フィールドエンジニア＜医療機器・血液分析装置＞

年収	445万円～780万円
勤務地	宮城県
職務内容	同社に正社員として採用され、派遣先であるメーカーのフィールドエンジニア（顧客先に出向いて製品の設置・設定・保守・修理などを行う技術者）を担当していただきます。【具体的には】医療機器関連における機械系技術サービス実務をお任せします。・医療機器のフィールドサービス業務・血液分析装置の保守・メンテナンス業務　など【配属後の流れ】 ■業務レクチャー配属されたらまずは先輩に同行。現場にて製品マニュアルを使って先輩の指導を受けながら、実践を通じて技術を習得いただきます。配属先企業によっては、配属先の実施する技術研修を受講する事もあります。訪問先は医療機関になるので、衛生面や入退館での注意点、さらに作業報告書等の書類作成方法までしっかりとレクチャーいたします。 ■主な1日の業務一人立ちした後は客先がもつエリア内の一部を任されるようになり、1日2-3件ほどの点検で医療機関を車で巡回。その間に発生した突発的な修理依頼は客先のメンバーとも協力しつつ対応いただき、それ以外の時間には点検のアポイントメントや報告書作成、修理の見積もり作成等を行っていただきます。もちろん現場で不明点があれば先輩に電話で相談できたり、必要に応じて現場同行もしてもらえるため、一人立ち後も安心です。 ※あくまでも一例となりますので配属先により異なる場合があります。
必要な経験・資格	【必須要件】下記いずれも満たす方・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・自動車整備経験または工具を扱った経験 ※同ポジションではフィールドエンジニアとして必要な工具の使用に関する素養・経験を重視しており、整備士の方を積極的に採用しています。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	資格取得奨励金、通信研修補助金　他

企業情報

基本情報	設立: 1979年従業員数: 4,576名資本金: 1億2，000万円
事業内容・沿革	■エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価、その他）＜沿革＞ 1979年　機械設計を主業務として、愛知県名古屋市にて同社を設立 1987年　株式会社ジエクスに社名変更 1995年　株式会社メイスタッフと合併し、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更 2004年　株式会社日本ハイテックのIT事業部門を譲受け 2006年　社名を株式会社メイテックフィルダーズに変更 2006年　プライバシーマーク取得 2009年　本社を東京都中央区かた港区に移転 2017年　本社を東京都港区から台東区に移転
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の「メイテックグループHD」の一員のエンジニアリングカンパニーです。1979年に設立して以来、メイテックグループの一員として、エンジニアアウトソーシング事業を展開。現在、約4，500名のエンジニアを擁し、常時1300社以上の国内優良企業との取引実績を持ち、設計・開発からフィールドエンジニアリングまで幅広い支援を行なっています。ハイブリッドカー、スマートフォン、太陽電池、デジタル家電などの最先端製品をはじめ、航空機や工業用ロボットなど多様な技術開発に携わっています。【事業展開】・設計・開発業務：解析・試験・評価・生産技術・品質保証を実施。自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙など幅広いセグメントに対応しています。・フィールドエンジニアリング業務：半導体製造装置や分析機器、医薬品製造装置、医療機器、印刷装置、工作機械などたまざまな装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守・メンテナンスに対応しています。【人材育成】社内技術研修は664講座あり、教育設備（3D CAD、計測機器など）も充実しています。さらに、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）やキャリアアップを支援する自己啓発支援、資格取得支援、社内技術認証制度などの制度が多数あり、エンジニアの成長をサポートしています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険【諸手当】通勤手当、地域手当（本人名義の住居に居住する場合支給。4，400円～16，300円）、時間外手当、単身赴任手当（50，000円～55，000円/月）、帰省手当　他【休日・休暇】年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇 ※配属先により、上記の始業・終業の時刻、休憩時間が変更となることがある。また、フレックスタイム制を採用することがある。【その他】社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2?4万円+光熱費を個人負担）、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）、人間ドック受診補助　他社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、退職年金制度、福利厚生サービス、互助会制度（親睦補助金・貸付金）他

コンサルタントコメント

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