原子力発電所向け大型ポンプの見積計画設計

年収	650万円～1000万円
勤務地	〒300-0013 茨城県土浦市神立町603番地
職務内容	■同社にて、原子力発電所向け大型ポンプの見積計画設計を担当していただきます。【具体的には】・見積計画設計では、新規ポンプの見積作成や、顧客およびEPCとの仕様調整、ポンプの型式選定、性能検討等を行い、外形図、構造図、詳細仕様条件書等を作成し顧客に提出する・製作開始後は、顧客・メーカーとの調整業務や、最終的には現地での据付を行いポンプを納める【仕事の魅力・やりがい】同社は製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。【キャリアパス】見積計画設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、予算管理、プロジェクトマネージメント
必要な経験・資格	【必須要件】機械系の知見をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:8:45～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別教育、各種ビジネススキル研修、グローバル教育、基礎～応用専門技術研修、各種職能別研修、海外業務研修など

企業情報

基本情報	設立: 2018年従業員数: 4,750名資本金: 100億円
事業内容・沿革	■電機システム事業と機械システム事業における製品の開発・生産・販売・サービス＜沿革＞ 2013年　（株）日立製作所が（株）日立プラントテクノロジーを吸収合併し、インフラシステム社に統合 2015年　電力システム社のモーター・受変電機器、ならびに、インフラシステム社のパワーエレクトロニクス機器・圧縮機・ポンプ・試験機・ロジスティクス機器などの産業機器事業を統合し、インダストリアルプロダクツ社が発足 2016年　電力・インフラシステム営業統括本部から産業機器事業主体の営業部門を統合し、インダストリアルプロダクツビジネスユニットに再編成 2019年　インダストリアルプロダクツビジネスユニットを吸収分割により承継し、（株）日立インダストリアルプロダクツ設立
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の電機メーカー「（株）日立製作所」の100％出資子会社で、大型産業機器事業を担う企業です。2019年に設立し、ドライブシステム、パワーエレクトロニクス、機械システム／メカトロニクスの3つの事業分野における産業機器の開発・製造・販売を行なっています。【事業展開】 ■ドライブシステム分野：新幹線などの鉄道車両用の電動機、産業用の多様な電動機、風力発電用発電機などの設計・開発、生産、販売を一貫して実施。最先端のコンピュータシミュレーション技術を駆使し、社会のインフラを支える製品を国内外に提供しています。 ■パワーエレクトロニクス分野：高電圧・大電力を扱うもの、高度な制御技術を必要とするもの、蓄電池システムなど新技術を使うものなどを中心に、風力発電・太陽光発電などの新エネルギー向けインバータや、鉱山用超大型ダンプトラックの電気駆動用のモータドライブインバータ、無停電電源装置などの開発・提供をしています。 ■機械システム／メカトロニクス分野：水・空気・ガスをコントロールする圧縮機、ポンプ、送風機の産業機械のほか、多様なプラントのロジスティクスを支援する物流システムや、次世代の安全・安心を担う地震シミュレータ、車両走行試験装置などの研究、設計・開発、製作を行なっています。【強み】長きにわたり日立グループが培ってきた高い技術力が強み。親会社の創業事業（モータ）を継承して設立された企業であり、世界で数社しか作れない新幹線のモータの製造も行なっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】家族手当、通勤手当など【休日・休暇】年間123日／（内訳）完全週休2日制、完全週休2日制、年次有給休暇（24日）、時間単位年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など【その他】財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度、自己啓発支援制度、メンター制度、社内検定制度など

コンサルタントコメント

同社はIT会社を支える重要インフラである大型装置、また脱炭素社会に向けた電動化のキーコンポーネントとなるパワーエレクトロニクス製品をなどを取り扱っています。親会社の技術を継承した高い技術力が非常に魅力的な企業です。少しでもご興味をお持ち頂けた方はお気軽にご連絡ください。

お問い合わせ番号　452201