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情報確認日

三菱自動車工業株式会社

プロジェクトマネージメント<パワートレイン開発>

年収 450万円~950万円
勤務地 〒444-8501 愛知県岡崎市1番地
職務内容 同社にて以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・パワートレインシステムの基本計画・開発マネージメント
 -システム性能、動力性能、燃費/排ガス性能等
・構成要素(コンポーネント)計画・開発マネージメント
 -ガソリンエンジン/ディーゼルエンジン
 -電池、モーター/ジェネレーター/インバーター、充電器他
・車両開発との整合マネージメント他
 -パワートレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進

【やりがい・成長できる点】
・時代が要求する環境車開発に関わり、地球温暖化防止に貢献している事を実感できます。
・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己ポテンシャル向上が実感できます。
・自分が開発に携わったシステムを搭載した車が、量産車として世の中で走行している姿を見ると、やりがいを実感できます。
必要な経験・資格 【必須要件】
以下全てに該当する方
・自動車メーカー/自動車部品メーカーでのガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、電動パワートレイン、ドライブトレインの内いずれかのシステム/コンポーネント開発経験、若しくは上記ユニットの将来技術の戦略企画や、性能計画の経験
・リーダーとしてプロジェクトをとりまとめた経験
・工学系の基礎知識、機械工学の知識
・英語を用いた実務経験(会議対応、メール等)
・自動車普通免許

【歓迎要件】
・自動車メーカー/自動車部品メーカーでのガソリンエンジン、ディーゼルエンジン、電動パワートレイン、ドライブトレインの内いずれかのシステム/コンポーネント開発におけるプロジェクトマネージメント経験
・開発リソースやコストの管理スキル
・英語力:ビジネスレベル
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:30
  • 給与形態:月給制
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1970年

従業員数: 27,695名

資本金: 284,382百万円

事業内容・沿革 ■自動車およびその構成部品、交換部品・付属品の開発・設計・製造・組立・売買・輸出入
<沿革>
1970年 三菱重工業株式会社の全額出資により設立
1980年 三菱商事株式会社と共同出資で Mitsubishi Motors Australia Ltd. 設立
1988年 東京・大阪・名古屋各証券取引所の市場第一部に株式上場
2000年 ドイツの DaimlerChrysler AG と資本参加を含む乗用車事業全般にわたる事業提携についての基本合意書を締結
2003年 トラック・バス事業を会社分割により分社化し、三菱ふそうトラック・バス株式会社を設立
2016年 日産自動車株式会社と資本業務提携に関する戦略提携契約を締結
2019年 本店所在地を現在地へ移転
2022年 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行
2024年 広汽三菱汽車有限公司における車両の生産事業を終了
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、四輪制御・電動化技術に強みを持つ完成車メーカーです。7つの国と地域に11の開発・生産拠点を有し、世界に約28,000人の従業員を擁しています。2026年3月期の総販売台数は79万7,000台で、海外売上高比率は77%です。海外はとくにタイ、インドネシア、ベトナムなどのアセアン地域で高いシェアを有しています。

【技術開発】
2009年に世界で初めて量産型電気自動車「i-MiEV」を発売した、電動化分野のパイオニアです。独自開発の「プラグインハイブリッドEV(PHEV)システム」をはじめ、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、先進予防安全技術「三菱e-Assist」、衝突安全強化ボディ「RISE(ライズ)」などの核となる技術を次々と展開しています。また、AI・DXの活用により車載ソフトウェアの開発や知能化を加速させ、開発期間の短縮や先進技術のさらなる進化に取り組んでいます。

【注力分野】
国内では「技術センター」および「EV技術センター」を中心に、デザイン・先行技術開発・設計・実験を実施しています。海外では北米・欧州などに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性に応じた開発を連携して行うほか、ルノー・日産とのアライアンスを活用した技術・コンポーネントの相互利用を推進しています。2030年の「電動車販売比率50%」達成に向け、PHEV/HEV専用エンジンの自社開発やアセアン市場向け新モデルの継続投入、さらには「四輪制御×電動化×知能化」を組み合わせた同社ならではの強みの強化に注力しています。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険

【諸手当】
通勤手当、家族手当(基礎額2400円/月、家族付加額:扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 )

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、年次有給休暇、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

【その他】
社宅・独身、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給)、社員パーソナル賃金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、育児・介護支援

コンサルタントコメント

これまでのビジネス経験を活かして幅広くご活躍いただけます。ほかにも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ番号 420718

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