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  4. 栄光株式会社 本社/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:451857

栄光株式会社 本社

残業ナシ!18:15には完全退社です!

  • 正社員
  • 民間車検場
  • 休み多め
年収
420万円~700万円
勤務地
茨城県土浦市大畑968-2
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■自動車整備士として、輸入車をメインとした幅広い車種の整備を行っていただきます。

【具体的には】
・国産車・輸入車の車検、定期点検、一般整備
・エンジン・ブレーキ・足回りなど各種機能の点検・修理
・故障診断機を使用したトラブルシューティング
・オイル・タイヤ・バッテリーなど消耗品の交換

※接客は基本的にございません。整備に集中できる環境です。
※1日の整備台数は2・3台目安です。
※残業ゼロを徹底。18:15には完全退社を実現しています!
※代表の昔からの長いお付き合いのある顧客が多いため、納期等は柔軟に対応してくれる顧客が多いです。
そのため無理なスケジュールを組むことなく、「残業ゼロ」を実現することができています。
必要な経験・資格
【必須要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・自動車整備士3級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
・輸入車整備のご経験がある方
・自動車検査員資格をお持ちの方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
勤務地
〒300-4111
茨城県土浦市大畑968-2

転勤はございません。
就業時間
9:00~18:00
休日休暇
年間113日/(内訳)シフト制(月9日~10日休み)、(※希望シフト制のため土日取得も可能!)夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
年収
420万円~700万円
給与モデル
※給与は、経験を考慮して決定しています
諸手当
資格手当:整備士3級 10,000円、2級 20,000円、1級 30,000円、検査員 50,000円、住宅手当:賃貸⇒家賃の10%(上限あり)持ち家⇒~30,000円(居住地による)、家族手当:法律上の配偶者8,000円、子1人3,000円(18歳以下2人まで)通勤手当上限10,000円/月
福利厚生・待遇
退職金あり(勤続1年以上)、髪色・ピアス自由、1人1台の冷暖房完備、自車整備可(規定あり)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
栄光株式会社
事業内容
■鈑金・塗装(複数の輸入車メーカー認証取得)
■整備・修理(車検・定期点検・機械メンテナンスなど)
■自動車の販売(新車・中古車)
■カーケアサービス(コーティング、ラッピング、フィルム加工など)

<沿革>
2020年10月 設立
2025年04月 テスラ認証鈑金塗装修理工場(認証ボディーショップ)となる
企業の特徴
【概要・特徴】
■輸入車を多く取り扱う茨城県土浦市の自動車整備会社です。同社代表がディーラー営業として培った顧客との信頼関係を基盤にスタートし、メルセデス・ベンツ、BMW、テスラなど輸入車オーナーを中心に顧客基盤を拡大してきました。国産車の整備・販売も含め、「車に関することは全て任せられる工場」として幅広いサービスを提供しています。

■同社は全国で32カ所しかないテスラ認定ボディショップに茨城県で初めて認定されました。また、BMW、MINI、Maseratiの認証鈑金塗装修理工場、ボッシュADASエキスパート認定工場でもあります。各メーカーの厳しい審査基準をクリアした高い技術力と最先端の設備を備えた工場です。

【働く環境】
■“未来の整備士像”を最前線で体現できる職場
テスラ独自の厳しいトレーニングを受けたスタッフのみが修理を担当し、車体構造から素材・塗料に至るまでメーカー指定の環境を完備。電気自動車時代に必要な新技術を現場で身につけることができる職場です。

■働きやすさを最優先!“残業ゼロ”を本気で目指す
勤務時間は9:00~18:00で、月平均残業は1時間未満。「早く帰ろう」が社長の口癖で、残業には紙での申請が必要という徹底ぶりです。土日の休みも希望シフトで調整でき、有給消化率は100%。一人ひとりに冷房設備を用意するなど、現場環境への投資にも積極的で、長く働ける環境づくりに力を入れています。

■代表が現場を熟知。“丁寧な連携”でミスのない職場
1日3回の業務確認を実施するなど、連携を重視する文化が根付いています。ほう・れん・そうを大切にし、作業スケジュールも代表が丁寧に調整。経験が浅い方でも質問しやすく、無理な詰め込みや急な依頼が発生しにくい体制です。少人数ながら「平和な雰囲気」があり、社員一人ひとりを大切にする環境が整っています。
従業員数
10名(2025年11月現在)

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