函館スズキ販売株式会社 スズキアリーナ室蘭

職務内容

■スズキ正規ディーラーにて、スズキ車の整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断など
※1人1台完結型
※通常月残業10時間未満/繁忙期25時間
※転勤基本なし（同意のない無理な転勤はありません）

【年間休日112日！さらなる環境改善を推進中】
今年度、年間休日が110日から112日に増加しました。今後3年で120日を目指し、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。
社長方針のもと生産性向上を図っており、会社主導で早期退社を徹底。通常月の残業は10時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

【出戻り実績あり◎クリーンで良好な人間関係】
過去の人間関係のトラブルに対しては対象者を降格処分とするなど、会社として毅然とした対応を実施しました。
組織の自浄作用がしっかりと働いており、一度退職した社員が出戻り入社するほど、現在の社内の風通しや人間関係は非常に良好に改善されています。

【高水準の給与と安定した基盤】
公共交通機関が少なく車が必須な函館エリアにおいて、スズキ車はシェアを伸ばしており業績好調です。
給与は中途入社で年収400万〜500万円程度。新卒層でも月給20万円以上とベースの給与が高めに設定されています。チームの粗利に応じたインセンティブ制度もあり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。

【現場想いの社風と若手育成への熱意】
将来の社長候補はメーカー出身で、若手整備士を丁寧に育てていきたいという強い想いを持っています。
また、整備士の働く環境を最優先に考えており、ファン付き作業服の支給や、夏場の暑さ対策として工場へのエアコン導入を検討するなど、現場のための設備投資にも積極的です。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全て全てを満たす
【必須要件】
■自動車整備士3級
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■自動車整備工場経験

勤務地

〒050-0074
北海道室蘭市中島町4丁目10-2

渡島管内での勤務となります。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間112日／（内訳）火曜日・第二水曜日　その他カレンダー、GW休暇　夏季休暇、年末年始、有給休暇

年収

350万円～600万円

諸手当

通勤手当、住宅手当（5，000円～1万5，000円）、家族手当（扶養者5，000円　子ども2万円/人（第二子まで））、資格手当（1級1万円　2級7，500円　3級　5，000円　検査員（正1万円　副3，000円）） 、時間外手当 、技能手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修　メーカー提供の教育研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

スズキ

企業名

函館スズキ販売株式会社

事業内容

〈事業内容〉
■軽・小型四輪車・福祉車両・特機商品の販売（スズキ株式会社の正規代理店として、北海道函館市・北斗市・室蘭市エリアで展開）
■自動車部品並びにカーライフ用品の販売
■自動車のメンテナンス業務（車検、点検整備、修理など）
■損害保険の代理業務

〈沿革〉
1957年 会社設立。スズキ製品の正規代理店として四輪製品の販売・メンテナンス業務を開始（渡島・檜山、西胆振地区などで展開）。
1970年 本社社屋を移転新設（函館市高盛町）。1983年9月 新ショールーム完成。
1984年 現在の本社所在地である亀田本町へ本社を移転。2000年11月 中古車センターである「マイカースズキ」を開設。

企業の特徴

【企業概要】
同社は函館エリアに密着し、生活に欠かせない軽自動車を中心に展開するスズキの正規ディーラーです。地域に根ざした経営と時代に合わせた組織改革を進め、安定した成長を続けています。

【企業特徴】
■ハラスメントを許さない徹底した健全組織
過去のトラブルに対しても毅然とした処分を行い、職場環境を根底から改善しました。一度退職した社員が出戻り入社するほど人間関係が良好で、誰もが安心して長く働ける環境が整っています。

■頑張りをしっかり還元する納得の評価と高給与
未経験や若手からのスタートでも高水準な基本給を設定しており、中途入社では年収400万〜500万円を目指せます。チームの粗利に応じたインセンティブ制度もあり、貢献がしっかり還元されます。

■経営陣の強い想いとメカニック第一の将来性
将来の経営を見据える経営陣は、若い整備士を大切に育てたいという熱い想いを持っています。「現場の働く環境をより良くしたい」という方針のもと、常に現場目線での改善に取り組んでいます。

【働く環境】
■残業月10時間未満！メリハリある働き方の実現
社長をはじめ会社全体で生産性向上と早期退社を徹底推進しています。通常月の残業は10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら無理なくスキルを発揮できる環境です。

■年間休日112日！さらに120日を目指す休日改革
従業員の充実した毎日のために休日数を増やしており、現在は年間休日112日を確保しています。今後3年で年間休日120日を目指すなど、より働きやすい環境づくりへ前進し続けています。

■現場の声を反映する快適なピット環境の整備
事務所や工場の設備改善に注力しており、空調設備の導入検討やファン付き作業服の支給など、メカニックが夏場でも快適かつ安全に作業に集中できる環境整備を精力的に進めています。

従業員数

91名(2026年4月現在)