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  4. 株式会社モトーレンヤマガタ Yamagata BMW/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:451250

株式会社モトーレンヤマガタ Yamagata BMW

東北・北関東で展開する輸入車ディーラーグループ!

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
380万円~675万円
勤務地
山形県山形市嶋北1丁目1-60
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■BMW正規ディーラーにて、BMW車の整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備 ・定期点検 ・車検整備
・重整備、故障診断など
※効率化のため車検は2名体制で実施 ※接客は基本的にありません

■「整備士ファースト」を本気で推進。社長自ら現場に足を運び、誇れる職場を創る。
同社の社長は工場を訪れる際は、まず整備工場に足を運び、メカニック一人ひとりに直接声をかけることを何よりも大切にしています。他業界出身だからこそのフラットな視点で、残業抑制や給与アップといったメカニックのための改革を強力に推進。実際にグループ傘下加入直後に各工場へのエアコンの導入を実施するなど、現場の声をダイレクトに経営に反映し、整備士が誇りを持って働ける会社づくりに情熱を注いでいます。

■【成長が止まらない仕組み】メーカー研修+拠点間留学+技術コンテスト。グループのシナジーを最大限に活かせる環境。
世界的なプレミアムブランドを扱うにふさわしい技術力を習得するため、メーカー研修やグループ共通の研修制度が充実しています。さらに、他工場の優れたノウハウを学ぶ「交換留学」制度(例:他拠点の整備士が1週間滞在)といったユニークな取り組みも実施。グループ内で開催される「整備士コンテスト」では、優秀者が表彰され温泉旅館へ招待されるなど、日々の頑張りが正当に評価され、高いモチベーションを持って成長し続けられる環境です。

■賃上げに積極的!頑張りが収入に直結する給与体系
社長自らが賃上げに積極的な方針を掲げており、高い給与水準が魅力です。現在のインセンティブ制度(サービス部平均3万7千円/月)に加え、今後はインセンティブの比率を下げ、基本給と賞与での還元をさらに強化する方針です。これにより、将来の退職金にも連動する形で、安定的に高い収入を得られる体制づくりを進めています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■下記いずれも必須
・自動車整備士3級以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■下記いずれか歓迎
・自動車整備士2級以上
・自動車検査員
勤務地
〒990-0885
山形県山形市嶋北1丁目1-60
就業時間
9:00~18:00
休日休暇
年間112日/(内訳)週休2日制(毎週(火)(水)定休、その他)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、GW休暇
年収
380万円~675万円
諸手当
通勤手当、資格手当(5,000円~50,000円) 、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金、資格取得
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
メーカー研修、グループ研修、自社研修。
マイカー通勤
取扱メーカー
BMW

企業情報

企業名
株式会社モトーレンヤマガタ
事業内容
■BMW・MINI(新車・中古車)の販売
■自動車の整備
■各種保険代理店業務

<沿革>
1971年12月 設立
2014年12月 山形市嶋地区へ新築移転
2018年08月 モトーレンヤマガタ株式会社へ社名変更
2022年12月 QUETTAGROUP(クエッタグループ)の一員となる
企業の特徴
【概要・特徴】
■山形県山形市に本社を置く、BMW正規ディーラーです。1971年に設立され、現在は山形県内を中心に3つの拠点(ショールーム・サービス工場)を展開。2022年から、東北・北関東エリアでBMW/MINIの正規ディーラーを展開する「QUETTAGROUP」の一員となり、グループの強力な資本力を背景に、メカニックが働きやすい環境づくりと更なる発展を目指しています。

【働く環境】
■メカニックファーストの経営
同社の社長は「現場主義」を徹底しており、工場を訪れる際はまず整備工場に足を運び、メカニック一人ひとりに直接声をかけることを何よりも大切にしています。他業界出身ならではのフラットな視点から、残業抑制や給与アップといったメカニックのための改革を強力に推進。現場の声をダイレクトに経営に反映させ、整備士が誇りを持って働ける会社づくりに情熱を注いでいます。

■多彩な研修で技術を磨ける
世界的なプレミアムブランドを扱うために、メーカー研修やグループ共通の研修制度が充実しています。さらに、他工場の優れたノウハウを学ぶ「交換留学」制度(他拠点整備士の1週間滞在など)といったユニークな取り組みを実施し、実践的な技術力の向上を図っています。

■正当に評価される環境
グループ内で開催される「整備士コンテスト」では、優秀者が表彰され、温泉旅館へ招待されるなど、日々の頑張りが明確な形で評価されます。これにより、整備士は高いモチベーションを維持し、成長し続けられる環境が整備されています。
従業員数
40名(2025年10月現在)

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