株式会社ロペライオ ファクトリーセンター

職務内容

■メーカーを問わず、様々な輸入車の整備業務に取り組んでいただきます。
（取扱メーカー：メルセデス・ベンツ、BMW、ポルシェ、アウディ、VW、ボルボ、フェラーリ、ランボルギーニ、マセラティ、フィアット、アルファロメオ、ロールスロイス、マクラーレン、プジョー、シトロエン、ジャガーなど）

BMW、ランボルギーニ、ポルシェなどの高級車を中心に、◎フェラーリ　F40◎メルセデス・ベンツ　G63 AMG 6x6◎スカイラインGT-R 2000 ケンメリ◎デロリアン　DMC-12　 といった、非常にレアな車に触れるチャンスもあるのは同社ならでは！いわゆるスーパーカーも、入社半年など早い段階で点検や整備をお任せします。

【具体的には】
■入庫車両の点検、一般整備業務
■車検業務（※認証工場です）
■故障車輌の原因探求（各メーカー対応テスター、メルセデス・ベンツ専用テスター完備）
■故障箇所の部品交換、及び事前交換の提案
■車輌の洗車。コーティング、シートクリーニングなどの軽作業
※作業は、ファクトリーセンター、テクニカルセンターと相談しながら、分担して行うことがあります。
認定工場番号「認証番号「4-6210」

必要な経験・資格

【必須要件】
以下全て必須
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許MT

【歓迎要件】
■輸入車の整備経験

勤務地

〒335-0034
埼玉県戸田市笹目7-5-7

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（火曜定休、その他シフト制）、GW休暇（6日）、夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（計画有給消化5日以上）、慶事休暇、産前産後休暇

年収

450万円～700万円

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当、特別業務手当

福利厚生・待遇

社員割引車両購入制度、社員試乗プラン、社員旅行（一部自己負担あり）※2019年タイ（プーケット）、2018年ベトナム（ダナン）、2017年台湾、ベネフィットステーション

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内・社外研修制度（SMBCコンサルティング、オーシャンズセミナー、ANAビジネスソリューション、他）、OJTなど

マイカー通勤

可

取扱メーカー

、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社ロペライオ

事業内容

■輸入車（新車・中古車）の販売業務
■自動車買取業務
■整備・修理業務
■劇用車コーディネート業務

＜沿革＞
1990年： 世田谷区三軒茶屋にて創業
1992年： ショールーム名を「ロペライオ」とする※(株)ロペライオ　設立
2001年： ロペライオ練馬を開設
2005 年：ロペライオ世田谷を開設（2023.12閉店）
　　 　　プライバシーマークを取得
2006 年：有料保証サービス販売事業および、劇用車コーディネート事業を開始
2009 年：ロペライオさいたま、テクニカルセンターを開設
2012 年：東日本買取センターを開設
2013年： ファクトリーセンター（認証整備工場）を開設【認証番号4-6210】
2016 年：東京都世田谷区太子堂（三軒茶屋）に本社機能を移転
2021年： 京都市に買取専門拠点「西日本買取センター」開設
2022年： 名古屋市に買取専門拠点「中部買取センター」開設
2025年： 埼玉県戸田市に「セントラルベース」開設
2026年：健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定

企業の特徴

【概要・特徴】
■販売・買取・整備などを手がける輸入車専門店。東京都・埼玉県に3店舗の直営販売店（キャンピングカーを扱うモーターホーム専門店を含む）を展開し、都内最大級の屋内ショールームを保有しています。さらに埼玉県戸田市には自社の認証整備工場を構え、多様な高級車を一挙に整備できる体制を確立。ヨーロッパを中心とした高級輸入車の新車から、高年式・低走行の良質車、希少車まで、年間2，000台以上の豊富な販売実績を有しています。

■人気テレビ番組への劇用車撮影協力などを経て知名度を上げ、それをきっかけにファンや顧客を獲得しています。2017年からは「ロペシティ」ブランドでのフランチャイズ展開を始めており、現在は兵庫県・北海道などで加盟店が展開されています。

【働く環境】
従業員に向けた働きやすい環境整備にも取り組みを強め、125日（計画有給5日間含む）の年間休日完全取得率は【100％】（2025年度実績）、細やかな労働管理により月間平均残業時間は全社で【1.8時間】と、決められた就業時間内でしっかりと成果を上げられる人が評価される仕組みを整えています。
◇残業は事前申請を必須とし、退勤予定時間や就業場所、業務内容などの具体的な理由を記したオンライン申請を行ってもらっています。
◇WEB勤怠システムの退勤時刻と拠点施錠時間のWチェックにより、正確な実態把握と労務管理を行っています。
◇所定労働時間を超えた時間外労働には時間外手当を支給しています。

■結束力を高める社風
「社員一丸となってお客様へ良い車・良いサービスを提供しよう」という理念のもと、社内のチームワークを深めるさまざまな取り組みを実施。全社員が集まる全社会議や社員旅行やグループ合同の運動会など、部署や店舗の垣根を越えてコミュニケーションを取れる機会用意しています。

従業員数

100名(2026年5月現在)