求人情報

職務内容: ■農業機械（トラクター、コンバイン、田植機等）の整備・修理業務をお任せします。

「機械を直す。それは、日本の食を支えること。」
トラクター、コンバインといった農機のエンジン音を聞き、不調を見抜き、再び圃場へと送り出す。
あなたの技術が、農家さんの「今年も無事に収穫できたよ、ありがとう」という最高の笑顔に直結します。

【具体的には】
・一般整備、定期点検
・重整備、故障診断
・顧客先や圃場での出張修理（特に田植え・稲刈り時期の5月・9月の繁忙期）
・農業機械の納品、実演、試運転
※入社後はベテラン整備士に同行し、徐々に技術を習得していただきます。
※整備工場は屋内で、シャッター付きの整った環境のもと、落ち着いて整備業務に取り組むことができます。

■残業について
繁忙期を除き基本定時あがりです。
田植え・稲刈り時期の5月・9月の繁忙期は30～50時間/月(休日出勤分含む)がございます。
休日出勤時は割増賃金の支給をしていますが、代休取得も可能です。
※週44時間特例措置対象事業場のため、週44時間まで就業可能。
ただし、1日の法定労働時間は上限8時間と変わらないため、1日8時間の超過分は残業代が発生します。

■担当顧客に関して
基本的に誰でも対応できるスタンスを整えており、専属顧客を設けていません。
ただ、顧客から信頼あるサービスエンジニアにそれぞれ直接連絡するケースが昨今多いのが事実です。
とはいえ、他社でよく見られる自身が休みでも呼ばれたら対応しないといけない。ということはなく、
出勤している社員が対応できる体制を整えていますので、ご安心ください。
(大正から続く歴史の中で、昔からの顧客が多くその辺りの融通は非常に利きやすいことが同社の特徴でもございます。)

必要な経験・資格: 【必須要件】
※下記はいずれも必須
■何らかの整備のご経験がある方
■普通自動車免許(AT限定不可)

【歓迎要件】
・農機具メーカーでの就業経験がある方
・ガス溶接、アーク溶接の実務経験がある方
・大型自動車免許（あれば尚よい）
・大型特殊自動車免許（あれば尚よい）
・農耕車運転免許（あれば尚よい）
・玉掛け技能講習修了者（あれば尚よい）
・フォークリフト運転資格（あれば尚よい）

勤務地: 〒329-1321
栃木県さくら市馬場1234-5

就業時間: 8:30～17:30

休日休暇: 年間112日／（内訳）指定有給5日含む、土曜・日曜・祝日定休(一部時期を除く)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、介護休暇

年収: 357万円～402万円

給与モデル: 年収内訳：24～27万円(基本給23～26万円+精勤手当1万円)✕12か月＋賞与(基本給3か月)
別途、残業手当、交通費支給。
記載給与はあり得る内定時の金額となり、入社後はこの限りではございません。

諸手当: 通勤手当、家族手当(扶養する配偶者：5，000円、扶養する子(満18歳未満1人につき)5，000円)、時間外手当

福利厚生・待遇: 退職金(勤続2年以上)、資格取得、定年60歳(再雇用制度あり)

保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修: OJT、メーカー研修など

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企業情報

企業名: 有限会社佐藤農機商会

事業内容: ■農機具等販売
■アフターメンテナンス事業

＜沿革＞
1923年　創業
1958年　有限会社佐藤農機商会に組織変更
1977年　現在の所在地に本社を移転
1999年　大型機械整備施設（特A級）認定取得（栃木県認定）
2006年　業務拡張により、製品倉庫・整備工場・事務所を新築
2023年　創業100周年

企業の特徴: 【概要・特徴】
■栃木県さくら市に本社を置く、農業機械を取り扱う老舗商社。1923年の創業から四代にわたり農業機械の販売・整備を一貫して手がけています。現在では周辺農家400軒以上と取引きを行うなど、強固な顧客基盤を築き上げています。また、自社工場は「特A級（特級総合設備施設認定工場）」の認定を取得しており、高いレベルの整備環境を整えています。

■地域に深く根ざした圧倒的な安定性
100年以上の歴史を持つ同社は、地域農家にとって不可欠な存在です。業界変動の中でも揺るぎない信頼を得ており、景気に左右されない強固な経営基盤が魅力となっています。

【働く環境】
■土日祝休み
日曜・祝日の休みに加え、閑散期（12～2月）は土曜日もほぼ休みとなります（通常期は月1～2回の土曜休み、繁忙期は土曜出勤あり）。「社員にはしっかり休んでほしい」という社長の想いから有給休暇も取得しやすく、家族や趣味の時間を大切にできる環境です。

■家族も安心の充実した手当と福利厚生
精勤手当や家族手当（配偶者5，000円、子1人につき5，000円）など、生活を支える諸手当が充実しています。賞与も年2回（計3カ月分目安）支給しており、将来を見据えて腰を据えて長く働きたい方に安心の待遇です。

【教育・育成】
■スキルアップを全力支援
ドローン等を活用したスマート農業に対応するため、メーカー主催の最新研修にも参加可能で、受講費や資格取得にかかる費用は会社が全額負担しています。常に新しい技術に触れながら、エンジニアとして着実に成長できます。

従業員数: 9名(2026年3月現在)

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