技術統制・設計教育仕組み構築

年収	450万円～930万円
勤務地	〒257-8555 神奈川県秦野市曽屋242
職務内容	■自動車用ランプ技術者の育成に向けた教育の企画・推進・運営をご担当いただきます。【具体的には】・新入社員技術者への教育・作図時間の短縮に向けた業務改善のヒアリング、AI活用の検討・実行・設計プロセス全体の最適化（工数削減・標準化の推進）・グローバル展開（来年度実行予定）を見据えた成果の創出　等【仕事の魅力及び職場環境】・アイデアを形にできる環境：現場主導で企画を進めやすく、自ら考えた教育施策を実現できるやりがいがあります・育成前提の安心できる立ち上がり：設計経験が浅い方でも、教育プログラムを通じて技術力を高めたうえで業務に取り組める体制が整っています・成長を後押しするカルチャー：「学び続ける姿勢」が重視され、自らの成長に前向きな方を組織としてしっかり支援する環境があります・フラットで風通しの良いチーム：20代後半～30代前半が中心となり、年次や役職にとらわれず意見を発信できる環境です・「仕事を楽しむ」ことを大切に：主体的に挑戦しながら、前向きに仕事に取り組めるチーム文化があります・中途入社でも安心して活躍：中途社員比率は60％以上で、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、馴染みやすい環境です
海外勤務の可能性	機会あり（ご自身のキャリアプランに応じて相談しながら進められます）
必要な経験・資格	【必須要件】機械系のバックグラウンドがあり、技術統制・教育に携わりたいという思いをお持ちの方 ※社会人での設計経験は不問【歓迎要件】・3D-CADの実務経験・自動車部品の製品設計経験・リーダー等、指導や育成経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1933年従業員数: 18,581名資本金: 30，514百万円
事業内容・沿革	■自動車照明電装品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、情報／通信機器製品、電子・照明デバイス、光電製品などの研究・開発・製造・販売＜沿革＞ 1933年05月　同社設立 1962年02月　株式・東京証券取引所第一部に指定 1977年09月　EDR（欧州預託証券）を発行し、ルクセンブルグ証券取引所上場 1984年02月　超高輝度（2000ミリカンデラ）発光LEDにより日経・年間優秀製品賞を受賞 2006年07月　欧州持株会社としてイギリスにスタンレーエレクトリック・ホールディング・ヨーロッパ（略称：SEEU）を設立 2011年05月　中国持株会社として中国に斯坦雷電気（中国）投資有限公司を設立（現・連結子会社） 2019年04月　神奈川県横浜市にみなとみらいテクニカルセンターを開設 2020年03月　アメリカの開発・生産拠点としてHexaTech， Inc. を取得（現・連結子会社） 2022年4月　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、車載用に強みを持つ光源・照明メーカーです。自動車機器・コンポーネンツ・電子応用製品の3事業を主軸に事業を展開。LED・光センサ・小型発光部品や自動車照明の開発・製造を行なっています。国内約40拠点（関連会社を含む）のほか、米州・欧州・アジア・オセアニアに約30拠点、17，000名超えの従業員を擁し、グローバルに事業を展開しています。【主力製品】車載用ランプは国内トップクラスのシェアを獲得しており、ホンダを中心に国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引を行なっています。2009年にLEDヘッドランプの量産を開始し、世界初の量産型電気自動車（三菱自動車製）に搭載されました。車載用ランプはホンダ「NSX」、トヨタ「レクサス」などに採用されています。【研究開発】国内に5つの研究開発拠点を保有。これまで、自動車衝突を防ぐ自動ブレーキ作動システムや液晶用バックライト薄型化のための熱転写方式LGF（フィルム導光板）などを開発してきました。近年開発した高出力赤外LEDデバイスは、夜間の照明補助や生体認証などに適した光源として注目されています。また2020年、車載用ランプシステムの開発・設計・製造・販売において三菱電機との業務提携を発表。光源・光学・ランプ本体は同社、灯火・配光制御ユニットは三菱電機が担当し、共同開発を進めています。小型化と光利用効率向上を両立させた三菱電機独自の光学技術「DPM」の車載アプリケーション量産開発にも共同で取り組む方針です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか【諸手当】通勤手当、時間外手当（残業時間に応じた支給）、家族手当、住宅手当　ほか【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか【その他】各種社会保険、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

コンサルタントコメント

100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、AIなどの新技術を取り入れた技術者教育や設計プロセスの仕組みづくりに、現場主導でアイデアを形にしながら大きな裁量を持って挑戦できます。実務での設計経験は問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、技術者の育成や組織の成長を支える役割に前向きに取り組みたい方におすすめです。

お問い合わせ番号　487962