株式会社ジャパンエンターテイメント テーマパーク内（今帰仁村）

職務内容

■新テーマパーク「JUNGLIA」にて、アトラクションや遊戯施設の機械メンテナンス業務をお任せします。

アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務を行うテクニシャンや外部委託業者の管理を行いながら、共に業務を推進していただきます。
【具体的には】
・アトラクションや遊戯施設の保守点検、修理業務
・外注/業務委託先の設備保守/修理作業の発注、および管理
・アトラクションや遊戯施設の不具合発生時調査及び修理
※入社後の研修があるため、パーク業界未経験の方もご安心ください。

【就業環境に関して】
・動車や航空機の整備、工場での機械メンテナンス経験がダイレクトに活かせます。
　あなたがメンテナンスしたアトラクションが、ゲストの笑顔や一生の思い出に直結する。そんな目に見える成果が、この仕事の最大の報酬です。
・年間休日は**120日（月10日休み）**と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
　また、赴任旅費の補助制度があるため、沖縄県外からの挑戦も全力でバックアップ。新生活をスタートしやすい環境を整えています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■設備/機器の保守点検・修理業務もしくは制御設計・開発の経験
（上記の経験は、実務経験がない場合も高校・大学、訓練校で学ばれた方であれば、問題ございません。）
■課題に対してリーダーシップを発揮して改善を進めた経験
■現場での業務に抵抗のない方

【歓迎要件】
■設備/機器の保守点検、修理業務の経験もしくは制御設計・開発の経験
■航空機のメンテナンス・操縦経験
■組織/業務リーダー経験
■外注/業務委託先に工事/保全業務を管理した経験
■テーマパークでのアトラクション保守経験
■アスレチック設備の保守経験
■製造設備や物流設備などの保守経験
■機械、電気、制御などの技術スキル
■油圧・空圧に関する知識

勤務地

〒905-0017
沖縄県名護市大中1丁目19番24号

※パークでの勤務の際は、自動車またはバイクでの通勤が必須となります。

休日休暇

年間120日

年収

367万円～599万円

給与モデル

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
【年収例】
約435万円：基本給 24.5万円/残業30時間/月

福利厚生・待遇

赴任旅費規程、ジャングリア沖縄の無料チケット配布、社員割引、近隣施設店舗の優待、年次有給休暇：入社初月に付与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

株式会社ジャパンエンターテイメント

事業内容

■沖縄北部の新テーマパーク「JUNGLIA」の企画・開発および運営

＜沿革＞
2018年06月　設立
2023年11月　パーク名称「JUNGLIA」を発表
2024年07月　内閣府からの補助金を受け、「やんばる高度観光人材育成支援施設（仮称）」を2026年度中に整備することを決定
2025年07月　開業
2026年01月　新アトラクション「GRAVITY DROP（グラビティ ドロップ）」をオープン
2026年04月　新大型ライドアトラクション「YAMBARU TORNADO（やんばるトルネード）」をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■2025年７月に開業した沖縄本島北部の大自然没入型テーマパーク「JUNGLIA OKINAWA（ジャングリア沖縄）」の企画・開発・運営を行う企業です。同テーマパークは「Power Vacance!!（パワーバカンス）」をコンセプトに、最新テクノロジーと大自然を融合させ、最新鋭のアトラクションやエンターテインメントを提供しています。

■「沖縄から日本の“未来”をつくる」という理念を掲げています。テーマパーク事業を通じて、「地域の価値を消費者の価値に転換し、パークに訪れる人、地域に住む人の人生を豊かにしたい」という想いを持って事業に取り組んでいます。

【働く環境】
■整備経験を新たな分野で活かせる
同社の整備士（テクニシャン）の最大の特徴は、ゼロからパークを作り上げる「立ち上げフェーズ」に参画できる点にあります。最新技術を導入したアトラクションや遊戯施設の保守点検・修理を担当するため、これまでに自動車や航空機の整備で培ったスキルを、エンターテインメントという新たな領域でさらに磨くことが可能です。

■ゲストの笑顔を支えるやりがい
沖縄の豊かな自然に囲まれた「やんばる」を舞台に、ゲストの笑顔や一生の思い出を支えるという、技術者としての高い貢献実感とやりがいを得られる職場です。

■テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境
年間休日120日（月10日休み）が確保されており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。シフト制（早番・遅番・夜勤あり）ですが、研修制度が整っているため、テーマパーク業界未経験からでも挑戦しやすい環境です。

■テーマパーク運営企業ならではの福利厚生
赴任旅費規定による引越し費用の補助や、パークの無料チケット配布、社員割引といった、テーマパーク運営企業ならではの福利厚生も魅力です。

従業員数

1100名