三岐通運株式会社 いなべ

職務内容

■東証プライム上場グループの総合物流企業にて、自社の物流を支えるトラック（約200台）の整備業務をお任せします。

【具体的には】
・点検整備（日常点検、3ヶ月点検）、修理、重整備、故障診断
・運送中のトラブル対応（日中の現場駆けつけ、夜間のレッカー手配など）
・部品発注などの事務作業、 整備スケジュールの管理
・整備スケジュールの管理

【年間休日115日！土日祝休みでプライベートも充実】
整備士としては珍しい、土日祝休み（※月1回土曜出勤あり）を実現しています。年間休日は115日あり、GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。家族手当や会員制リゾートホテルの利用など福利厚生も充実しており、転勤も当面ないため、三重県北部で腰を据えて働きたい方に最適です。
【2024年新設！最新鋭の整備工場でキャリアアップ】
2024年1月に建て替えたばかりの、広々とした最新鋭の整備工場があなたの職場です。圧送車やタンクローリ、EVトラックなど、多様な特殊車両の整備に携われるため、他では得難い専門スキルが身につきます。車ごとに担当がつくため、新車から廃車まで一貫して見届けるやりがいも感じられます。

必要な経験・資格

【必須要件】
※すべて当てはまる方
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・自動車整備士3級以上

【歓迎要件】
・自動車整備の経験がある方

勤務地

〒511-0417
三重県いなべ市北勢町瀬木575

就業時間

8:00～17:00

休日休暇

年間115日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）

年収

400万円～500万円

諸手当

通勤手当、家族手当

福利厚生・待遇

退職金制度、資格取得、精勤手当（8400円）、会員制リゾートホテル、施設内喫煙室あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

三岐通運株式会社

事業内容

■貨物自動車運送事業・貨物利用運送事業　■倉庫業　■土木・建築資材販売業　■一般・特定建設事業　■電気工事業　■ 石油製品販売業産業廃棄物処理業（収集運搬処分） 　■一般廃棄物処理業（収集運搬処分）　■損害保険・生命保険代理店業　■売電事業自動車の賃貸リースおよびレンタル業　■古物の売買　■自動車の点検整備および修理　■港湾荷役事業
＜沿革＞
1951年　会社設立。通運事業営業を開始
1950年代　石油類販売事業、一般区域貨物自動車運送事業へと事業を拡大
1965年　藤原営業所（現：粉粒体事業部）を開設
1968年　小野田セメント（現：太平洋セメント）との取引を開始
1986年　子会社として（株）名古屋サンギを設立。大安営業所（現：A・P第一事業部）を開設
1992年　資源リサイクルセンター（現：MRC工場）を完成
1993年　トヨタ車体（株）との自動車部品輸送を開始
2002年　三重事業部開設（現：住宅家電事業部）を開設
2022年　名港営業所を開設。安全教育センター設立
2024年　いなべ整備工場を開設

企業の特徴

【企業概要】
■東証プライム上場の太平洋セメント（株）を親会社とする総合物流企業。三重県北勢地域を中心に、セメントや自動車部品など多岐にわたる品物の輸送・倉庫管理を行っています。設立から70年以上の歴史がある企業で、100周年に向けて更なる成長を目指しています。

【働く環境】
■大手グループの安定基盤／賞与5.1カ月の実績！
セメント業界トップの太平洋セメントグループの一員として、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。また、近年の賞与実績は5.1カ月分と、日々の頑張りは待遇面でしっかり還元しています。

■EVトラックから圧送車まで！多様な車種を整備できる
セメント関連の圧送車やタンクローリーから、自動車部品を運ぶ積載車、EVトラック、ダンプカーまで、一般的な整備工場では出会えない特殊車両の整備に携わることができ、専門的なスキルを身につけられる環境です。

■年間休日115日＆土日祝休み
整備士には珍しい、土日祝休み（月1回土曜出勤あり）を実現。年間休日は115日で、GWや夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。

■2024年新設！最新鋭の整備工場
2024年1月に建て替えられたばかりの、きれいで広々とした新工場が職場です。最新機材も導入されており、メカニックが安全かつ効率的に働けるよう、会社として環境整備に力を入れています。

【教育・育成】
■実務未経験からプロへ育てる万全のサポート体制
応募に必要なのは自動車整備士3級の資格と普通免許のみで、実務経験は問いません。ベテラン整備士が多く在籍しており、定着率も高い職場です。入社後は経験豊富な先輩がOJTで丁寧に指導します。また、業務に必要な大型免許の取得費用は会社が全額負担するなど、着実なスキルアップをサポートしています。

従業員数

230名

平均年齢

45歳