ソフト開発エンジニア＜開発・安定運用を支える基幹システム案件＞

年収	476万円～739万円
勤務地	大阪府大阪市北区
職務内容	■大手ハウスメーカーが利用する社内基幹システムの開発・保守を担当を担当していただきます。【想定されるプロジェクト】・不具合対応や仕様変更を含め、システムの安定運用と継続的な改善を目的としたプロジェクトです。・ユーザー部門とのやり取りも多く、現場の声を反映した開発が求められます。【担当工程】以下の業務を、3名規模のチームで分担・連携しながら進めていただきます・要件定義からリリースまでの一貫した開発対応・プロジェクト進捗管理（報告内容の精査を含む）・QA（品質保証）および課題管理・各種設計書・テストケースのレビュー・ユーザーとの要件・設計内容の調整・システム標準化ルールの策定および推進 ■ポジションの魅力・自己主導的な成長が可能：PM工程へのステップアップや新しい技術習得へのチャレンジが歓迎される環境です。自らの意志でキャリアを広げたい方に最適です。・柔軟な働き方が可能（リモートワーク中心）：出社の必要は原則ありません。業務に支障がない範囲で、出社する場合はご自身で自由に調整可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。・ワークライフバランス良好：月平均残業時間は約10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。・相談しやすいチーム体制：自社社員を含む複数社混成のチームで構成されており、コミュニケーションが取りやすく、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。・スピード感のある開発環境：要件をすぐに実装に落とし込める技術力と体制が整っており、開発者としての手応えを感じられる現場です。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記全て満たす方・PMまたはPMOとしての実務経験（目安：1年以上）：プロジェクトの進行管理や関係者との調整を含む業務経験がある方・ステークホルダーやベンダー等との折衝経験：顧客企業・外部パートナーとの要件調整や課題対応など、関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方・業務アプリケーションの開発経験（使用言語不問）：要件定義から設計・実装・テストまで、業務システム開発に携わった経験がある方【歓迎要件】・プリセールスの経験：顧客との技術的な要件整理や提案活動の経験がある方は、より広い業務領域で活躍いただけます。・ローコード開発の経験（使用言語不問）：OutSystemsなどのローコード開発環境での実務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得報奨制度、業務関連資格手当　など

企業情報

基本情報	設立: 2004年従業員数: 10,063名資本金: 10億6，300万円
事業内容・沿革	■コンサルティング事業　■開発請負事業　■教育事業　 ■派遣事業　■フリーランス事業　■有料職業紹介事業＜沿革＞ 2004年　特定労働者派遣業を事業目的として、株式会社VSNを設立 2012年　Adecco Groupの一員となる 2020年　技術系人材サービスを提供するアデコグループの「Modis」とブランドを統合し、事業ブランドの名称を「Modis VSN」へ変更 2022年　Modis株式会社とアデコ株式会社のエンジニア派遣事業部門を統合。さらに同社と合併し、VSNを存続会社としてModis株式会社として活動をスタート 2022年 Adecco Groupが、欧州のコンサルティング会社「AKKA Technologies」の発行済み株式の過半数を取得。同社と統合し、統合後のAKKA＆Modisの事業ブランドを「Akkodis」に変更 2023年　Modis株式会社からAKKODiSコンサルティング株式会社へ社名変更
企業情報	【概要】スイスの人材派遣会社「アデコグループ」の総合コンサルティングファームです。同社は、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。取引先は大手が中心で、1次請案件が9割以上を占めています。【特徴】・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化・人財開発への積極的な投資
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当（上限8万円/月）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、時間外勤務手当（所定労働時間8時間を超えた分を割増支給）、役職手当　など【休日・休暇】年間124日／（内訳）週休2日制（土日祝）※顧客のカレンダーに準じる、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）【その他】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど

コンサルタントコメント

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