ボークス株式会社 Audi横浜港北

職務内容

■アウディ車の点検・車検・一般修理業務を担当して頂きます。
【具体的には】
・インポーターが定める作業手順、及びメカニックスタンダードに準じた整備業務
・車検、定期点検業務／整備・故障車輌の修理業務
・リコール対応業務／エンジン、エアバック等の交換業務
・部品乗せ換え業務／納車前点検、整備業務／見積作成、故障診断業務
※上記をサービスアドバイザーと連携しながらチームで対応して頂きます。

【冷暖房や休憩室まで充実した快適な作業環境】
整備工場はもちろん、休憩室、ロッカールーム、従業員用トイレまで設備に徹底的にこだわっています。体に負担をかけず、快適に作業へ集中できる自慢の環境です。

【全国トップクラスの技術力と安心の指導体制】
メーカー主催の全国大会にて決勝進出者を多数輩出するトップレベルの整備技術を習得可能。多忙で放置される心配はなく、先輩メカニックが優しく丁寧にレクチャーします。

【スキルと頑張りを直結させる還元制度】
メーカー資格の取得状況に応じ、毎月最大59，000円の資格手当を支給。さらに達成率（100%、105%、110%）に応じたインセンティブ制度も導入され、努力が直接還元されます。

【ギスギス感ゼロ！部署を超えた助け合いの風土】
数字ばかりを追求するシビアな過酷さとは無縁の温かい職場です。セールス・サービスフロント・メカニックの連携が抜群で、店舗全体で助け合う風土が根付いています。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上の有資格者
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■国産車ディーラー出身者、整備工場出身者も大歓迎です。既存従業員も同じ環境の企業からの転職組が多数在籍しています。

勤務地

〒223-0066
神奈川県横浜市港北区高田西1-14-13
※車通勤可（Volkswagen・Audi車に限る）、二輪による通勤は不可　※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。但し引越しを伴う店舗異動はありません。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間123日／（内訳）完全週休2日制（第1・2火曜、水曜+交替制、計画有給3日含)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW、産休育休、介護休暇

年収

400万円～700万円

給与モデル

（時間外、賞与、インセンティブを含む）
※想定年収額には、時間外手当を含んでいません。残業をした場合には別途手当が支給されます。
月収例）309，800円～　（2級整備士、残業20時間の場合）

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者1万円・子5000円）、資格手当（最大59，000円）、時間外手当、交通費全額支給

福利厚生・待遇

退職金(勤続5年以上)、財形貯蓄、資格取得、テクニシャンは制服5着貸与(会社費用でクリーニング)、報奨金、各種コンテストにて報奨ドイツ旅行、ベネフィット・ワン、社員割引（VW/Audi新車・中古車購入時、車検点検）、各種祝金、遠方からの転職者には転居費用の支援制度あり（U・Iターン支援）※上限あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社時研修、接客研修、メーカー研修、OJT研修など

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

フォルクスワーゲン

企業名

ボークス株式会社

事業内容

■フォルクスワーゲン・アウディの販売（新車・中古車）、整備
■損害保険代理店業務 など

＜沿革＞
1981年　ボークス株式会社設立
1992年　Volkswagen あざみ野を開設
1995年　株式会社モトールを設立。Volkswagen 湘南藤沢を開設
2000年　株式会社フォーリングスを設立
2001年　Audi 横浜青葉を開設
2006年　ボークスグループ本社を開設
2017年　ボークス株式会社と株式会社モトールが合併
2020年　Audi 横浜港北を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■神奈川県東部を中心に店舗を展開する、フォルクスワーゲン・アウディの正規ディーラーです。神奈川県（9店舗）および東京都町田市（1店舗）に計10店舗を展開。むやみな事業拡大をせず、堅実に地域へ根ざした事業展開と挑戦を続ける企業姿勢で、安定した成長を続けています。

■同社は安易にアウトソーシングせず、自らの手で確実に取り組み形にすることを重視してきました。これにより高いCS（顧客満足）を追求し、顧客との親密な信頼関係を構築しています。今後は新たにES（従業員満足）にも注力し、社員一人ひとりの働き方改革を推進。やりがいと能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組む方針です。

【働く環境】
■アットホームで風通しのよい社風
地域密着型で事業を展開していることもあり、従業員同士や顧客との関係が非常に良好で、あたたかくアットホームな雰囲気が魅力です。

■ワークライフバランスを整えやすい環境
しっかり休暇を取得できる体制が整っており、プライベートの時間も充実。オンオフのメリハリをつけて、腰を据えて長く働ける環境です。

【教育・育成】
■スタッフのスキルアップを後押し！
各種トレーニングに積極的に参加できる環境に加え、メーカー資格の取得支援制度も用意。スタッフ一人ひとりの成長を親身に考えた教育体制を構築しています。

従業員数

201名(2026年1月現在)