三重トヨペット株式会社 桑名大山田店
- 年収
- 350万円～480万円
- 勤務地
- 三重県桑名市藤が丘4丁目201番
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：475555
株式会社レベクリ (新規拠点のオープニングスタッフ募集)
【土日祝休み】新規事業の立ち上げメンバー募集！
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 420万円～560万円
- 勤務地
- 三重県桑名市繁松新田73-2
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■自動車整備士として、5月下旬～6月に予定している新規自社工場の立ち上げおよび整備業務全般をご担当いただきます。
同社が2024年8月からスタートしたカーリース事業（中古車リース）の拡大に伴い、これまで外注していた納車前整備やアフターサービスを内製化するためのスターティングメンバーとしての募集です。
【具体的な職務内容】
・リース車両（ミニバン、軽バン）の納車前点検・整備
・リース契約車両のアフターサービス・メンテナンス業務
・新規自社工場の認証取得に向けた準備・実務
・設備（リフト2基等）の管理およびオペレーション構築
・在庫車両（現在15台程度）および代車の管理
【新規開設工場のコアメンバーとして活躍】
現在は外注している整備を自社で完結させるためのプロジェクトです。設備が整っていく過程を肌で感じ、自分の意見が反映されるやりがいがあります。
【20代で年収420万円以上も可能】
若手の方でもこれまでの経験を正当に評価し、想定年収420万円〜430万円からのスタートを提案します。成長企業のスピード感の中で、給与アップも目指せます。
【副業・資産運用の知識が身につく環境】
「副業アカデミー」を運営する同社だからこそ、社員も副業や投資に詳しくなれる環境です。整備士としての技術向上はもちろん、プラスアルファの「稼ぐ力」を養えます。
【風通しの良い自由な社風】
年齢やキャリアに関わらず、アイデアを形にできる文化です。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推奨しており、心身ともに健康に働ける職場を目指しています。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■2級自動車整備士資格をお持ちの方（認証取得のため1名以上必須）
- 勤務地
- 〒511-0824
三重県桑名市繁松新田73-2
【候補地】千葉県（柏市・印西市あたりを検討中）
※現在は提携会社の近くにヤードを借りています。
【本社】東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 203号室
- 就業時間
- 9:30～18:00
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）土曜、日曜、祝日定休、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
- 年収
- 420万円～560万円
- 給与モデル
- ■2級整備士モデル月給35万円以上
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
- 福利厚生・待遇
- 副業支援、資格取得支援
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
企業情報
- 企業名
- 株式会社レベクリ
- 事業内容
- ■副業・複業支援事業
■不動産事業（賃貸事業・売買事業）
■ホテル事業
■カーリース事業
■飲食事業
＜沿革＞
2017年 設立
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東京都中央区に本社を置き、多角的に事業を展開する企業です。「REVENUE CREATION（収益創造）」を企業理念に掲げ、「副業・複業支援事業」「不動産事業」「 ホテル事業」「飲食事業」の4事業を中心に事業を展開。複数の事業を柱に持つため、景気に左右されにくい強固な経営基盤を築いています。
■2024年からは新たにカーリース事業（中古車リース）を開始し、急速な成長を遂げています。現在は外注している整備業務を完全内製化を進めており、千葉県内（柏・印西エリア想定）に自社工場を新設予定です。
【働く環境】
■ゼロから工場を創り上げるスターティングメンバー
決まったルーティンをこなすだけでなく、工場の設備選定やオペレーション構築など、組織の土台作りに立ち上げ期から携わることができます。これまでのご経験を、新しい工場の「基準」として活かすことができます。
■整備士の枠を超えた「資産形成」の知識が身につく
社員の8割が副業を実践していることも特徴。働きながら副業や資産運用のノウハウを自然と学ぶことができ、ご自身の経済的な将来設計にも役立てられます。「技術を磨くだけでなく、人生を豊かにする知識も得たい」という方にとって最適な、他にはない刺激的な環境です。
■柔軟な発想とワークライフバランスの両立
古い慣習に縛られず、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方を取り入れています。新しい挑戦を歓迎する社風のため、現場のアイデアが尊重されやすく、裁量を持って働くことができます。プライベートを大切にしながら、整備士としての新たなキャリアを切り拓けます。
- 従業員数
- 17名(2026年3月現在)
