株式会社シュテルンFT （メルセデス・ベンツ富山）
- 年収
- 310万円～550万円
- 勤務地
- 富山県富山市高木2039番地
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：264209
日立建機日本株式会社 中部支社／北陸飛騨支店／富山営業所
★なにかの整備経験をお持ちであれば、年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）を叶えられる求人です★
★安定した基盤の中で就業してみませんか？★
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 富山県富山市金屋字前久保2715-23
- 募集職種
- メカニック（建設機械）
求人情報
- 職務内容
- ■自社製品である建設機械の整備、点検業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・油圧機器やエンジンなどの分解(オーバーホール)修理
・シリンダーなどの部品交換、点検、清掃作業
・修理完了後の試運転、工事現場への出張修理
※油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、ダンプトラックなどの車両、発電機などの小物機械の点検や修理を担当します。
※現場に慣れるため、OJT研修を実施します。基本的にチームで作業を進めます。
【1日の流れ】
08:30～08:45 体操・朝礼
08:45～12:00 レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業
12:00～13:00 休 憩
13:00～17:00 顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルの油圧シリンダー交換・バケット補修作業)
17:00～17:45 現場から帰社
17:45～18:30 後片付け・退社
■配属予定先：応募時に希望勤務地をコンサルタントへお伝え下さい。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下、全てを満たす方
・自動車整備士2級以上
・普通自動車免許（MT）
・大型車両または、建設機械における整備経験を3年以上お持ちの方
- 勤務地
- 〒930-0873
富山県富山市金屋字前久保2715-23
- 就業時間
- 8:30～17:15
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（1年につき24日付与）、国民の祝日、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 年収
- 350万円～550万円
- 給与モデル
- ■月給18万円以上＋各種手当別途+賞与2回
こちらは最低保証金額となり、前職の給与を考慮し、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、食事手当(月額16，978円※独身者については35歳までの適用/単身赴任者を除く)、厚生年金基金
- 福利厚生・待遇
- 退職金制度、財形貯蓄制度、住宅手当制度・借上部屋制度、育児・介護休暇制度、カフェテリア式福利制度（自分の持ち点（ポイント）の中で、会社が設定した福利厚生メニューの中から利用したいメニューを自由に選べる選択型福利厚生制度）、各種資格取得支援
- 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 教育・研修
- 新入社員研修、階層別研修、職種・専門別研修、選択型研修、通信研修等
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 日立建機日本株式会社
- 事業内容
- ■建設機械、運搬機械、農業用機械およびこれらに関連する機械器具・部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス 等
＜沿革＞
2012年 日立建機レック（株）と日立建機（株）日本事業部を統合し、設立
2014年 沖縄日立建機（株）を統合
2015年 （株）KCMJを統合
2016年 日立建機トレーディング（株）を統合
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大手建設機械メーカー「日立建機（株）」傘下、建設・運搬機械のリース、販売、メンテナンスなどを手がける企業です。世界トップクラスのシェアをもつ日立建機の建設機械リース企業として、ショベル、ホイールローダ、解体機、クレーン、除雪機、リサイクル機など、約1，500種類の製品を扱っており、建設・土木・解体工事や林業などの幅広い現場で使用されています。全国に149拠点（支社：7ヶ所）を有し、売上規模は2143億7900万円（2025年3月期）となっています。
【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日数126日で、完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）です。また、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などの長期休暇を取得することもできるため、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。
【教育・育成】
■研修制度が充実
建設機械整備未経験の方も多数入社しています。充実の研修制度を用意しており、受け入れ体制が整えられています。
【住宅手当・借り上げ社宅制度】
■住宅手当制度
・配偶者または扶養親族と同居する主たる生計者である方が対象とし、家賃補助として規定内の住宅手当を支給※支給期限は45歳まで（持家者除く）
支給上限額：40，000～60，000円/持家なし
支給上限額：60，000～90，000円/持家あり
■借り上げ社宅制度：独身、単身赴任者に適用
・月額使用料⇒部屋代：13，500円（エリアにより家賃上限あり）管理費・共益費/駐車場代は全額個人負担（契約費用含む）
- 従業員数
- 2618名(2026年4月現在)
