小浦石油株式会社 水事業部 大阪営業所

職務内容

■サービスエンジニア職として、プールや温浴施設の設備メンテナンス業務をご担当いただきます。既存の取引先が中心のため、安定した環境で働けます。

【具体的な職務内容】
・担当先のスポーツジムや温浴施設をまわり、ろ過循環装置や地下水処理装置のメンテナンスと水質管理を行う
・定期メンテナンス（ルーティンワーク）
・社用車に工具や薬剤を積み込み、顧客先にてメンテナンス等対応
・帰社後の事務処理（報告書作成やメールチェック）
・社用携帯を使用した顧客との直接やりとり

【就業環境に関して】
・夜勤なし、お休みは土日を基本とした年間129日(2026年度)です。
・渋滞などで残業が発生するときに備えて、固定残業代制度を導入しておりますが、スムーズに終わればもちろん定時退社可能です。
・車移動が中心なので、運転が好きな方にはぴったり
・独り立ち後は基本的に一人で現場をまわるため、自分のペースで動ける柔軟さも魅力

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車免許をお持ちの方
以下いずれかに当てはまる方
■5t以上トラック運転免許 保有
■小型移動式クレーン運転技能講習 修了
■2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方
■配管工事・設備交換・設備更新工事の実務経験者

勤務地

〒536-0023
大阪府大阪市城東区東中浜2丁目13-19

基本的に転勤なし

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間129日※2026年度／（内訳）完全週休2日制（休日はシフト制）、基本土日を休日としたシフト制※土日指定でメンテナンスが入る場合は平日に代休取得可、夏季休暇、年末年始休暇、年次有休、産休育休、慶弔休暇、特別休暇

年収

400万円～470万円

給与モデル

基本給235，500円～255，500円
固定残業代40，900円～47，800円+役職手当0円～20，000円を含む

諸手当

通勤手当、 時間外手当 、 住宅手当 （賃貸2万円、持ち家1万円※会社規定有）、 出張手当（3，000円／日）、資格手当（管工事施工管理技士2級：5，000円、電気工事士1種：15，000円、電気工事士2種：5，000円等）、役職手当、扶養手当（配偶者1.6万円/月等）

福利厚生・待遇

退職金制度(確定給付年金／確定拠出年金)、再雇用制度(定年60歳)、育休取得実績有、共済会、リロクラブ、慶弔見舞金、出産育児支援制度、社員割引、制服あり、社員割引

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修(水処理の仕組みの基本、薬剤の知識などの座学研修)、同行研修、資格取得支援(会社負担、一部従業員利用可)

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、MINI

企業名

小浦石油株式会社

事業内容

■SS・カーケア事業：車検、リペア、コーティング、車の販売・買取、ガソリンスタンドの運営
■ホームライフ事業：LPガス事業、リフォーム事業、自動車保険・各種保険事業、ガス器具・給湯器事業、コンビニエンスストア事業（FamilyMart）、TSUTAYA事業
■環境事業：産業燃料油事業、太陽光発電事業、LED照明事業、排水処理事業（微生物による排水処理技術「バイオレーゼ」、高効率活性汚泥法排水処理システム「アクアブラスター」）
＜沿革＞
1902年　小浦石油商会として創業
1948年　丸善石油株式会社特約店となる
1954年　小浦興業株式会社、小浦石油商会を合併し小浦石油株式会社を設立
1986年　丸善石油株式会社・大協石油株式会社合併に伴い、コスモ石油株式会社特約店として発足
2017年　TSUTAYA事業運営を目的としたグループ会社、株式会社T-TOWNを、株式会社関西TSUTAYAと共同出資にて設立
2019年　株式会社ETANEを設立
2024年　株式会社オールザットコリア・ジャパンが小浦グループに参画

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業から120年以上、関西を中心にエネルギーや自動車関連事業を展開する企業です。ガソリンスタンドを約30店舗、国土交通省指定の車検センターを3カ所運営しています。車検センターには約50人の国家資格整備士が在籍し、年間車検実績は6，000台以上となっています。

■ガソリンスタンド・車検以外にも、車の販売・買取・リース、板金・修理・メンテナンス、カー用品の販売、保険代理店業など、地域の人々のカーライフをトータルでサポートしています。そのほか、コンビニエンスストア約40店舗の運営、給湯器の販売・施工、リフォームなど生活に密着した事業に加え、排水処理システムの販売・施工など、環境関連事業も展開しています。

【働く環境】
■安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境
年間休日は120～130日前後で、夏季休暇、年末年始休暇があります。社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）を完備し、通勤手当や資格手当なども支給しています。

【その他】
■より良い暮らしの実現を目指す
同社は創業以来、生活に欠かせないエネルギーの供給を行ってきました。現在は約10社のグループ会社とともに、産業と生活に関連する幅広い事業を展開しています。今後も顧客の声に耳を傾け、より良い暮らしを支える生活提案企業を目指していきます。

従業員数

1059名

平均年齢

40歳