格 【必須要件】
■実験・評価・解析のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■4大力学の知識・理解がある方
■MATLAB、Simulinkを使用した解析、シュミレーションのご経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:有り
  • 就業時間:9:00~18:00
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 資格取得奨励金、通信研修補助金 他
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企業情報

基本情報

設立: 1979年

従業員数: 4,576名

資本金: 1億2,000万円

事業内容・沿革 ■エンジニアリングソリューション事業(機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価、その他)

<沿革>
1979年 機械設計を主業務として、愛知県名古屋市にて同社を設立
1987年 株式会社ジエクスに社名変更
1995年 株式会社メイスタッフと合併し、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更
2004年 株式会社日本ハイテックのIT事業部門を譲受け
2006年 社名を株式会社メイテックフィルダーズに変更
2006年 プライバシーマーク取得
2009年 本社を東京都中央区かた港区に移転
2017年 本社を東京都港区から台東区に移転
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場の「メイテックグループHD」の一員のエンジニアリングカンパニーです。1979年に設立して以来、メイテックグループの一員として、エンジニアアウトソーシング事業を展開。現在、約4,500名のエンジニアを擁し、常時1300社以上の国内優良企業との取引実績を持ち、設計・開発からフィールドエンジニアリングまで幅広い支援を行なっています。ハイブリッドカー、スマートフォン、太陽電池、デジタル家電などの最先端製品をはじめ、航空機や工業用ロボットなど多様な技術開発に携わっています。

【事業展開】
・設計・開発業務:解析・試験・評価・生産技術・品質保証を実施。自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙など幅広いセグメントに対応しています。
・フィールドエンジニアリング業務:半導体製造装置や分析機器、医薬品製造装置、医療機器、印刷装置、工作機械などたまざまな装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守・メンテナンスに対応しています。

【人材育成】
社内技術研修は664講座あり、教育設備(3D CAD、計測機器など)も充実しています。さらに、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)やキャリアアップを支援する自己啓発支援、資格取得支援、社内技術認証制度などの制度が多数あり、エンジニアの成長をサポートしています。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険

【諸手当】
通勤手当、地域手当(本人名義の住居に居住する場合支給。4,400円~16,300円)、時間外手当 、単身赴任手当(50,000円~55,000円/月)、帰省手当 他

【休日・休暇】
年間124日/(内訳)完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇
※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。

【その他】
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2?4万円+光熱費を個人負担)、各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)、人間ドック受診補助  他
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、退職年金制度、福利厚生サービス、互助会制度(親睦補助金・貸付金)他

コンサルタントコメント

年間で約700回の講座、全国に大型の研修センター2ヶ所を含む計14ヶ所の研修施設があるなど、社員のスキルアップをサポートする教育制度が整っています。
座談会形式にて同社人事より内容の説明がありますので、迷われている方も、ぜひ応募をご検討ください。

お問い合わせ番号 501838

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