株式会社松栄 本社工場
- 年収
- 350万円～420万円
- 勤務地
- 東京都杉並区松庵1-17-19
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：474439
株式会社C.P.S. ポルシェセンター浜田山
賞与5ヶ月以上(評価で更に上昇)＋年齢に関係ない実力評価のインセンティブで首都圏屈指の高給与、退職金制度あり
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都杉並区浜田山4-12-10
- 募集職種
- サービスアドバイザー
求人情報
- 職務内容
- ■ポルシェ正規ディーラーにて、ポルシェ車のサービスアドバイザー（フロント業務）をお任せします。
【具体的には】
・修理や定期点検などの受付、および作業内容の説明
・問診や見積もりの作成
・車両の回送や引き取り業務
・メカニックへの作業内容の説明と進捗確認
・整備作業の進行状況把握と顧客へのフィードバック
・緊急時の対応業務等
【働く環境】
■世界が認めるプレミアムブランド「ポルシェ」に携わる誇り
同社はポルシェの正規ディーラーとして、最高峰の技術とサービスを提供しています。憧れのスポーツカーに囲まれ、メカニックとしての知識を活かしながらお客様のカーライフを支える、やりがいに満ちた環境です。
■頑張りを還元する月次インセンティブ制度
基本給に加え、売上実績に応じた月次インセンティブを支給しています。あなたのスキルや丁寧な対応がダイレクトに給与へ反映されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。
■ワークライフバランスと充実の福利厚生
年間休日は116日。社宅完備や退職金制度、さらにはクルーザー貸し切りパーティーや各種サークル活動など、コーンズグループならではの厚待遇が整っています。
■メカニックの経験を活かせるフロント職
整備士3級以上の資格を必須としており、現場を知っているからこそできる的確なアドバイスが求められます。技術者からアドバイザーへ、あなたのキャリアの幅を広げるチャンスです。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方
■整備士資格3級以上をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Excel， Word）をお持ちの方
■顧客、社内でのコミュニケーション能力をお持ちの方
【歓迎要件】
■整備の実務経験があればなお可
- 勤務地
- 〒168-0065
東京都杉並区浜田山4-12-10
※初任地は希望を伺いますが、別拠点への配属の可能性もございます。
- 就業時間
- 9:30～18:30
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）指定有給5日含む、シフト制(月7日～9日)、水曜定休、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有休休暇（初年度12日、最高20日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 450万円～800万円
- 給与モデル
- 【年収例】
30代 中途入社2年目 年収：580万円
30代 中途入社5年目 年収：680万円
40代 中途入社7年目 年収：720万円
- 諸手当
- 通勤手当(月10万円まで)、月次インセンティブ、時間外手当、メーカー資格手当
- 福利厚生・待遇
- 社宅完備(東京都大田区)、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、各種サークル(フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等)、各種イベント(社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等)、健康保険組合の各種施設(保養施設等)利用可
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社時導入研修、中途社員向け外部研修、他
- マイカー通勤
- 不可
- 取扱メーカー
- 、ポルシェ
企業情報
- 企業名
- 株式会社C.P.S.
- 事業内容
- ■ポルシェ（新車・中古車）の販売・メンテナンス
＜沿革＞
1861年 親会社（現：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド）創業
1947年 親会社（現：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド）設立
2011年 コーンズ・モータース株式会社を設立
2018年 株式会社C.P.S.設立
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■老舗専門商社「コーンズグループ」に属する、ポルシェ正規ディーラーの運営会社です。東京都杉並区・国立市にて4拠点を展開しています。
■親会社「コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド」は1861年に創業し、1960年代より日本で初めて欧州車の輸入販売を実施。欧州車メーカーの日本法人が設立される以前にインポーター（輸入卸）の役割も担っていた経緯から、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。ポルシェブランドは2018年10月に事業譲渡を受け、グループの資本のもと、メカニックの増員など体制強化を行い、シェア拡大を図っています。
【働く環境】
■安定した経営基盤と充実した福利厚生
海外を含む約1，850名規模の安定したグループ基盤を背景に、福利厚生として退職金・財形貯蓄制度や社宅、各種提携施設（宿泊施設、スポーツクラブ）などを用意しています。そのほか、中堅社員向けの教育制度（外部研修を含む）や資格手当の支給など、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
■専門性を高められるキャリア環境
メカニック・フロントは分業体制となっており、メカニックとしてスペシャリスト（旧車など特定の技術を要する車両に対応する整備士）を目指すことも可能です。年収700万円以上のメカニックスペシャリスト（役職なし）も在籍しています。
- 従業員数
- 70名(2026年3月現在)
