ファーストオート株式会社 ジャガー・ランドローバー川越サービスショップ

職務内容

■ジャガー・ランドローバー川越サービスショップにて、整備業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■車検・点検整備
■故障診断
■修理・メンテナンスリペア
■新車納車前点検・整備

【働く環境について】
■埼玉最大規模の複数ブランド展開による圧倒的な経営安定性
同社は特定のブランドに依存せず、欧州6ブランドを9店舗で展開しているため、特定の市場変化に左右されない強固な経営基盤を築いています。グループ全体の安定性が高く、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

■メーカー間の異動も可能で多様な技術が身につく環境
複数ブランドを展開する同社ならではの強みとして、メーカー間の店舗異動も柔軟に対応しています。一つのブランドに留まらず、多様な欧州車の最先端技術や異なるメカニズムに触れることで、整備士としての市場価値を大きく高められます。

■高難易度の重整備に挑戦でき整備士としての腕を磨ける
扱う輸入車は繊細で高度な技術を要する車両も多く、トラブルシューティングや高難易度の重整備を経験する機会が豊富にあります。日常的な車検・点検だけに留まらず、メカニックとしての本質的な技術力や深い故障診断スキルを向上させたい方に最適な環境です。

■充実の各種手当と業績に連動した魅力的な年収帯
賞与は年3回（4.2ヶ月分）の支給実績があり、さらに店舗の売上目標と残業削減を両立した際には四半期ごとにインセンティブも支給されます。整備士資格手当や住宅手当、家族手当などの諸手当も手厚く、頑張りが給与としてしっかり還元される仕組みです。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級もしくは自動車整備士2級以上

【歓迎要件】
■長期就業をお考えの方

勤務地

〒350-0822
埼玉県川越市山田949-1

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間108日／（内訳）月6～7日(月曜定休※月曜祝日の場合は翌日、その他希望日)、GW休暇(5日程度)、夏季休暇(8日程度)、年末年始(8日程度)、有給休暇、慶事休暇、特別休暇
※GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇数は年により変動あり

年収

350万円～550万円

給与モデル

【2級・20代・既婚者(子ども1人)・賃貸世帯主の場合】
月給：固定給251，000円+残業代+交通費
固定給…基本給19万+2級手当1.5万円+住宅手当2.3万円+皆勤手当2千円
※賞与4.2ヶ月有

諸手当

通勤手当(全額支給※マイカー通勤は同社規定による)、住宅手当(1.8～2.3万円)、家族手当(配偶者1万5千5百円・子供5千5百円)、技術手当(整備士1級1.8万円、2級1.5万円、3級1万円)、時間外手当、皆勤手当(2千円※入社7ヶ月目～)

福利厚生・待遇

車両購入制度、退職金、確定給付企業年金、社内表彰制度、社員旅行

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修(eラーニング、実車研修、コンテストなど)、海外研修
メーカー研修あり（ジャガー・ランドローバー・アカデミー）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ジャガー

企業名

ファーストオート株式会社

事業内容

■正規ディーラー業（車両販売・メンテナンス）
・アルファロメオ
・フィアット
・アバルト
・ジャガー
・ランドローバー
・ボルボ
■中古車販売（輸入車・国産車）
■パーツ、アクセサリーの販売
■板金塗装
■損害保険代理店業　など
＜沿革＞
1995年　設立。アレーゼむさし野店オープン
2019年　ジャガー・ランドローバー浦和南オープン
2022年　フィアット・アバルト所沢リニューアルオープン
2023年　ボルボ・カーズ大宮を新築移転し、ボルボ・カー大宮として営業開始

企業の特徴

【企業概要】
同社は埼玉スバル株式会社を100％出資の親会社に持ち、ファルコングループの一員として欧州車6ブランドの正規ディーラーを展開する企業です。地域に根ざした安定した経営基盤を誇り、複数の輸入車ブランドを扱うことで強固な事業体制を確立しています。

【企業特徴】
■埼玉最大規模の複数ブランド展開による圧倒的な経営安定性
同社は特定のブランドに依存せず、欧州6ブランドを9店舗で展開しているため、特定の市場変化に左右されない強固な経営基盤を築いています。グループ全体の安定性が高く、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

■メーカー間の異動も可能で多様な技術が身につく環境
メーカー間の店舗異動も柔軟に対応しています。一つのブランドに留まらず、多様な欧州車のに触れることで、整備士としての市場価値を大きく高められます。

【働く環境】
■高難易度の重整備に挑戦でき整備士としての腕を磨ける
扱う輸入車は繊細で高度な技術を要する車両も多く、トラブルシューティングや高難易度の重整備を経験する機会が豊富にあります。日常的な車検・点検だけに留まらず、メカニックとしての本質的な技術力や深い故障診断スキルを向上させたい方に最適な環境です。

■充実の各種手当と業績に連動した魅力的な年収帯
賞与は年3回（4.2ヶ月分）の支給実績があり、四半期ごとにインセンティブも支給されます。整備士資格手当や住宅手当、家族手当などの諸手当も手厚く、頑張りが給与としてしっかり還元される仕組みです。

【その他】
■技術大会で好成績を収める
FCAジャパン主催で開催される「サービススタッフコンテスト」では、全国のFIAT・ABARTH正規ディーラーのサービススタッフが技術力と接客力を競い合います。同社は、このコンテストにおいて2016年に準優勝、2018年に優勝を果たしています。

従業員数

121名(2020年1月現在)