株式会社クレタ 北広島店

職務内容

■自動車整備士の業務をお任せします。
【具体的には】
・オイル交換やタイヤ交換、車検、法定点検
・電装品などの自動車整備に関連する業務全般

【軽自動車×未使用車で、身体への負担を最小限に】
扱う車種のほとんどが軽自動車です。タイヤや部品が普通車に比べて軽量なため、腰など身体への負担が圧倒的に少ないのが特徴。さらに、扱う車両の多くが高年式の「登録済未使用車」です。泥やサビ、固着に悩まされることが少なく、スムーズに整備作業に集中できます。「定年まで現場で活躍したい」という方や、「数はこなしたいが、重労働は減らしたい」という方に最適な環境です。

【「整備士こそ会社のど真ん中」元整備士社長の想い】
社長自身がディーラー出身のメカニックであり、創業時はプレハブで寝る間を惜しんで働いた叩き上げです。「営業は会社の入口、整備士こそがお客様に安心を与え続ける会社のど真ん中」という信念を持っています。だからこそ、現場の苦労や価値を誰よりも理解しており、整備士を裏方扱いしません。売上100億円を目指す成長企業の中で、技術者が主役として尊重される風土があります。

【北海道で1番へ。休日・待遇も改革の過渡期】
「軽自動車の維持費の安さを、子供の教育費へ」という理念のもと、北海道の未来への貢献を目指しています。社員の生活も同様に大切にするため、現在は「週末も家族と過ごせるように」と、土日休みの取得促進など働き方改革を断行中。エスコンフィールドのペアシート利用権などユニークな福利厚生もあり、会社と一緒に「働きやすさ」を作っていく面白さがあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記必須。
・3級以上の自動車整備士資格
・自動車整備経験3年以上
・普通自動車免許

【歓迎要件】
下記該当する方歓迎
・自動車検査員資格保有

勤務地

〒061-1279
北海道北広島市大曲並木1-4-2

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間115日／（内訳）週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～400万円

給与モデル

モデル年収：25歳　400万円

諸手当

通勤手当、資格手当 、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、定期健康診断、制服貸与、他県繁盛店視察、クリスマスケーキ支給、社員旅行など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

取扱メーカー

トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社クレタ

事業内容

■軽自動車（登録済未使用車）の専門販売、新車・中古車販売
■自動車整備
■レンタリース
■損害保険、生命保険代理店

＜沿革＞
1998年　有限会社クレタを北海道苫小牧市に設立
2002年　北海道陸運局（現：北海道運輸局）より自動車分解整備事業の認証を取得
2002年　指定工場の認証を取得。鈑金・塗装工場を開設
2009年　資本金を1，500万円に増資し、株式会社クレタに商号を変更
2010年　軽未使用車専門店を開始
2012年　苫小牧本社新社屋完成。車検の速太郎苫小牧店オープン
2020年　店舗名を北海道軽パークへ変更
2022年　北海道軽パーク札幌東店オープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■地域最大級の届出済・登録済未使用車専門店を運営する企業です。1998年に創業し、現在は苫小牧、札幌、北広島の3エリアに登録済未使用軽自動車の専門店「北海道軽パーク」を計4店舗、整備・鈑金・車検を手がける整備工場「車検の速太郎」を3店舗を展開しており、トータルカーライフサポートを提供する体制を整えています。

■「軽自動車で北海道を元気に」をスローガンに、社員一丸となって地域密着の経営を実践。地域の顧客に快適なカーライフを提供しています。総在庫台数は1，000台以上で、在庫規模は北海道内でもトップクラスです。現在は100億円企業を目指して成長を続けており、さらなる店舗展開と事業拡大を計画中です。

【職場環境】
■未経験者からも成長できる！
同社では、未経験からでも整備のプロを目指せるように、研修制度や資格取得支援など、学ぶ環境が整っています。整備士から鈑金塗装など、別分野へのキャリアチェンジも可能で、自分のやりたいことにチャレンジしやすい職場です。選考の段階から人事担当者がしっかりサポートし、その人に合った職種を一緒に見つけてくれるなど、「成長したい」という気持ちに真剣に寄り添っています。

■身体にやさしい働き方を実現
取り扱う車は主に軽自動車のため、部品が軽く作業の負担が少ないのが特徴です。そのため、体力に不安がある方や長期的に働きたい方でも、安心して続けられる職場環境が整っています。

■地域密着で北海道の未来に貢献できる
軽自動車の普及によって家計の負担を減らし、子どもたちの教育環境を支えることで、北海道全体の活性化を目指しています。「地域に貢献したい」「地元北海道を元気にしたい」といった思いを持つ社員が多く、共通の目的に向かって一致団結して働いています。

従業員数

106名