株式会社ジャパンエンターテイメント テーマパーク内（今帰仁村）

職務内容

未経験者大歓迎！
音響・照明・映像機器に興味があり、テーマパークの世界観創出に寄与したい人を幅広く募集しています！

テーマパークの舞台裏には、アトラクションを安全に、そして正確に動かす「制御システム」があります。このシステムは、テーマパークの運営においてまさに心臓部といえる存在です。
さらに、アトラクションやショーの演出を彩り、テーマパークの世界観を創出する AVLP機器（音響・映像・照明機器） は、ゲストの五感を刺激し、 「忘れられない感動」 を提供するための重要な要素です。
現在「制御システム」と「AVLP機器」を支えるメンテナンスエンジニア を募集しています。
一緒に 「夢と感動の舞台裏」 を支えませんか？
業務は分担しながら対応しますのでご安心ください。

シフト勤務により早朝からの勤務、夕方からの勤務の可能性があります。（雇入れ直後）

＜具体的には＞
下記いずれかの得意分野からお任せする予定です。

1. 制御システムを支える業務
●AVLPシステムとのシステム連携
：ショーの音響・映像・照明とアトラクションの動きをシンクロさせる仕組の為、AVLPシステムの支援もお願いします。
●不具合発生時の迅速な調査・対応
●外部業者やチームメンバーとの連携

2. AVLP機器のメンテナンス業務
●音響・映像・照明・プロジェクタ機器の保守点検と修理
：演出の要であるAVLP機器を常に最高の状態に保ちます。
●不具合発生時の迅速な調査・対応
●外部業者やチームメンバーとの連携

必要な経験・資格

【必須要件】
以下のいずれかをお持ちの方
・音響、照明、映像機器システムにご興味がある方
例）最新の音響照明機器に触れてみたい、イベント等で照明やスピーカーを見てしまう
・電気工事の経験をお持ちの方
・電気設備の保守点検の経験をお持ちの方

勤務地

〒905-0413
沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山553番地（ジャングリア沖縄内）

年収

357万円～499万円

給与モデル

【給与詳細】
基本給：24.5万円 ~ 28万円/月
残業代：別途支給（基本給に固定残業代は含みません）
賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり）
給与改定：年1回

福利厚生・待遇

赴任旅費規程あり　(赴任に関する旅費や引越し費用に関する一定の補助制度)、ジャングリア沖縄の無料チケット配布あり、社員割引あり、近隣施設店舗の優待あり

保険

社会保険完備　(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

マイカー通勤

可

企業名

株式会社ジャパンエンターテイメント

事業内容

■沖縄北部の新テーマパーク「JUNGLIA」の企画・開発および運営

＜沿革＞
2018年06月　設立
2023年11月　パーク名称「JUNGLIA」を発表
2024年07月　内閣府からの補助金を受け、「やんばる高度観光人材育成支援施設（仮称）」を2026年度中に整備することを決定
2025年07月　開業
2026年01月　新アトラクション「GRAVITY DROP（グラビティ ドロップ）」をオープン
2026年04月　新大型ライドアトラクション「YAMBARU TORNADO（やんばるトルネード）」をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■2025年７月に開業した沖縄本島北部の大自然没入型テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA（ジャングリア沖縄）」の企画・開発・運営を行う企業です。同テーマパークは「Power Vacance!!（パワーバカンス）」をコンセプトに、最新テクノロジーと大自然を融合させ、最新鋭のアトラクションやエンターテインメントを提供しています。

■「沖縄から日本の“未来”をつくる」という理念を掲げています。テーマパーク事業を通じて、「地域の価値を消費者の価値に転換し、パークに訪れる人、地域に住む人の人生を豊かにしたい」という想いを持って事業に取り組んでいます。

【働く環境】
■整備経験を新たな分野で活かせる
同社の整備士（テクニシャン）の最大の特徴は、ゼロからパークを作り上げる「立ち上げフェーズ」に参画できる点にあります。最新技術を導入したアトラクションや遊戯施設の保守点検・修理を担当するため、これまでに自動車や航空機の整備で培ったスキルを、エンターテインメントという新たな領域でさらに磨くことが可能です。

■ゲストの笑顔を支えるやりがい
沖縄の豊かな自然に囲まれた「やんばる」を舞台に、ゲストの笑顔や一生の思い出を支えるという、技術者としての高い貢献実感とやりがいを得られる職場です。

■テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境
年間休日120日（月10日休み）が確保されており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。シフト制（早番・遅番・夜勤あり）ですが、研修制度が整っているため、テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境です。

■テーマパーク運営企業ならではの福利厚生
赴任旅費規定による引越し費用の補助や、パークの無料チケット配布、社員割引といった、テーマパーク運営企業ならではの福利厚生も魅力です。

従業員数

1100名