株式会社モリス MINI 宇都宮

職務内容

BMW/MINI正規ディーラーにて、車両の整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
※BMW Group共通のトレーニングや資格制度（5段階）あり
※最新の故障診断ツール完備

【従業員の満足が、最高の一台をつくる】
「お客様に満足してもらうには、まず働く社員の満足度を高めること」という社長方針のもと、働き方改革を推進しています。
経営陣が社員一人ひとりと対話を重ね、理想の働き方を追求。現場の小さな声も拾い上げる文化があり、
セールス部門では離職率5％未満という驚異的な定着率を誇ります。整備部門でも、安心して長くキャリアを築ける環境です。

【ワークライフバランスの充実】
年間休日は112日を確保しており、火曜・水曜の週休2日制です。
GW、夏季、年末年始の長期連休もしっかり取得可能。
また、遅くとも19時にはほとんどの社員が退勤しており、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

【世界基準の技術を身に付ける】
BMW Groupが誇るトレーニング・システムにより、最高峰の「マイスター」を目指して一歩ずつステップアップできます。
新型車が登場するたびに最新技術に触れることができ、メカニックとしての知的好奇心を刺激される環境です。
最先端のエレクトロニクスや専用ツールを使いこなし、パッション溢れるMINIの走りを支える「テクニシャン」へと成長できます。

【転居を伴う転勤なし】
群馬・栃木の地域に根ざした運営を行っており、転居を伴う無理な転勤はありません。
地元で腰を据えて、輸入車整備のスペシャリストを目指したい方に最適な環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記いずれも必須
■三級自動車整備士資格以上
■普通自動車免許(MT)

勤務地

〒321-0118
栃木県宇都宮市インターパーク4丁目8-3

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間117日／（内訳）指定有給5日含む、毎週水曜・火曜、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～600万円

給与モデル

■月給20万円〜＋資格手当＋諸手当＋賞与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

諸手当

通勤手当(上限31，600円)、資格手当 、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、社員販売制度、資格支援制度他

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

BMWGroup研修及び試験制度あり、グループ会社での研修制度あり

取扱メーカー

MINI

企業名

株式会社モリス

事業内容

■BMW社製「MINI」の販売、メンテナンス（点検・整備）、部品・アクセサリーの販売

＜沿革＞
1997年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■輸入車ブランドであるBMWおよびMINIの正規ディーラーです。1997年に設立して以来、群馬県・栃木県を中心に、乗用車の販売・サービスや、部品・アクセサリーの販売を実施。輸入車市場において安定した販売・整備実績を築いています。

■「従業員の満足」を第一に掲げる経営方針
「顧客満足の向上には、まず従業員の就業環境の充実が不可欠である」という方針を経営トップが掲げています。現場の意見を吸い上げ、従業員の働き方に寄り添う体制を整えており、結果として高い定着率と組織の安定性に繋がっています。

【働く環境】
■年間休日112日で仕事もプライベートも充実
2025年より年間休日を112日に拡大し、火曜・水曜を基本とする週休2日制（会社カレンダーによる）を導入しています。GW、夏季、年末年始の長期休暇も設定されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能な環境です。

■年収600万円も目指せる給与体系
スキルや経験に応じた人事評価制度を採用しており、採用時の想定年収は400万円～600万円です。退職金制度や社員購入補助制度、通勤手当などの福利厚生も整備されており、安定したキャリア形成を支援する体制が整っています。

■定時退社を推奨するクリーンな環境
働き方改革の推進により、19時台には大半の従業員が退社する勤務形態が定着しています。各部署の管理職による適切な業務量管理が行われており、過度な時間外労働を抑制し、業務や技術習得に専念できる環境が整備されています。

従業員数

80名