日産富山株式会社 新庄店

職務内容

■店舗の「顔」として、顧客と整備現場を繋ぐアフターサービスの受付・提案業務をお任せします

【具体的には】
・整備受付、問診
・整備内容の見積作成、説明・提案
・整備スケジュールの管理

【顧客の安心を支えるアドバイザー】
単なる受付ではなく、顧客の不安を安心に変えるプロフェッショナルです。
整備士経験を活かし、専門用語をわかりやすく伝えることで、深い信頼関係を築けます。

【日産独自の教育プログラム】
接客マナーからテクニカルな知識まで、日産独自の「TA（テクニカルアドバイザー）研修」で段階的に学べます。
未経験や経験の浅い方でも、自信を持って接客に臨めるバックアップ体制があります。

【チームワークを重視する社風】
カーライフアドバイザー(営業職)やテクニカルスタッフ(自動車整備士)との連携が不可欠なポジションだからこそ、社内コミュニケーションが活発です。
互いに助け合う風土があり、居心地の良さが自慢です。

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記いずれも必須
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■接客または整備の実務経験

【歓迎要件】
■自動車整備士資格(三級以上)
■サービスフロント経験

勤務地

〒930-0981
富山県富山市西新庄11-46

※勤務地は希望考慮しますが、お住いの場所から車で60分以内の県内各店舗に配属になります

就業時間

9:30～18:10

休日休暇

年間120日／（内訳）指定有給5日含む、毎週火曜+第2・第4月曜定休+個人休、GW休暇(8日間)、夏季休暇(8日間)、年末年始(8日間)、有給休暇(入社6か月後に10日間付与)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～450万円

給与モデル

※記載年収はあくまでありえる内定時の提示年収となり、一例のため経験によりこの限りではございません。

諸手当

通勤手当(上限あり)、住宅手当(規定あり)、家族手当、資格手当(各整備士資格、検査員、各日産資格)、車両手当、時間外手当、業績奨励手当（販売・サービス奨励・社内紹介）、営業手当、役職手当

福利厚生・待遇

企業年金制度(退職金)、資格取得奨励金、車両優待販売制度、割引修理制度、労働組合、日産グル－プ保険(各種)、優秀社員表彰制度、慶弔見舞金制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

販売実務研修、サービス技術研修、インストラクタ－研修、能力開発研修(カーライフアドバイザー)、日産技術修得制度(整備・フロント)、日産販売士制度(カーライフアドバイザー)、メーカー研修、社内研修など

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

日産

企業名

日産富山株式会社

事業内容

■日産新車・中古車の販売
■各種自動車整備
■特殊車の販売
■自動車のリース、レンタル
■損害保険代理業　など

＜沿革＞
1946年　設立
2026年　日産サティオ富山と富山日産自動車が統合し「日産富山株式会社」として始動。

企業の特徴

【企業概要】
2026年4月、日産サティオ富山と富山日産自動車の統合により誕生した、富山県内唯一の日産正規ディーラーです。
地域に根ざしたネットワークと電気自動車や自動運転等の最新技術を武器に、「富山の移動の要」としてお客さまのカーライフを支えています。

【企業の特徴】
■圧倒的な事業基盤と最先端技術
2社の統合により、県内全域をカバーする店舗数と強固な顧客基盤を確立。
日産の先進安全技術や電気自動車に日常的に触れられるため、常に業界の最前線でスキルを磨ける環境です。

■高みを目指せる研修・教育制度
「日産・サービス技術習得制度」に基づき、基礎から高度な診断技術まで段階的に習得可能です。
国家資格の取得支援に加え、日産独自の検定や技術大会への挑戦など、プロとして成長し続けられる仕組みが整っています。

【働く環境】
■現場主義で風通しの良い社風
「社員は家族」という考えのもと、経営陣と現場の距離が近いのが特徴です。
統合を機にさらなる組織改革を進めており、現場の改善提案が反映されやすく、主役として活躍できる職場です。

■私生活を大切にできる福利厚生
年間休日115日に加え、個人休・指定休の活用で家族や趣味の時間も確保できます。
各種手当や育児・介護支援も手厚く、富山で長く安心してキャリアを築ける安定感があります。

■チームで追求する最高のサービス
一人で作業するだけでなく、カーライフアドバイザー(営業職)・テクニカルスタッフ(自動車整備士)と連携し、店舗一丸でお客さまの満足を追求します。
仲間と切磋琢磨しながら難しい故障診断を解決する達成感は、同社ならではの醍醐味です。

従業員数

288名(2026年4月現在)