日産プリンス新潟販売株式会社 (昭和大橋店)
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区幸西3-4-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：444354
モトーレンニイガタ株式会社 トレンデューロに出向/ポルシェセンター新潟
年間休日125日！実力・実績をしっかり評価！若手が活躍できる新潟地場のBMW正規ディーラー
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区南出来島2-14-19
- 募集職種
- サービスフロント
求人情報
- 職務内容
- モトーレンニイガタ株式会社に所属し、トレンデューロ株式会社に出向となります。※給与規定・福利厚生等はモトーレンニイガタ社と変わりません。
■ポルシェ正規ディーラーにて、サービスフロント業務全般をお任せします。
※顧客とサービスエンジニアの間に立ち、安心・信頼のサービスを提供するポジションです。
≪具体的な仕事内容≫
・定期点検・車検のご案内／ご予約受付
・修理・点検・車検の見積書作成・ご説明
・既存の顧客へのアフターパーツ提案・販売
・ご来店時の対応およびアフターサービスのご案内
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定不可）
■車の知識や整備内容を説明できる方
【歓迎要件】
◆接客経験を活かしたい方
◆車が大好きな方、ポルシェに興味がある方
◆整備やフロントなど自動車業界の経験がある方
◆自動車整備士資格をお持ちの方は尚可
- 勤務地
- 〒950-0963
新潟県新潟市中央区南出来島2-14-19
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）シフト制(月9日~13日)・水曜日定休(計画有給5日含)、GW休暇、夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（初年度10⽇付与）、半休制度、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（時短勤務・取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、バースデー休暇（お誕生月に1日）
- 年収
- 400万円～600万円
- 給与モデル
- 賞与：年3回（4⽉・7⽉・12⽉）※昨年度実績「4.5カ⽉分」⽀給
【年収例】33歳500万円 入社6年 (係長：二級自動車整備士、検査員)、26歳420万円 入社 3年(二級自動車整備士)
- 諸手当
- 通勤手当（上限2万6，000円/月）、家族手当（配偶者：1万円、⼦1⼈につき：5，000円 ※第2子まで）、アドバイザー手当(2万円)、整備手当（2級：5万5，000円、1級：6万円）、検査員手当(2万円)、役職手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、社有車有
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- ・社内研修(先輩社員からのOJT中心)
・メーカー研修
・役職別研修(オンライン)
- 取扱メーカー
- ポルシェ、ジャガー
企業情報
- 企業名
- モトーレンニイガタ株式会社
- 事業内容
- ■BMW／MINIの販売、サービス、および部品・アクセサリーの販売、メンテナンス
＜沿革＞
1985年 設立。Niigata BMW 新潟ショールーム オープン
1989年 Niigata BMW 長岡営業所 オープン
1993年 Niigata BMW 本社サービスセンター オープン
1997年 Niigata BMW 上越営業所 オープン
2000年 ジャガー新潟・ポルシェセンター新潟 オープン。Niigata BMW 新潟中古車センター オープン
2002年 MINI Niigata ショールームオープン
2018年 新潟エリア中古車展示場新設・ロールス・ロイスの認定サービスパートナー
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■新潟県に店舗を展開するBMW／MINIの正規ディーラー。17の輸入車ブランドを取り扱い、グループ全体で900億円（2024年度）の売上を計上する「SKY GROUP」の一員として、安定した基盤のもと事業を展開しています。
■BMW新車ショールーム、MINI新車ショールーム、アプルーブドカーセンター、サービス工場、サービスセンターを備え、新車・中古車の販売およびアフターサービスを提供しています。
【働く環境】
■BMW整備の魅力
本国ドイツの「職人」思想に基づき、BMWのテクニシャンは接客を行わず、完全な分業体制を採用しています。テクニシャンは最先端テクノロジーを搭載したBMW車の整備に専念でき、洗練された技術を持つ先輩から指導を受けながら技術力を高めていくことができます。
■若手が活躍できる職場
各店舗では、20代・30代が中心となって現場で活躍しています。年齢の近いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の中、チームワークの良さが発揮される職場です。チームで助け合い、目標に向かって切磋琢磨しています。さらに、担当ブランド以外のメンバーとも、BBQやスポーツイベントなどを通じて交流する機会があり、情報共有や相互の学びが進みやすい環境です。
■成長を後押しする風土
成長意欲のある社員を積極的に支援しています。実際に、入社から3年で管理職になったメンバーもいます。
- 従業員数
- 174名(2025年6月現在)
- 平均年齢
- 33歳
