トヨタL＆F西四国株式会社 高知支店

職務内容

■配属先にてトヨタブランドの物流機器（フォークリフト等）の点検・整備業務を担当していただきます。

【具体的には】
・一般整備 ・定期点検（特定自主検査）
・車検整備 ・重整備、故障診断
・顧客への状況説明、フォローアップ
※入社後は本社研修や1ヶ月のサービス研修があり、未経験の方も基礎から学べる環境です。

【就業環境に関して】
・年間休日は110日。日曜・祝日に加え、誕生日休暇やメモリアル休暇など、独自の休暇制度も設けています。
　有給休暇の取得も推奨されており（最低5日〜20日以上）、プライベートの時間も大切にできる環境です。
・資格取得支援制度があり、費用は全額会社負担です。
　無資格からでも、働きながら整備士資格や産業車両の専門資格を取得し、技術者として着実にキャリアアップしていくことができます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■自動車整備士資格
■整備・修理に関わる実務経験

勤務地

〒780-0056
高知県高知市北本町4丁目4-52

就業時間

8:50～17:30

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(日曜・祝日・会社カレンダーによる土曜休み)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、メモリアル休暇

年収

300万円～400万円

給与モデル

※諸手当・福利厚生は条件により適用外の場合あり。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
【年収例】
380万円/23歳/経験3年
515万円/31歳/11年
607万円/42歳/22年

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、勤務地手当、技能手当、教育手当、役職手当

福利厚生・待遇

ETCカード貸与（会社規定による）、社用車・携帯電話貸与、社員旅行・クラブ活動費

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

資格取得支援制度

マイカー通勤

可

企業名

トヨタL＆F西四国株式会社

事業内容

■産業車両・搬送機器の販売・レンタル
■フォークリフト、無人搬送装置（AGV）、自動立体倉庫、コンベヤーなどの販売・賃貸・修理
■メンテナンス・サービス
■車両の点検・修理・改造、部品および油脂類の販売
■物流システムの提案
■ソフトウェアやシステム機器の販売、物流センターの設計・施工、機械器具設置工事
■損害保険・生命保険代理店業務、事務機器・通信機器の販売、物流改善に関するコンサルティング　ほか
＜沿革＞
1961年　愛媛トヨタ自動車（株）の産業車両部にてトヨタフォークリフトの取り扱いを開始
1991年　愛媛トヨタ自動車より独立し、愛媛トヨタフォークリフト（株）を設立
1998年　社名をトヨタL&F愛媛（株）に変更
2003年　トヨタL&F愛媛（株）と高知トヨタ自動車（株）L&F事業部が統合。トヨタL&F西四国（株）として新体制スタート
2013年　環境マネジメントシステム「エコアクション21」の認証を取得
2020年　物流ソリューションプロバイダーを目指す「2020年ビジョン」を推進

企業の特徴

【概要・特徴】
■愛媛県松山市に本社を置く、トヨタフォークリフトの販売会社。愛媛県と高知県全域において、50年以上国内シェアNo.1のトヨタフォークリフトをはじめ、物流システムや情報システムなどの販売・メンテナンスを行っています。

【働く環境】
■トヨタの品質を守るプロとしてのやりがい
独自の「整備保証制度」を運用しており、エンジニア一人ひとりがトヨタの品質を守るプロとして、顧客から「トヨタL&Fで良かった」と直接感謝されるやりがいを実感できる環境です。

■「TEAM FOCUS」で高め合う組織文化
全職種が1つのチームで動く「TEAM FOCUS」を合言葉にしています。困ったときは年次を問わず助け合い、自立の先にある「相互依存」を目指す風土があるため、難易度の高い故障にもチーム一丸となって挑戦できる心強さがあります。

■土日祝休みと充実の独自休暇制度
定休日の土日祝に加え、有給とは別に「記念日休暇」や「地方祭休暇」が年度ごとに付与されるなど、私生活を大切にできます。産休・育休などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続することが可能です。

■エンジニア想いの手厚い待遇と設備
昇給年1回・賞与年2回に加え、優秀社員の表彰制度もあり、頑張りが正当に評価されます。スマートフォン支給による情報共有のしやすさや、ウェア貸与、家賃補助（条件あり）など、現場で働くメカニックに寄り添った福利厚生制度を整えています。

【教育・育成】
■未経験からプロへ導くメーカー直系の研修
メーカー運営のトレーニングセンターでの実践研修をはじめ、学ぶ機会が豊富です。整備士資格を未経験から取得できるサポート体制もあり、「わからない」を「できる」に変えるプロセスを会社全体でバックアップしています。

従業員数

91名(2025年4月現在)

平均年齢

37歳