株式会社モトーレングローバル （Asahikawa BMW）
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 北海道旭川市大雪通４丁目４９０−１１１
- 募集職種
- 店長候補
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：257290
北北海道ダイハツ販売株式会社 （北彩都支店）
【ボーナス5.0ヶ月/完全週休二日制（年間休日120日）/個人ノルマ無し】
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
【ライフスタイルで働き方を選べる/転勤あり・なしの選択】
- 正社員
- 国産ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 380万円～630万円
- 勤務地
- 北海道旭川市神楽４条８丁目１−２８
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■同社指定工場にてダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。
【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・出迎えから見送りまで顧客対応の一部を担当
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
【ニュスは後には研修を始めサポート体制充実】
無資格、未経験からスタートする方は、基本のタイヤ・オイル交換からお願いいたします。その後、習熟度に合わせて新車の点検、6・12ヶ月点検など先輩スタッフと2名体制で、順を追って作業を行っていただきます。
【管理職としての採用も可能】
工場長やサービスマネージャーなどの管理職ポジションも可能です。給与テーブルもご経験や能力に応じて給与テーブルの変動があるため前年度考慮の年収からのスタートも可能になります。
【整備士資格の取得】
働きながらの資格取得を全面サポートいたします。勉強時間の確保や講習費用を会社が負担します（規定あり）。
【整備工場エアコン完備】
快適な作業環境で安心して整備に取り組めます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■整備未経験可能
- 勤務地
- 〒070-8004
北海道旭川市神楽４条８丁目１−２８
- 就業時間
- 9:00～17:45
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）（月平均10日）月曜・火曜・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、GW休暇
- 年収
- 380万円～630万円
- 給与モデル
- 【月給】201，600円～294，000円
経験、能力を考慮して、主任・係長待遇からのスタートもあります。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当（世帯主 14，000円、準世帯主 10，000円、実家他 7，000円）、家族手当※ただし扶養内に限る「配偶者（15，000円）子1人につき（3，000円）」、資格手当、時間外手当、越冬手当、達成奨励金
- 福利厚生・待遇
- 退職金、社員割引制度、自動車整備職：作業着、安全靴貸与、資格取得
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修、OJT研修
- マイカー通勤
- 可（メーカー指定有）
- 取扱メーカー
- ダイハツ
企業情報
- 企業名
- 北北海道ダイハツ販売株式会社
- 事業内容
- ■新車（ダイハツ車）・中古車の販売
■メンテナンス（点検、車検、修理）
■部品・用品の販売
■損害保険代理店業務 など
＜沿革＞
1925年 旭川市に「濱口モータース」創立。自動二輪車の販売・整備業を開始し、のちに小型自動車の販売・整備に従事
1942年 戦時体制による企業統制令に伴い、旭川地方小型自動車工場5社を吸収合併。「有限会社濱口モータース」を設立し、各メーカーの三輪・小型四輪自動車のメインディーラーとなる
1949年 ダイハツ工業株式会社および富士重工業株式会社の道北特約店となる
1961年 有限会社濱口モータースを吸収合併。道北地区のメインディーラーとして「株式会社旭川ダイハツモータース」を設立し、ダイハツ車の販売・整備事業に従事
1970年 ダイハツ販売体制整備のため「株式会社道東ダイハツモータース」を設立し、帯広・釧路陸運事務所管内を分離
2011年 株式譲渡によりダイハツ工業株式会社の100％出資子会社となる。道東ダイハツ販売株式会社と経営統合し、「北北海道ダイハツ販売株式会社」へ商号を変更
2023年 釧路店をリニューアル
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■ダイハツ工業株式会社100％出資の直営ディーラーです。北海道旭川市に本社を置き、道内に7店舗を展開。年々需要が高まっている軽自動車やコンパクトカーをメインに取り扱っています。他国産メーカーが半導体不足などで苦戦する中、同社はしっかりと利益を上げて安定した経営基盤を築いており、賞与実績も4.6カ月分から5.0カ月分（2023年度実績）へと引き上げました。
【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
整備士の平均有休取得日数は約12日で、ディーラーとしては珍しく祝日も全社休業となっています。子どもの学校行事などに合わせて週末に休みを取得する社員も多く在籍。整備士が働きやすい会社運営を行なっており、家族との時間やプライベートを大切にできる環境です。
■風通しが良く、あたたかな雰囲気の社風
女性やシニア層の顧客が過半数を占めており、温和な雰囲気の中で業務が進む環境です。また、営業と整備の垣根がなくコミュニケーションが活発で、一度退職して戻ってきた社員も多く在籍しています。“働く仲間”や“職場の雰囲気”を重視したい方には最適な職場です。
■副業OK！早期キャリアアップも可能
同社では、ディーラーとしては珍しく副業を認めています。そのほか、本人の意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。決まった型にはめ込まず、個人の意思を尊重する風土が根づいています。
- 従業員数
- 183名(2023年4月現在)
