製品開発＜ACアダプター／電池充電器など＞

年収	450万円～850万円
勤務地	〒206-8567 東京都多摩市鶴牧2-11-2
職務内容	■ACアダプターや電池充電器など電源製品に関する製品開発業務を担当していただきます。【具体的には】・低圧電源（SW電源）樹脂形成品／板金／切削加工品の設計・複写機／プリンタ／TV等の樹脂形成品／板金／切削加工品の設計・AC／DCスイッチング電源の樹脂形成品／板金／切削加工品の設計・部品選定および部品メーカとの折衝【担当製品例】スマートフォンやゲーム機などに使用されるACアタプター／デジタルカメラのバッテリー充電器など【電源事業部ついて】同社の電源事業部は、国内拠点は多摩・九州にあり、海外拠点は中国、フィリピン、マレーシアにございます。生産拠点は、全て海外拠点で行っており、グローバルに活躍ができる事業部です。 OA機器やLED等の内蔵電源、携帯電話やゲーム機器等の電子機器関連のACアダプタや充電器等を中心に設計・開発・製造を行っています。
必要な経験・資格	【必須要件】 ■樹脂成型品または板金、切削加工品の設計経験【歓迎要件】 ■熱解析や応力などシミュレーション技術
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1951年従業員数: 83,886名資本金: 682億5，800万円
事業内容・沿革	■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売＜沿革＞ 1951年　日本ミネチュアベアリング株式会社として設立 1961年　東京証券取引所2部上場 1965年　本社を現所在地に移転 1970年　東京証券取引所1部指定替え 1971年　大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場 1995年　タイにR&Dセンターを設立 2016年　メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico， S. de R.L. de C.V.を設立 2017年　ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】 ■東証プライム上場、世界トップクラスシェアの製品を多数もつ総合精密部品メーカー。同事業部は、2017年にミネベアと合併した「ミツミ電機」を母体とし、精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などの製品開発を行っており、またインダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中の様々な場面で同社の製品が使用されております。母体のミネベアミツミは積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、12期連続で過去最高の売上高を更新しております（約1.4兆円） ■同事業部単体の売上は5，532億円（2023年3月期）、ミネベアミツミ全体の売上の40％以上を占めています。近年では車載を中心に事業領域を広げ、経営の多角化を図っています。ミニチュアベアリングでは世界シェアNo.1である安定した事業基盤のもと、製品開発にも積極的に投資できる環境です。【強み】ミツミ事業の強みは、その前身の「ミツミ電機」創業時より高周波技術や無線通信技術などのコネクティビティに関する技術開発力です。その技術はグループの開発力の中核をなしており、現在、自動車、コンシューマエレクトロニクス、スマート家電といったさまざまな製品に応用されています。またミツミ事業は、同社が掲げるコア事業「8本槍」のうち6つ、10のコア技術のうち7つをカバー。今後、IoT、ビッグデータ、AIなどの分野でさらなる成長が見込まれています。【グローバル展開】世界28カ国に125の生産・開発拠点、従業員約9万名を擁し、積極的にグローバル事業を展開（数字はすべて2023年3月現在）。世界各国の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は83.7％（2023年3月期）となっています。
待遇・福利厚生	【保険】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）【諸手当】通勤手当、家族手当（別途規定に基づき支給）、時間外手当、交通費（別途規定に基づき支給）、マネージャー手当、リーダー手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇【その他】確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、保養所、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度（試用期間中は対象外）、定年65歳

コンサルタントコメント

■スマートフォンやゲーム機など身近な製品に不可欠な電源製品の機構設計において、設計から量産立ち上げまで一貫して携わることで、高い専門性とエンジニアとしての成長機会を得たい方におすすめです。
■年間休日121日に加え、フレックスタイム制や在宅勤務制度など、大手メーカーならではの充実した福利厚生と安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方に適しています。

お問い合わせ番号　456404