株式会社カーポートマルゼン 西宮店

職務内容

■西宮店にて、自動車整備及びピット業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・タイヤ・ホイールの組立
・クルマからの着脱作業
・車高調整の取付

同社にお立ち寄りいただいた個人のお客様の車にタイヤ・ホイールを取付け及びメンテナンスをしていただきます。
取り扱うタイヤ・ホイールは全部で数1000種類以上あり、商品の価値を最大限に引き出しながらお客様の愛車をドレスアップします。
「見た目をカッコよくして気分を上げたい！」「もっと乗り心地をよくしたい」などお客様のニーズは様々なのでお客様のご希望に応じて一つ一つ丁寧に作業をしていきます。

【働く環境について】
・作業は、1台10分～60分ほどかけて行います。
・国産車及び輸入車等最新の車やレアな車なども扱っております。
・お客様のクルマを日をまたいでお預かりすることはなく、作業も当日中に終わるものです。
・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら仕事ができます。
・ピット長など役職者へ続く道や、他の部門へのキャリアチェンジも可能です。

【入社後の流れ】
必要な知識・スキルは、研修&OJTを通して習得可能です。
入社後は、まずは商品知識を覚えることから始まり、その後は、先輩の丁寧な指導や実務を通して、学ぶことができます。
充実した待遇と抜群の環境から、スタッフの定着率はよく働きやすい環境で、店舗で働くスタッフは20代が中心です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）

勤務地

〒663-8017
兵庫県西宮市大島町5-6

就業時間

9:45～18:45

休日休暇

年間117日／（内訳）週休2日制／月8日～10日※計画有給5日含む、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～450万円

給与モデル

上記年収は月25時間程度の残業手当を含みます。
■モデル年収：410万円/20代後半、500万円/30代後半、550万円/40代前半
短大/専門卒：225，400円、高卒：217，000円

諸手当

通勤手当( 全額支給)、住宅手当(月8000円-1万5000円※同社規定による)、家族手当(配偶者1万5000円/子供7000円)、資格手当（整備士3級10，000円、整備士2級20，000円、整備士1級30，000円※資格従業手当を含む）、時間外手当（実労働分支給）、皆勤手当(1万円)

福利厚生・待遇

入社時転居一時金（現住所が50キロ以上離れていて入社時転居をされる方に最大10万円の支援を致します。入社後に各領収書含めて申請頂く形となります。）、制服貸与、マイカー通勤可、社員割引、スポーツクラブ法人会員、レジャー施設優待制度など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

取引先のタイヤメーカーやホイールメーカーなどの工場見学、OJT研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社カーポートマルゼン

事業内容

■乗用車用タイヤ、ホイール、自動車用品の販売
■専門店の経営
■EC事業（インターネット販売）
■自社ブランド商品の企画・開発
■タイヤ・ホイール等に特化した自動車のメンテナンス・カスタマイズ

＜沿革＞
1981年　小売り業として創業
1989年　「株式会社カーポートマルゼン」設立
2003年　大阪南港に物流センター開設
2005年　カーポートマルゼン本社新社屋移転。カーポートマルゼン東大阪店開設
2007年　カーポートマルゼン埼玉本店開設
2009年　カーポートマルゼン枚方店開設
2011年　アウトレット館 ルート88開設
2012年　カーポートマルゼン西宮店開設
2013年　物流センター増床
2018年　本社開設
2020年　ホールディングス体制によるグループ経営に移行

企業の特徴

【概要・特徴】
■関西に4店舗・関東に1店舗を展開するタイヤ・ホイール専門店です。1989年に設立し、自動車用のアルミホイールやタイヤ、自動車用品の販売を実施。大阪南港の物流管理センターにはタイヤ30万本、ホイール30万本の在庫をもち、独自の物流システムによって顧客ニーズに迅速に対応しています。

■TVCMを放送していることもあり、同社の知名度は高く、業績も好調。2022年度の売上高は218億円で、うち店舗・ECサイトの売上がともに45％で、その他が10％となっています。また、1年間のタイヤの総販売本数は約135万本。嗜好品としてのホイール販売数・売上は国内トップクラスとなっています。

【働く環境】
■中途入社の方が数多く活躍
社員の約半分は中途採用であり、前職もさまざまです。車専門店だからこそクオリティの高いスキルを身につけることができ、現在は全員がエキスパートとして活躍しています。

■高い定着率
直近の5年間の定着率は約90％と高水準であり、20～30代の若手社員が多く在籍。管理部門や経営陣はベテラン勢が揃っており、フレッシュなメンバーと連携しながら組織の発展に努めています。

■プライベートと両立しやすい
年間休日117日（指定有給5日を含む）。週休2日制で、月8日の休みを確保できます。長期休暇（夏期休暇5日間、年末年始休暇4日間）もあり、月あたりの平均残業時間も25時間程度で、仕事とプライベートと両立できる環境があります。

■対応車両が豊富
同社は商品ラインナップが豊富なため、国産車・輸入車の最新車やレア車など、さまざまな車種に対応する機会があります。

従業員数

268名(2022年3月現在)