東北オートメカニック株式会社 本社工場

職務内容

■宮城県内トップクラスの入庫台数を誇る指定整備工場にて、自動車整備業務をお任せします。

【具体的には】
・一般整備
・定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
※乗用車からトラックまで幅広い車種を扱いますが、車種ごとに班が分かれています。
※希望や適性を考慮して配属を決定します。

【県内屈指の入庫数！技術が磨ける環境】
年間入庫台数は約4万台と宮城県内で2位の実績を誇ります。リース車を中心に、乗用車から大型トラックまで多種多様なメーカー・車種に触れることができ、スキルアップに最適な環境です。近年はトラックの入庫も増えており、安定した仕事量の中で技術を磨けます。

【社員ファーストの給与体系】
「社員ファースト」を掲げ、会社の業績に関わらず給与・賞与を維持する安定基盤があります。賞与は個人の頑張りをダイレクトに評価するため、実績次第で最大4ヶ月分の支給も可能です。提示年収は前職を考慮し、下回ることは基本的にないためご安心ください。

【残業少なめ！メリハリのある働き方】
入庫台数は多いですが、計画的に業務を進めるため、月平均残業は10時間程度と少なめです。繁忙期でも20～30時間以内に収まります。「残業して稼ぐもよし、定時で帰るもよし」という柔軟な風土があり、有給休暇も取得しやすい環境です。

【職人気質かつ活気ある仲間たち】
現場は「みんなで楽しくやりたい」という言葉が出るほど活気に満ちています。職人気質で真面目なメンバーも一定いる中で、人間関係は非常に良好。「良い連中ばかり」と評判で、中途入社の方も馴染みやすいアットホームな雰囲気です。

必要な経験・資格

【必須要件】
【必須条件】
■以下、双方の資格とご経験全てをお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・自動車整備士の実務経験3年以上

勤務地

〒981-3206
宮城県仙台市泉区明通4丁目5-8

希望を優先しますが、別店舗への配属可能性もございます。

就業時間

8:30～18:00

休日休暇

／（内訳）週休2日制（日曜日・その他）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

月給：168，000円〜355，000円（諸手当含む）
※賞与は、実績及び評価に応じて支給額が異なるため、上記金額通りとは限りません。

諸手当

通勤手当（上限月額20，000円）、住宅手当（8，000円〜15，000円）、家族手当（10，000円～25，000円）、資格手当（3，000円～10，000円）、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得、雇用制度：有（65歳まで）、社内同好会

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修、資格取得支援

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

東北オートメカニック株式会社

事業内容

■自動車整備・車検・点検 （軽自動車から大型トラックまで対応可能な設備を有し、本社工場・仙台中央工場など複数拠点で展開。最新の故障診断機や次世代冷媒対応機器を導入し、高度な整備に対応）
■自動車板金・塗装
■法人向けフリートマネジメント・自動車リース （企業保有車両の点検・車検管理、リース代行、出張タイヤ交換サービスなどを提供し、法人の車両管理コスト削減・業務効率化を支援）
■自動車販売（新車・中古車）・買取
■損害保険代理業 （東京海上日動火災保険、あいおいニッセイ同和損害保険などの代理店として、保険損害サービス業務も行う）

〈沿革〉
1993年　菱油販売株式会社（現・三菱商事エネルギーグループ関連）の整備部門より独立し、東北オートメカニック株式会社を設立
2000年　仙台市泉区に軽板金塗装専門店「泉インター店」を開設
2001年　リース車両の管理体制強化のため、リース部門を設立
2013年　仙台市宮城野区に「宮城野工場」を開設し、東京海上日動火災保険の指定工場として認定を受ける
2014年　あいおいニッセイ同和損害保険と業務提携し、板金の指定工場となる

企業の特徴

【企業概要】
同社は、宮城県内でトップクラスの年間入庫台数を誇る、地域屈指の老舗大型自動車整備工場です。乗用車から大型トラックまで幅広い車種を扱い、長年の信頼と圧倒的な技術力で安定した事業基盤を築いています。

【企業特徴】
■「社員ファースト」を貫く温かい経営姿勢
同社には「何があっても社員の生活と給与は守る」という社長の強い想いがあります。仮に会社の業績が変動するようなことがあっても、現場で汗を流すメカニックの給与や賞与は維持し、決して下げないという方針を貫いています。社員を家族のように大切にする社風が根付いており、安心して長く技術を磨ける環境です。

■県内No.2の入庫数を支える技術研鑽の場
年間約4万台という圧倒的な入庫台数は県内でもトップクラスの実績です。リース車両を中心に、一般乗用車から大型トラックまでメーカーを問わず多種多様な車両に触れることができます。

【働く環境】
■前職給与を最大限考慮した高待遇オファー
転職による年収ダウンをなくすべく前職の給与をベースに、下回らないよう柔軟に調整を行います。また、賞与は一律ではなく個人の頑張りを正当に評価して支給額を決定しており、最大で4.0ヶ月分の支給実績もあります。実力と意欲次第で、入社後早期の年収アップも十分に可能です。

■残業少なめで「和気あいあい」とした職場
入庫管理が徹底されており、月平均の残業時間は10時間程度と非常に少ないのが特徴です。繁忙期であっても無理な働き方を強いられることはなく、プライベートも大切にできます。現場は「職人気質」でありながらも、仲間同士で賑やかに仕事を楽しむ風土があり、中途入社の方でもすぐに馴染める温かさがあります。
また、帰りたい日は帰る。働ける日は働くと、個人の予定を尊重してくれる環境です。
帰りづらいことはなく、比較的多くの従業員が定時で帰宅しています。

従業員数

77名(2025年1月現在)

平均年齢

42歳