東海自動車工業株式会社 藤枝支店

職務内容

■静鉄グループの中核企業として、法人向けリース車両を中心に、法人顧客の社用車、個人利用車(国産・輸入車)、物流企業のトラックなど、幅広い車種の点検・整備を担当していただきます。
【具体的には】
・一般整備／定期点検／車検整備／重整備、故障診断／接客／フロント職の方と協働で顧客への整備説明／見積書の作成などをフロント職の方と協働/依頼する　など

※チーム体制での大型整備や、個人の乗用車・輸入車、法人のリース車両巡回メンテなど、スキルや希望に応じた拠点（静岡・藤枝・吉田）への配属・住み分けを行っています。
※同拠点では、法人利用車・個人利用車の乗用車がメインであり、トラックは入庫したとしても2tトラックです。
※残業はほとんどなく、忙しい時期でも月の残業時間は30時間程度です。36協定に引っかかることは基本有りません。

【「魅力ある職場作り」で残業削減＆ホワイト化を目指しています】
2025年度からスタートしたプロジェクトにより、働きやすい職場を目指しています。(留守番電話の導入で「しっかり休憩が取れる環境」を整備、評価のフィードバック機会を設けるなど)。

【26年4月平均1万円の昇給実績！確実な給与還元】
直近の26年4月には、全社員平均で1万円の昇給実績あり。業績向上に応じてしっかりと給与に還元される環境です。そのため、同社では残業時間は多くても30時間程度です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■自動車整備士3級以上

【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上
■2t以上の大型車整備経験

勤務地

〒426-0072
静岡県藤枝市南新屋239
※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間118日／（内訳）計画有給6日を含む(完全シフト休(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
※業績により期末賞与あり(その場合年3回支給)
※等級で日給月給制か月給制か異なる

諸手当

通勤手当(月24，500円まで)、住宅手当(県外移住者に限り20，000円/月まで)、家族手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金(本採用3年目以降から)、財形貯蓄、静鉄グループ各種優待、静岡鉄道持株会制度、割引制度、各種資格取得支援制度、育児・介護休暇制度、再雇用制度、制服貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、社外研修他

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

東海自動車工業株式会社

事業内容

■小型車両・大型車両（バス・トラック等）の車検・整備
■カーリース車両のメンテナンスサービス
■新車・中古車の販売・買取
■自動車部品・用品の販売
■鈑金・塗装
■損害保険・生命保険の代理店業務

＜沿革＞
1944年　静岡鉄道が藤枝市の整備工場を取得
1945年　周辺整備工場を統合し、東海自動車工業株式会社設立
1956年　静岡工場を新設。本社を静岡市へ移転
1963年　静岡工場、藤枝工場が指定工場に認定
1968年　吉田工場を新設。吉田工場が指定工場に認定
1974年　静岡工場にバス専門車検工場を増設
1993年　鈑金・塗装工場「ボデーセンター」を新設
1998年　「ジェット車検」サービスを開始
2005年　スズキ代理店契約を締結
2020年　Hyundai Mobility Japanとディーラー契約を締結
2021年　三菱ふそうトラック・バスとサブディーラー契約を締結
2025年　設立80周年。石井自動車整備工場を子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】
■設立80周年、静岡市駿河区に本社を置く自動車整備会社です。静鉄グループの一員として1945年に設立。静鉄グループのバス車両をはじめ、公用車、法人車両、カーリース車両、物流事業者が保有するトラックなど、幅広い車両の車検・整備を手がけています。年間8，000台以上の車検・整備実績を有しており、グループの強固な経営基盤のもと、地域の交通インフラを支え、地域産業の発展に貢献しています。

【働く環境】
■幅広い技術を習得できる環境
同社では、小型車・大型車で部署が分かれているものの、軽自動車から普通乗用車、大型トラックやバスなど、幅広いメーカーや車種の整備に携わることができます。

■整備士が働きやすい職場
変化の激しい自動車業界において、同社は「魅力ある職場づくり」に積極的に取り組んでいます。知識や技量のレベルアップを図るための外部研修の受講を推奨しており、スキルアップの機会があります。また、最新の整備機器も必要に応じて迅速に導入されるなど、整備士がやりがいを持って快適に働ける環境づくりにも注力しています。

【技術について】
■長年培われた技術力と信頼
先輩から次の世代へ、高い技術力と安全への強い想いが受け継がれています。清水エスパルスの選手用バスの車両更新に関する提案や整備を任されるなど、顧客から厚い信頼を獲得しています。

従業員数

158名(2026年4月現在)

平均年齢

50歳