ボークス株式会社 Volkswagen東名川崎

職務内容

■フォルクスワーゲン車の点検・車検・一般修理などに対するフロント業務を担当して頂きます。

【具体的には】
顧客の受付、問診
修理・点検内容の説明および提案、スケジュールの調整
車点検の誘致
保証修理・リコールに関するメーカー手続き
各種書類の作成、精算業務
その他サービス部門に関わる業務
※上記をテクニシャン（メカニック）と連携しながらチームで対応して頂きます。

【室の高いサービスの提供が可能な環境】
同社には各メーカーマイスター取得者が多く在籍しています。レベル高いサービス体制が整っていますので、質の高いサービスの提供が可能です。

【快適な設備とワークライフバランス良好で働きやすい】
ショールームだけでなく、休憩室やロッカールーム、トイレに至るまで快適な環境を整備。
完全週休2日、年間休日実質123日のため仕事とプライベートの両立が可能です！

【部署の垣根を越えた抜群のチームワーク】
セールス・整備工場・サービスフロントが一体となって顧客に対応する風土です。互いに助け合う温かい職場環境のため、一人で抱え込むことなく安心して業務へ専念できます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■サービスフロント経験者歓迎
■メカニックから職種変更したい方
■国産車ディーラー出身者、整備工場出身者も大歓迎です。既存従業員も同じ環境の企業からの転職組が多数在籍しています。

勤務地

〒216-0012
神奈川県川崎市宮前区水沢2-9-11

※車通勤可（フォルクスワーゲン車は無料駐車可）　※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（第1・2火曜、水曜+交替制、計画有給3日含)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW、産休育休、介護休暇

年収

400万円～700万円

給与モデル

（時間外、賞与、インセンティブを含む）
※想定年収額には、時間外手当を含んでいません。残業をした場合には別途手当が支給されます。
月収例）309，800円～　（2級整備士、残業20時間の場合）

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円・子5000円）、資格手当（最大59，000円）、時間外手当、交通費全額支給

福利厚生・待遇

退職金(勤続5年以上)、財形貯蓄、資格取得、テクニシャンは制服5着貸与(会社費用でクリーニング)、報奨金、各種コンテストにて報奨ドイツ旅行、ベネフィット・ワン、社員割引（VW/Audi新車・中古車購入時、車検点検）、各種祝金、遠方からの転職者には転居費用の支援制度あり（U・Iターン支援）※上限あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社時研修、接客研修、メーカー研修、OJT研修など

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

フォルクスワーゲン

企業名

ボークス株式会社

事業内容

■フォルクスワーゲン・アウディの販売（新車・中古車）、整備
■損害保険代理店業務 など

＜沿革＞
1981年　ボークス株式会社設立
1992年　Volkswagen あざみ野を開設
1995年　株式会社モトールを設立。Volkswagen 湘南藤沢を開設
2000年　株式会社フォーリングスを設立
2001年　Audi 横浜青葉を開設
2006年　ボークスグループ本社を開設
2017年　ボークス株式会社と株式会社モトールが合併
2020年　Audi 横浜港北を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■神奈川県東部を中心に店舗を展開する、フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーです。神奈川県（9店舗）および東京都町田市（1店舗）に計10店舗を展開。むやみな事業拡大をせず、堅実に地域へ根ざした事業展開と挑戦を続ける企業姿勢で、安定した成長を続けています。

■同社は安易にアウトソーシングせず、自らの手で確実に取り組み形にすることを重視してきました。これにより高いCS（顧客満足）を追求し、顧客との親密な信頼関係を構築しています。今後は新たにES（従業員満足）にも注力し、社員一人ひとりの働き方改革を推進。やりがいと能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組む方針です。

【働く環境】
■アットホームで風通しのよい社風
地域密着型で事業を展開していることもあり、従業員同士や顧客との関係が非常に良好で、あたたかくアットホームな雰囲気が魅力です。

■ワークライフバランスを整えやすい環境
しっかり休暇を取得できる体制が整っており、プライベートの時間も充実。オンオフのメリハリをつけて、腰を据えて長く働ける環境です。

【教育・育成】
■スタッフのスキルアップを後押し！
各種トレーニングに積極的に参加できる環境に加え、メーカー資格の取得支援制度も用意。スタッフ一人ひとりの成長を親身に考えた教育体制を構築しています。

従業員数

201名(2026年1月現在)