日研トータルソーシング株式会社

職務内容

■パワートレーンシステムの構成要素となるドライブトレーンユニット（変速＆減速機など）を対象とした、NV（振動・騒音）性能の開発・評価を担当していただきます。車両の乗り心地に直結する重要な業務です。
【具体的には】
・開発車両のNV性能目標に基づく評価計画の立案と実施（駆動系部品）
・車両NV開発、製品企画など関係部署との目標合意
・初期検討・設計部門へのフィードバックと改善提案
・車両および動力計を用いた試験評価・データ解析
・市場指摘事項の現象解析および改善策の立案・提案
・図面段階からのNV性能向上施策（解析部門との連携）
＜仕事の進め方＞
・車両企画段階から企画、設計、車両開発部署と連携し、車両NV性能の企画に携わります。企画から定めた目標に対し、開発フェーズで作りこみをおこない、生産部門に品質をハンドオーバーします。
・市場から得た問題に対して、現象の解明と改善策の検討・提案を実施します。

【仕事のやりがい、魅力】
・ユニット、車両の初期段階から開発に携われます。
・振動・騒音に関する専門性を身につけられます。
・将来的に電動化車両にも活用できる基盤技術の構築に携われる環境です。
・社内外のエンジニアとの協業を通じて、幅広い視野と技術を習得可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
◇下記2つの要件を満たす方
・自動車整備（部品脱着・交換）のご経験を（5年以上）お持ちの方
・普通自動車免許（MT）

【歓迎要件】
・自動車/航空機整備士
・医療機器の組立、修理、トラブル対応
・大型設備のメンテナンス
・複合機の保守、点検業務
・半導体製造装置の組立業務
・電気・空調関係の設備のメンテナンス
・設備保全会社で主に変電所の制御盤等の保守・更新
・製造業において理工系の知見を活かしたエンジニアとしての職務経験

勤務地

〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル14F 14-W1号室

就業時間

8:45～17:45

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇（※プロジェクト先に準ずる）　※上記休日休暇は、プロジェクト先により多少変動の可能性があります。

年収

400万円～700万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

諸手当

通勤手当、時間外手当、役職手当、赴任旅費支給

福利厚生・待遇

寮・社宅、保養所、会員制福利厚生サービスなど

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修（研修施設を全国各地に設け、設備保全や生産技術や施工管理など専門技術を持った人材の育成に注力）
※キャリア採用の場合キャリア研修のみの為要相談

マイカー通勤

可

企業名

日研トータルソーシング株式会社

事業内容

■自動車・家電・半導体・医薬品・IT領域などにおける受託開発、技術者派遣
＜沿革＞
1981年　東京都大田区蒲田に、日研総業（株）設立
1999年　労働者派遣事業の許可取得。人材派遣事業を開始
2002年　有料職業紹介事業の許可取得。人材紹介事業を開始
2003年　設計・開発などの技術者派遣サービスを開始
2004年　製造派遣事業を開始
2011年　医療・介護・福祉業界向け人材サービスを開始（メディカルケア事業部設立）
2014年　タイに合弁会社Nikken（Thailand）Co.， Ltd.（日研タイランド）を設立
2015年　日研トータルソーシング（株）に社名変更
2018年　経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
2021年　設立40周年

企業の特徴

【概要・特徴】
40年以上の歴史を持つ、エンジニア派遣会社。全国に206拠点（2023年4月現在）を構え、メーカーやIT企業を中心に、人材派遣、業務請負などを行なっています。スタッフは約23，000名在籍しており、国内だけでなくタイやベトナムでも事業を展開。これまでに、完成車メーカー、電子機器メーカー、スーパーゼネコンなど、5，500社以上の企業と取引を行なっており、高い評価と信頼を得ています。

【事業展開】
自動車、航空、半導体、家電、化学、建設などさまざまな業界で高い技術力を発揮。設計開発・製造・アフターサービスまで一貫してサポートしています。同社は、「研究開発」「設計開発」「生産技術開発」の開発領域のうち、試作品の制作や実験により製品を具現化する「設計開発」、大量生産向けの形状や性能・デザイン性の維持を考える「生産技術開発」に携わっています。近年では、販売などのサービス業務、オフィスワークに加え、メディカルケア、コンストラクションなど新しい分野にも進出しています。

【人材育成】
スタッフのための研修施設として「テクノセンター」を全国各地に設け、設備保全や生産技術など専門技術を持った人材の育成に注力。職業訓練指導員や機械保全技能士１級（国家資格）を持つ講師などによる研修を行なっています。また、プロのアドバイザーによる長期的・短期的なキャリアプランニングを実施。目標に必要な教育カリキュラムをコーディネートし、エンジニアとしての成長をサポートしています。

従業員数

23000名(2023年4月現在)