ホンダ運送株式会社 整備センター

職務内容

■同社にて整備士として、自社トラック、トレーラー、社用車の点検・整備・修理・車検業務や車両の全塗装を担当していただきます。

【具体的には】
・一般整備、定期点検
・日常点検
・法令点検
・オイル管理
・タイヤ管理等
・路上故障整備（運行中に故障した場合実施）
・車両の全塗装 ・中型トラック荷台の制作（設計図に基づく切断・溶接・組立）
※2020年リニューアルの綺麗な工場（大型ファン・専用塗装ブース完備）で、快適に作業いただけます。

【ここでしか得られない“モノづくり”の技術】
単なる整備に留まらず、オリジナルの設計図に基づいた荷台制作やボディ溶接、全塗装まで幅広く手掛けます。「整備士」の枠を超え、鋼材の加工から関わるモノづくりの面白さと、唯一無二の技術を習得できる環境です。

【未経験でも安心！手厚いOJTと教育体制】
入社後は2日間の初期研修からスタート。半年後には車検や溶接、タイヤ交換まで一通りこなせるよう先輩がマンツーマンで指導します。オンライン研修でのマナー教育や、資格取得支援制度も充実しており、社会人経験が浅い方も着実に成長できます。

【業界トップクラスの給与・手当】
2級整備士なら技能手当だけで月5万円、1級なら8万円を支給！
家族手当（人数制限なし）や住宅手当など、生活を支える福利厚生が極めて手厚いのが特徴です。

【プライベートも充実！進化する休日制度】
GW・夏季・年末年始はそれぞれ7〜9連休の取得が可能。さらに働き方改革を推進しており、年間休日は現在の111日から、2027年には116日まで段階的に増加予定です。
有給も月1回以上の取得を奨励しており、私生活を大切にしながら長く働けます。　

必要な経験・資格

【必須要件】
■二級自動車整備士資格以上をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定不可)

【歓迎要件】
■大型・けん引免許保持者
■トラック・トレーラーの整備経験がある方

勤務地

〒567-0082
大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1−4

転勤ありもしくは転勤無しの働き方を選択いただけます

就業時間

8:30～17:20

休日休暇

年間113日／（内訳）週休2日制(会社カレンダーによる※月間休日6～8日程度)、定休日：土日(※土曜日出勤あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年収

400万円～600万円

給与モデル

【年収例】
入社2年一般社員：500万円
入社3年チーフ：600万円

諸手当

通勤手当(上限5万円/通勤範囲：半径40km圏内、原則1時間以内)、住宅手当、家族手当(人数上限・年齢無し)、資格手当(最大1万円/ガス溶接、アーク溶接、玉掛け等) 、技能手当(1万円/3級ガソリン整備士、2万円/3級ジーゼル整備士、5万円/2級整備士、8万円/1級整備士)

福利厚生・待遇

転居を伴う転勤時には補助有、退職金(在籍3年以上)、シャワー室完備、通勤時服装自由、制服貸与(安全靴や防寒着含む)、全社員インフルエンザ予防接種補助金あり(扶養家族は半額負担)、全本田労連加入、契約福利厚生施設、甲子園(野球年間予約席)、スポーツジムの利用補助、自動車、バイク通勤可(無料駐車場完備)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

ビジネスマナー研修、入社初期研修、OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

ホンダ運送株式会社

事業内容

■各種物流サービス（自動車・バイク・一般貨物輸送／倉庫・プール事業）

＜沿革＞
1953年　創業。ホンダ販売株式会社よりドリーム号の製品輸送を受託
1956年　設立。本田技研工業株式会社との直接契約開始
2002年　ISO14001 全社認証取得
2018年　株式会社近畿自販をグループ会社化
2019年　茨木センター北大阪物流センター開設
2020年　新基幹システムTRANS-POINT運用開始。北大阪物流センターにて大幸薬品株式会社と契約開始
2021年　テーケー物流サービス有限会社（当時）をグループ会社化
2022年　本社新社屋竣工

企業の特徴

【概要・特徴】
■HONDAやSUZUKIをはじめ、日本を代表するメーカーの乗用車・バイク輸送を主軸とする物流企業。本田技研工業（株）から直接新車輸送を請け負う国内特約業者3社のうちの1社です。新車輸送の国内シェア上位企業であり、二輪車輸送では国内2位の実績を有しています。

■創業以来70年以上にわたり黒字経営を継続し、安定した経営基盤を築いています。現在は車両輸送のノウハウを活かし、一般貨物や倉庫事業、納車前整備など多角的に事業を拡大中です。

【働く環境】
■月の残業平均20時間未満！
時代に合わせ、待遇や福利厚生も毎年更改しています。年間休日は113日（2026年度施行）ですが、2027年度には116日へ増加予定です。GWや夏季、年末年始には長期休暇が確保されています。残業は月平均20時間未満と少なく、発生時は1分単位で手当が支給されます。また、福利厚生として「リロクラブ」や会員制リゾートホテル「エクシブ」の利用が可能。甲子園の野球年間予約席もあります。

■収益を社員に還元
安定した収益があり、社員にも還元されます。賞与においては年間5.6カ月分の支給実績があります（2024年度）。将来を見据えて長く安心して働ける環境です。

【教育・育成】
■安全最優先の理念と育成体制
「安全最優先」を基本理念とし、社員の安全意識向上に注力しています。人材育成では、先輩によるマンツーマン指導やOJTを通じて、整備士のプロを目指せます。整備工場には最新設備を導入。そのほかにも、整備士専用制服が用意されており、働く人の環境や安全を守る投資も積極的に行なわれています。

従業員数

450名