日産自動車販売株式会社 小台サービス工場

職務内容

■日産自動車販売株式会社の小台サービス工場にて、事故車の修理見積業務をお任せします。
【具体的には】
・事故車両の状態チェックおよび損傷確認
・修理費用（板金・塗装等）の見積算出
・社内の板金/塗装スタッフへの作業指示書作成
・保険会社との修理金額に関する協定取付け
※エンドユーザーへの直接の説明業務はありません。工場全体で月50～60台程度の入庫があり、各メンバーで分担して担当します。
【働く環境】
■ワークライフバランスを大切にできる環境
残業は月平均10時間程度と非常に少なく、週休2日制を徹底しています。GW、夏季、年末年始にはそれぞれ9日前後の長期休暇があり、プライベートを充実させながら長く腰を据えて働ける環境です。
■専門性を高める教育体制
自社開講の「板金見積士講座」の受講が可能など、スキルアップを全面的にバックアップします。経験の浅い方でも、まずは簡単な車両からスタートし、最短半年でのひとり立ちを目指してOJTで丁寧にフォローします。
■「感謝」がやりがいになるポジション
各店舗の担当者から頼られる存在として、修理完了までを支える重要な役割です。チーム内でのフォロー体制も整っており、上司と進捗を確認しながら安心して実務に取り組めます。

必要な経験・資格

【必須要件】
・事故車両の見積業務経験者（経験年数不問）
　または
・車両の板金修理/塗装業務経験者（経験年数不問）

【歓迎要件】
以下いずれかに該当する方
・損害保険会社での技術アジャスター経験がある方
・保険会社との協定対応経験がある方

勤務地

〒120-0046
東京都足立区小台2-6-2

就業時間

9:15～18:00

休日休暇

年間117日／（内訳）週休2日制(火曜+1日/シフト制)、指定有給5日含む、長期休暇（2026年度：GW8日・夏季9日・年末年始9日）有給休業(20日付与)、慶事休業、産前産後休業、育児休業、介護休業

年収

410万円～650万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

諸手当

通勤手当、住宅手当、資格手当（整備士国家資格：3級2500円、2級7000円、1級12000円/日産資格3級2000円、2級5000円、1級12000円、日産ハイテクマスター4000円）、時間外手当、役職手当、サービス技能手当

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、保養所、住宅手当※規定あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

階層別研修、メーカー研修、新入社員研修、OJT、板金見積士講座

マイカー通勤

不可

企業名

日産自動車販売株式会社

事業内容

■日産自動車およびその部品・付属品の販売、修理、賃貸、加工、保管
■自動車用機械、器具および工具、自動車用燃料、その他油脂類の販売
■損害保険代理業
■法人・リース会社へのタクシー・ハイヤー車両の販売
■教習車専売中古車の整備　ほか

＜沿革＞
1981年　タクシー・ハイヤー・教習車専門販売会社として、日産特販（株）設立
2007年　関西地区タクシー・ハイヤー・教習車専門会社の日産キャブ販売（株）と合併
2008年　日産自動車（株）が法人販売事業を同社に移管し、日産フリート（株）に社名変更
2011年　日産系列の販売会社3社より、都内中心部の新車店舗、法人販売事業などを継承。日産自動車販売（株）に社名変更
2015年　太洋日産自動車販（株）の一部事業を譲受
2021年　設立40周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■日産自動車（株）100％出資の日産車正規ディーラーです。東京23区内を中心に17拠点を有し、一般・法人向け事業を展開しています。2008年に親会社が法人向け事業（タクシー車輌販売・整備、教習所車輌整備など）を同社に移管し、現在は約8割が法人顧客となっています。全国の118社ある日産ディーラーの中で、販売台数第1位となった実績もあります。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
法人顧客が多いことから週末に稼働することが少なく、月に1～2回程度は土曜・日曜日に休日を取得することができます。店舗によっては週末休み定休となっております。法人顧客の営業時間に合わせたスケジュールで業務を進行するため、且つショールームの営業時間が短いため、整備は1日約4台、月平均残業時間は11時間程度と、家族や趣味の時間を取りやすく長期的に働きやすい環境です。お昼休みには工場の電気を消してみんなでしっかりお昼を取る店舗も。労働組合からのの意見も通りやすく働きやすい環境を整えることに力を入れているため、健康経営優良法人にも7年連続で選ばれております。

■安定した経営基盤
自動車販売台数で世界トップクラスの実績をもつ日産自動車の子会社として安定した経営基盤を有し、福利厚生・手当面が充実しています。また、地場資本の日産ディーラーと比べて、直営ディーラーであるため、メーカーとの情報共有の密度が高く、連携がとりやすいなどのメリットもあります。

【教育・育成】
■研修制度が充実
本部での新入社員研修や店舗でのOJT、日産独自の整備士資格取得に向けた研修など、さまざまな研修制度を用意しています。さらに日産グループならではの研修施設「日産ビジネスカレッジ」の利用や同社独自の教育制度も活用し、スキルアップを目指すことも可能です。

従業員数

879名(2020年5月現在)