要件定義・基本設計エンジニア〈レベル4自動運転トラック輸送システム〉

年収	900万円～1600万円
勤務地	〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
職務内容	■同社が推進する自動運転トラックを活用した搬送サービス（TaaS）において、レベル4自動運転車両のシステム設計（ASPICEにおけるSYS2相当）を担当していただきます。ビジネス要求や法規、社会受容性といった抽象的な上位要件を検証可能な数値や仕様へ定量化し、シンプルかつ実現性の高い基本設計（機能設計）へ落とし込む役割を担います。【具体的には】・上位要件の定量化・検証設計：システムレベル要件（SYS1相当）を深く分析し、ODD（運行設計領域）や安全目標、性能要件など、テストで検証可能な形式への定量的変換・検証設計を実施。・基本設計（機能設計）への展開：定量化された要件を満たすため、自動運転として実装すべき機能群（ACC、ALKS、ALC等）の基本設計を推進し、シンプルさと実現可能性を両立した設計アプローチを実践。・関係者連携・技術調整：ASPICEにおけるSYS1・SYS3・SYS5担当メンバーをはじめ、社内関連部門やサプライヤーと密に連携し、要件・設計に関する技術的合意形成を主導。【魅力・やりがい】・誰も解いたことのない課題を形にする手応え：正解のない曖昧な問いや抽象的な上位要件を自ら整理・言語化し、レベル4自動運転の具体的な基本設計仕様へと昇華させる大きな達成感があります。・思考を深められる「冒険家」に最適な環境：未知の技術領域を楽しみながら一人で深く集中して課題に向き合え、最先端のシステムズエンジニアリングを自律して追求できます。
必要な経験・資格	【必須要件】・ソフトウェア開発における、要件定義から基本設計への落とし込みを行った経験【歓迎要件】・AD/ADAS、ロボティクス、航空宇宙、鉄道など安全性が要求されるシステムの設計経験・自動運転、ADAS分野での要件定義または基本設計の経験・ISO 26262に関する知識と実務経験・SOTIF（ISO/PAS 21448）に関する業務経験・MATLAB / Simulink を用いた制御モデルの構築・設計レビュー経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:15～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	設立: 2022年従業員数: 211名資本金: 60.5億円
事業内容・沿革	＜事業内容＞ ■自動運転システムの開発および同システムを搭載した車両による幹線輸送サービス事業 ■幹線輸送に付随した関連サービス事業 ■自動運転システムを活用したその他事業や関連サービス事業　など＜沿革＞ 2020年07月　PoC開始 2021年04月　乗用車：高速道路での走行実験（制御OFF） 2022年08月　三井物産（株）と（株）Preferred Networksの共同出資により、（株）T2設立 2022年11月　乗用車：公道実証 2023年04月　トラック：公道実証 2023年08月　シリーズA35億円を調達 2025年3月　プレシリーズ B ラウンドで 50 億円の資金調達 2026年3月　自動運転トラックで国内初関東ー関西 500km の高速道路で本線完走に成功 2026年4月　国内初・自動運転トラックの無人/有人運転を切り替える拠点「トランスゲート」を神奈川と神戸に設置＜ビジョン＞ 2027年～　レベル4自動運転トラックを用いた輸送事業を開始 2031年～　レベル4自動運転輸送サービスの事業エリア拡大
企業情報	【概要・特徴】物流の「ドライバー不足」と「需要拡大」という深刻な社会課題に対し、Lv4自動運転トラックによる幹線輸送という画期的なバリューを提供するディープテック企業。三井物産（株）と（株）Preferred Networksの出資により2022年に設立。スタートアップの枠を超えた莫大な資金力（累計調達165億円超）と安定基盤を備え、国家レベルのインフラ刷新に挑んでいます。【事業展開】関東～関西間での長距離走破や高速道路料金所の自動通行など実証実験を次々と成功させ、事業は本格的な社会実装フェーズへ突入しています。日清食品などの大手クライアントとの共同運行や、中継拠点「トランスゲート」の整備を進めており、2027年度以降のレベル4無人幹線輸送サービスの実現に向け、事業開発を強力に推進しています。【同社の魅力】社会的意義の大きさと強固な安定性を両立した、日本屈指の最注目企業です。（1）【圧倒的パーパス】：深刻な物流課題を自動運転で解決する、インパクトの大きな社会的価値（2）【規格外の資金力・安定性】：三井物産や商船三井、三井不動産など多くの大企業や国から出資を受ける圧倒的資金力（3）【官民一体のエコシステム】：自治体やパートナー企業にも評価される取り組みで推進力抜群。大きな裁量権を持ち、歴史的事業に挑める環境です。【技術開発】大型トラックのLv4自動運転に向け、「AI技術」と「車両開発技術」を融合。「物体認識」「自己位置推定」「指令判断」「車両制御」をコア技術として開発を進めています。国際学会にも採択される世界水準の技術力のもと、ソフトウェアとハードウェアを一体で制御する高度で社会的意義の高い開発が可能です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】交通費実費支給（月上限15万円とする）【休日・休暇】年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇【その他】財形貯蓄、定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、服装自由、テレワーク勤務可（社内規定あり）、ベビーシッター利用補助券

コンサルタントコメント

同社の自動運転輸送システムは、深刻なドライバー不足に直面する日本の物流構造を根本から変革する技術として、業界内でも絶大な注目を集めています。それを実現できる理由としては、業界のプロが集結し大型トラックのレベル4自動運転という難関技術に取り組んでいることに加え、主要省庁との連携や法規制を含めた「業界のルールメイキング」から自社で主導しているためです。前例のない最先端技術に挑み、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めたいご志向の方には非常におすすめですので、ぜひご応募ください。

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