株式会社カナモト 苫小牧営業所
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市新開町2丁目3番9号
- 募集職種
- サービスエンジニア（建設機械）
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：258791
ネッツトヨタ苫小牧株式会社 （とまこまい店）
【社員が働きやすいように、と社長の考えが現場に届くよう制度と風土で改善】
残業時間改善、人間関係にお困りの方など、今後整備士として長期的に就業できるように制度を整えています。
- 正社員
- 国産ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 240万円～500万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市新中野町3丁目1−4
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■トヨタ車の自動車整備全般をお任せいたします。
【具体的には】
・自動車整備(車検整備・法令点検整備・一般整備・故障診断等)
・お客様への整備説明等（フロント業務は別担当がおります）
※プリウス・ヴィッツ・ヴォクシー・ヴェルファイア等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。
【社長が目指す、長期就業しやすい労働環境】
残業時間は、月15時間程度(通常5～10時間， 繁忙期30時間)に抑えられております。
同社では来店型営業のため、納車・引き取りの台数が少なく、業務が平準化していることも、残業が抑えられている要因です。
【整備に集中してほしい、という意向から生まれた様々な制度】
制服の貸し出しはもちろん、クリーニングも会社が行い、仕事するための環境面を整えています。
また、全ての工場設備を新設しており、スキルアップができる環境と、安心安全に整備ができる環境を両方叶えております。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
- 勤務地
- 〒053-0006
北海道苫小牧市新中野町3丁目1−4
- 就業時間
- 9:15～18:00
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制（月曜・第2火曜、他2日個人休）＋計画休日有給5日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇
- 年収
- 240万円～500万円
- 給与モデル
- ※年収240万円からのスタートではございません。
基本給：160，000円～となり、前職での年収や、ご経験年数に合わせて年収が決定します。
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、時間外手当、制服貸与
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得確定拠出年金、慶弔見舞金、社員割引価格制度、宿泊施設の割引制度、提携スポーツジムの割引制度、通信教育費補助、健康診断
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT制度、入社後研修、資格習得研修(国家資格(3級整備士）・トヨタの専門資格を取得する教育カリキュラム・会社負担で専門資格の取得が可能です。整備士2級取得後は、自動車検査員資格を取得も可能です。)
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- トヨタ
企業情報
- 企業名
- ネッツトヨタ苫小牧株式会社
- 事業内容
- 【事業内容】
■トヨタ車の新車販売
■U-car（中古車）販売
■自動車の整備、点検修理
■自動車関連部品用品販売
■保険代理業（損害保険・生命保険）
■通信事業（au携帯電話など）
■「JAF」入会受付「TS CUBIC CARD 」入会受付
【沿革】
■1969年 同社設立
- 企業の特徴
- 【企業特徴】
■【新車販売シェア。20年連続表彰受賞】
同社の新車販売シェアは、全国約100社のネッツ店の中で常に最上位のグループに位置し、トヨタ自動車の販売会社表彰を20年連続で受賞しています。
代表は、今後もお客様から選ばれ、社員が夢と誇りをもって働ける企業づくりを目指す。と宣言しており、現場のメカニックも誇りを持って働いております。
■整備士の待遇改善をリードしてきた先駆的風土 同社は元トヨタ直営というメーカーとの強いつながりを背景に、10年以上も前から整備士の評価・待遇改善に先駆けて取り組んできました。後述するインセンティブなどもその一つであり、メカニックが正当に評価され、働きやすい環境づくりが根付いています。
■スタッフが誇りを持てる、地域No.1の店舗 「地域で選ばれ続けるお店づくり」を推進し、店舗のリニューアル（ReBORN）も積極的に実施。快適なショールームは、お客様だけでなく働く社員にとっても誇りです。店舗ごとにスタッフがアイデアを出し合う、活気ある風土も魅力です。
【働く環境】
■【年間休日125日】（計画休日有給5日を合わせて125日です。）
プライベートも充実 しっかり休み、リフレッシュして仕事に臨めるよう休日を確保しています。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です。
■【月平均残業15時間】
業務の平準化を実現 社長の「整備士に働きやすい環境を作りたい」という強い意向のもと、残業時間の削減を徹底。来店型営業が中心で納車・引き取り業務が少ないため業務が平準化しており、通常期は月5～10時間、繁忙期でも月30時間程度に抑えられています。
■【ブランド指定のマイカー通勤がない環境】
ディーラーによく言われる、ブランドの車に乗り換える必要がありません。乗り換える際には極力自社の車を推奨しているが、転職後の即乗り換えがありません。
- 従業員数
- 172名(2025年3月現在)
