株式会社国際興業大阪 本社

職務内容

■観光バスを中心に営業車両の整備・点検・検査業務をお任せします。

【具体的には】
・営業車両（観光バス）の点検・検査
・営業用装備のメンテナンス
・部品を分解・確認した上での点検および部品交換作業
※ノルマはなく、一台一台じっくり自分のペースで仕事を進められる環境です

【働く環境】
■ワークライフバランス抜群の安心環境
日々の業務量が安定しているため、残業や休日出勤はほとんどありません。プライベートな時間も大切にしながら、長く腰を据えて働くことができます。
■技術を深められるやりがいに満ちた現場
単なる部品交換にとどまらず、昔の車両から最新の車両まで構造をしっかり理解しながら整備を行えます。経験を重ねるほどに知識とスキルが身につく環境です。
■頑張りがしっかり還元される評価体制と盤石の経営基盤
関西大手のグループ企業として安定した基盤を誇ります。整備士の評価には年2回の職種別等級制度を導入しており、日々の成果が昇給や賞与にしっかり反映されます。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てに当てはまる方
■三級自動車整備士以上
■5年以上の大型車の整備経験

【歓迎要件】
■大型自動車運転免許

勤務地

〒533-0023
大阪府大阪市東淀川区東淡路5-8-38

・一般整備士は原則転勤なし（管理職登用後は有）
・転居を伴う転勤は原則なし。

就業時間

8:00～16:45

休日休暇

約120日（内訳）週休2日制(シフト制(7時間45分労働))、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

【モデル年収】
40代（係長）　年収500万円
30代（主任）　年収400万円
20代（一般）　年収330万円

諸手当

通勤手当(実費支給)、家族手当(配偶者10，000円、子1人2，000円／2人以上4，000円)、資格手当(2，000円～4，000円) 、休日出勤手当、時間外手当 、深夜手当、資格取得報奨金(10，000円～20，000円)、職務手当(3，000円～5，000円）)

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、マイカー整備積立、団体保険（損保・生保）、継続雇用制度（65歳まで）、マイカー・バイク通勤可（駐車場・駐輪場完備）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

株式会社国際興業大阪

事業内容

■タクシー事業
■観光バス事業
■自動車整備事業
■不動産賃貸事業
＜沿革＞
1937年 大阪交通創業
1956年 設立
1960年 国際興業（株）と大阪交通（株）が合併し、国際興業（株）大阪支店を開設。大阪高級自動車（株）を大阪交通（株）に社名変更
2004年 大阪交通と国際興業（株）大阪支店が合併し、（株）国際興業大阪設立
2016年 貸切バス事業者安全性評価認定制度 最高ランク「三つ星」獲得
2018年 摂津営業所 移転オープン（摂津市鳥飼上→摂津市東別府）
2019年 UD（ユニバーサルデザイン）タクシーを導入

企業の特徴

【概要・特徴】
■国際興業グループに属し、関西でタクシー事業と観光バス事業を展開する企業です。大阪の4営業所、兵庫の2営業所を拠点にタクシー事業、大阪市の本社を拠点に観光バス事業を展開しています。

【働く環境】
■整備技術を磨ける環境
取り扱い車種は、タクシーがトヨタ、バスが日野・いすゞです。保有台数はタクシー約430台、バス約20台です。年間スケジュールをもとに作業を進めており、仕事量は安定しています。昔ながらの車両から最新の制御システムを搭載した車両まで幅広く対応するため、メカニックとして技術力を磨ける環境です。

■ノルマがなく一台一台に誠心誠意向き合える
自社車両の整備が中心のため、厳しい納期ノルマに追われることがなく、自分のペースで作業を進められます。ドライバーの安全と信頼を支えるという誇りを持ち、妥協せずに高品質な整備に取り組める環境です。

■頑張りや技術力を正当に評価
職種別等級制度と年2回の人事考課を導入しており、日々の貢献やスキルアップが昇給や賞与へ明確に反映されます。メカニック一人ひとりの挑戦と成長を会社全体で後押しする風土があります。

■定時退社が基本で残業・休日出勤はほぼゼロ！
タクシー・バス車両は365日稼働しているため、休日はシフト制です。年間休日は約120日、人員が揃っていれば交代で土日祝日の休暇も取得可能で、夏季や年末年始などの長期休暇も設けられています。また、労働時間の管理が徹底されており、残業や休日出勤はほとんど発生しません。体力的・精神的な負担が少なく、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できる環境です。

■手当・福利厚生が充実
各種資格手当や家族手当、マイカー整備積立や退職金制度など、生活を支える福利厚生制度が充実しています。大手グループならではの安定した経営基盤のもと、将来にわたり安心してキャリアを重ねられます。

従業員数

1300名

平均年齢

56歳