ソフトウェアエンジニア

年収	500万円～900万円
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋2-16-2　汐留ANNEXオフィス
職務内容	■同社にてソフトウェア開発をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ■車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ■モデルベース開発（MBD） ■国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ■画像認識やAIの研究、開発＜キャリアアップ例＞　※括弧内は目安 ※マネジメントを希望する方向け ■担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ■チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ■プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ■管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など ※スペシャリスト希望の方向けのキャリアもあります。マネジメントの有無により、給与や待遇の差が出ることもありません。 ※一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。
必要な経験・資格	【必須要件】 ■C言語での開発経験1年以上【歓迎要件】・組込みソフトウェア開発経験・車載ECUソフトウェア開発経験・車載用マイコン適合経験・システム設計や要件分析など上流工程の開発経験・MBD経験（MATLAB／Simulink）・制御工学の知識・AUTOSARの開発経験・車載開発プロセス構築、改善の経験・AI、ROS、シミュレーションを利用した開発経験・セキュリティの知識
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1970年従業員数: 10,016名資本金: 26，200百万円
事業内容・沿革	■流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、幅広い業界に業務・制御システムの提供 ■自動車制御、モバイル、社会インフラ、ファクトリーオートメーション、OA機器、デジタルリビング、組込プラットフォーム開発、医療機器などにおける組み込み／制御系テクノロジーの提供 ■「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」「Mobile&AutoMotive」分野における高付加価値サービス＜沿革＞ 1970年　（株）富士ソフトウェア研究所設立（現富士ソフト） 1992年　東証二部上場 1998年　東証一部上場 1999年　サイバネットシステム株式会社買収 1995年　（株）ダイエー情報システム（現株式会社ヴィンクス）を買収 2004年　（株）東証コンピュータシステム買収 2007年　新オフィス「秋葉原ビル」竣工 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の独立系システムインテグレーター。約30社の関連会社を擁し、SI事業・ファシリティ事業を主軸に事業を展開する「富士ソフトグループ」の中核企業です。自動車や電子機器などに関する組込系ソフトウェア開発や、金融・製造・流通などにおける業務系システム構築を行なっています。【製品紹介】 100人以上の顔と名前・趣味・嗜好を記憶して相手に合わせた会話が可能なコミュニケーションロボット「PALRO（パルロ）」を開発。高齢者福祉施設や金融機関などで使われており、累計販売台数は1，200台以上となっています。また、ペーパレス会議システム「moreNOTE」は、金融・建設・官公庁・自治体なと　3，800件以上で導入されており、業界シェア2年連続No.1を獲得しています。（2019年3月実績）【注力分野】重点分野として、“AIS-CRM（アイスクリーム）”をに掲げ、「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」「Mobile & AutoMotive」に注力しています。これまでの業務系ソフトウェア開発で培ったシステム構築力や組込系・制御系ソフトウェアの先進技術のノウハウ、ソフトウェア・ハードウェア技術を組み合わせたプロダクト開発力を活かし、新たな技術分野の拡大に取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当：全額支給超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。深夜手当：割増賃金率25％休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇【その他】自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

コンサルタントコメント

フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しているため、ご自身のペースでワークライフバランスを整えることできます。また、モバイル（スマートフォン）、自動車制御（HMI、ECU）、社会インフラ（携帯電話基地局、ネットワーク通信機）、FA（HMI、機械制御を行うPLC）、OA機器、医療機器などの様々な領域に進出しているため、安定的な基盤があります。

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