小原自動車工業株式会社 長泉店（第2工場）
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県駿東郡長泉町納米里78-1
- 募集職種
- フロント・事務(第2工場)
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情報確認日
求人ID：447373
小原自動車工業株式会社 長泉店（第2工場）
大型車整備×残業ほぼ無しの地場優良求人
- 正社員
- 民間車検場
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県駿東郡長泉町納米里78-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック(大型車整備)
求人情報
- 職務内容
- ■同社第2工場にて自動車整備士として以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
・大型車（2t-大型まで）における車検、点検、一般整備、オイル交換、タイヤ交換などの自動車整備
・修理箇所の説明程度の接客
・フロント業務
・自動車における取引や納車
【創業100年超。不況に強い安定した事業基盤】
1923年の創業以来、沼津の地で物流を支え続けてきました。現在はGLIONグループの一員となり、グループのノウハウを吸収しながらさらに進化中。既存顧客からの信頼が厚く、「整備難民」が出るほど依頼が絶えないため、腰を据えて長く働ける安定感があります。
【プロを育てる。検査員10名在籍の技術集団】
技術力の高さが自慢です。現在10名の検査員が在籍しており、そのほとんどが社内で資格を取得しました。講習費用は会社負担、受講中も出勤扱いとするなど、未経験や若手からでも「一生モノの技術」を手にできるバックアップ体制を整えています。
【GLIONグループならではの充実した研修制度】
単独の整備工場では難しかった、グループ共通の幹部研修や販売研修、マネージャー講習など、階層別の教育プログラムが充実しています。整備士としての技術向上はもちろん、将来的に管理職を目指したい方にとっても、レベルアップできる機会が豊富です。
【社員への還元を重視。利益はしっかり給与へ】
グループ全体の方針として「社員への還元」を掲げています。昨年度は売上4億円に対し、利益6，000万円を達成。安定した収益をベースに、定年後も給与水準を維持する相談に乗るなど、一人ひとりの貢献や生活に寄り添う評価と処遇を大切にしています。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
【歓迎要件】
■3級以上の自動車整備士資格
- 勤務地
- 〒411-0933
静岡県駿東郡長泉町納米里78-1
- 就業時間
- 7:35～17:00
- 休日休暇
- 年間110日／（内訳）週休2日制（日曜＋第二水曜+シフト）、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 年収
- 300万円～600万円
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当(扶養1名1万円、1名増えるごとに5，000円/月※上限月2万円)、資格手当(3級2，000円、2級5，000円、1級10，000円、検査員3，000円/月)、時間外手当、マスク手当(1，000円/月)、工具手当(3，000円/月)、役職手当(10，000~70，000円/月)
- 福利厚生・待遇
- 資格取得、中退共
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
企業情報
- 企業名
- 小原自動車工業株式会社
- 事業内容
- ■車検・板金塗装・自動車整備・損害保険代理店、カーリース・自動車販売
＜沿革＞
1923年11月 創業。静岡県沼津市本字大塚町753番地の1に於て、小原幸太郎氏個人にて自動車整備事業を開業
1949年9月 名古屋陸運局二級重整備認定工場、静岡三菱ふそう株式会社指定工場となる
1958年9月 静岡ヂーゼル機器株式会社指定工場となる
1963年7月 名古屋陸運局指定自動車整備事業の指定を受ける
1964年8月 資本金を800万円に増資、駿東郡長泉町納米里78番地の1に第2工場を建設
1972年5月 名古屋陸運局より、指定自動車整備事業の指定を受ける
1985年本社及び第2工場に大型用ツインエースを設置
1995年1月 資本金を1，000万円に増資した
1997年7月 車検のコバック沼津店オープン
1999年5月 車検のコバック長泉店オープン
2004年6月 第2工場増築
2005年2月 第2工場に板金工場を新設
2013年7月 鈑金部門にてデントリペア開始
2016年7月 スズギ特約店に認定
2017年3月 新車市場加入
2018年5月 カーティスに加入、ロータス・トラックネットに加入
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■静岡県沼津市に本社を置く、総合自動車整備工場。1923年に創業し、100年以上の長きにわたり地域に根差した企業として、自動車販売、トラック販売・車検・修理、定期点検、板金塗装・修理など、地域に根差した幅広いサービスを提供しています。
■2021年からは多角的な事業を展開する「GLIONグループ」の一員となり、ますます盤石な経営体制となっています。今後は、グループ内の各社との連携を深め、輸入車の整備にも対応できる「トータルカーサービス」の実現を目指しています。同社は、次の100年も地域に貢献し続けるため、常に進化を続けています。
【働く環境】
■高水準給与
同社では、年齢給と職能給を組み合わせた明確な評価制度を導入しています。これにより、年功序列に加えて、仕事の成果や日々の貢献度も給与に反映されます。経験や年齢だけでなく、頑張りがしっかりと評価されるため、高いモチベーションを維持しながら働ける環境です。
■残業ほぼなし、プライベートも充実
予約制を導入し、効率的な業務スケジュールを組んでいるため、残業はほとんど発生しません。休日は毎週日曜と第2月曜、さらにシフト休も取得可能です。GW・お盆・年末年始にはまとまった連休も取得でき、プライベートの時間を大切にできます。
■安定した経営基盤と風通しの良い社風
同社は大手グループの一員であり、単独企業に比べて安定した経営基盤を持っています。安心して長く働ける環境です。また、月1回の上長との1on1ミーティングがあり、業務の進捗やキャリアプランについて相談できるため、悩みや不安を一人で抱え込まずに働くことができます。
- 従業員数
- 32名
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