株式会社三幸自動車 本店

職務内容

■乗用車班と大型車班に分かれ、車両の整備業務をお任せします。

【具体的には】
一般整備、定期点検、車検整備、重整備、故障診断など
※乗用車は1人、大型車班は2人1組での作業が中心です。

【整備割合と取り扱い車種】
車検台数：年間1，100台（月約100台）
自社保有の大型・中型トラック、リース車両・商用車、一般顧客の車など
整備割合：トラック・バス 7割、乗用車・軽自動車 3割
その他：重整備（エンジン載せ替え、ミッション交換など）は一般整備の約3割

【残業ほぼゼロ！17:30退勤を徹底】
「疲れを翌日に残すとミスや怪我に繋がる」という社長の考えから、残業は月平均でほぼゼロ（30分未満）を実現しています。前日の夕方に翌日の作業工程を確定させるため、突発対応がありません。しかも「◯分で仕上げろ」といった時間制限に追われることもなく、就業時間の使い方の裁量大きく働くことができます。

【冷房完備！現場への惜しみない投資】
現場環境の改善に非常に積極的な社長です。2，000万円を投じて大型クーラー5台や遮熱シートを導入し、夏場の暑さを解消しました。工具についても「作業が楽になり効率が上がるなら」と、金に糸目をつけず最新のものを揃えており、職人が働きやすい環境を整えています。

【家賃3万円の社宅＆ランチ補助で生活安定】
グループ会社所有の単身用アパートに、会社補助により実費月3万円で入居可能です（敷金・礼金なし）。また、550円の仕出し弁当を1食200円で食べられる補助もあり、生活コストを抑えて可処分所得をしっかり確保できる点が魅力です。

【高水準の給与と安定の経営基盤】
モデル年収は25歳400万円、35歳480万円で、将来的には600万円以上を目指せる環境です。運送や観光、不動産などを営むグループの安定基盤があり、法人顧客がメインのため仕事量も非常に安定しています。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記のいずれも満たす方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■整備士資格 2級以上

【歓迎要件】
■トラックの整備経験

勤務地

〒339-0071
埼玉県さいたま市岩槻区大字相野原290-1

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間102日※指定有給を含む／（内訳）日曜日・祝日＋月2回のシフト休、夏季休暇（7日程度）、年末年始（5日程度）、有給休暇

年収

400万円～600万円

給与モデル

■モデル年収
　25歳（2級・トラック経験者・400万円）
　30歳（2級・トラック経験者・440万円）
　35歳（2級・トラック経験者・480万円）

諸手当

通勤手当、整備手当（20，000円〜30，000円）、職務手当（15，000円〜30，000円）、奨励手当（休日出勤手当として。日曜・祝日以外に月に2回休めますが、出勤して仕事をした場合に支給）、家族手当（配偶者：10，000円、子/１人:5，000円）

福利厚生・待遇

つなぎ・安全靴・軍手・手持ち工具支給、退職金、単身社宅

※同社の固定残業代は実際には日常的な残業を想定したものではありません。主に着替えや業務準備、片付け等の時間に対する手当として設定しています。万が一、通常の時間外勤務が発生した場合は、固定残業代とは別に普通残業代として法定通り支払いをします。

保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（傷害保険）

教育・研修

OJT制度あり：入社時から2人1組での教育があります
資格支援あり：助成金支給・勤務時間変更で支援します

マイカー通勤

可

取扱メーカー

トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社三幸自動車

事業内容

■各種自動車整備、車検、点検、鈑金ならびに分解整備事業
■新車、中古車、自動車の販売
■自動車保険に関する代理店業務また付帯する一切の業務
■レンタカー業務

＜沿革＞
1976年　岩槻市相野原に（株）三幸自動車修理工場として
自動車整備事業を開業
1986年　業務拡大に伴い社名を（株）三幸自動車に変更
2010年　レンタカー業務開始。社屋リニューアル
2025年　工場用大型クーラ－5基設置

企業の特徴

【概要・特徴】
■埼玉県さいたま市に本社を置く、自動車整備会社。1976年に設立されました。地域の商用車を中心に年間およそ1，100台の車検を手がけるほか、運送事業を核とする親会社やグループ各社の車両整備も担当しています。

■同社が属するグループは、運送、観光、リース、不動産など多角的な事業を展開しており、これにより盤石な経営基盤を築いています。グループ会社からの安定した車両入庫に加え、大手リース会社の車両整備も担うなど、安定した事業基盤のもとで長く安心して働ける環境が整っています。

【働く環境】
■「頑張る整備士」を応援する給与水準
同社の社長は、整備士という専門職がその努力に見合った対価を得られるべきだと考えています。そのため、多くの整備士が年収500万円以上を目指せる給与水準を設定し、将来的には600万円も視野に入れています。

■最高のパフォーマンスを引き出す設備投資
メカニックが作業に集中できるよう、職場環境への投資を積極的に行なっています。夏場の暑さ対策として窓の増設や遮熱シートの設置に加え、大型クーラー5台に約2，000万円を投じるなど、快適性の向上に努めています。また、最新の工具を積極的に導入し、コンプレッションシャツの支給を行うなど、整備士が最高の状態で業務に取り組めるようサポートしています。

従業員数

13名