株式会社宮田自動車商会 月寒営業所

職務内容

■自動車部品商のフロント職として、パーツ注文対応および管理をお任せします。
【具体的には】
・一般整備・車検整備に必要な部品の特定、仕入れ業者への発注
・顧客（整備工場やディーラー等）からの電話・FAX・メール応対
・専用ソフトを使用した部品検索、見積書作成、在庫管理
※整備士として培った知識があれば、現場の「今すぐ欲しい」「この部品も必要になるはず」という感覚を活かして、プロ同士の質の高い提案・サポートが可能です 。

【整備士の知見が最大の武器になるやりがい】
単なる受発注事務ではありません。部品名だけでなく構造まで把握しているからこそ「この故障なら、こちらの消耗品も一緒に替えるべき」といった先回りの提案ができ、現場から非常に重宝されます 。顧客から「〇〇さんなら分かってくれる」と指名される喜びは、フロント職ならではの醍醐味です 。

【身体の負担を減らし、安定したWLBを】
リフト作業や重量物の運搬から解放されるため、年齢を重ねても長く健康的に働けます 。日曜・祝日に加え第2土曜日も固定休みで、残業は月20〜25時間程度 。家族との時間や趣味を大切にできる環境が整っています 。

【創業100年超の安定基盤と2030年への成長戦略】
道内トップクラスのシェアを誇り、2024年度売上高は約70億円と業績は堅調です 。2030年の売上100億円達成を目指し、最新のエーミング設備を備えたテクニカルセンターの運営や新規事業にも積極的で、将来性も抜群です 。

【成果を正当に評価するオープンな社風】
年功序列を廃止し、個人の能力や貢献度を重視する実力主義へ移行しました 。入社数年で役職に就く若手も多く、現場の声を大切にする社長のもと、新しいアイデアを積極的に発信できる風通しの良さがあります 。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれも必須
■自動車整備またはフロント経験（車種・年数不問）
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許（MT）

勤務地

〒004-0842
北海道札幌市清田区清田二条3丁目1-40

就業時間

8:40～17:30

休日休暇

年間105日／（内訳）日曜、祝日、第2土曜(他土曜はシフト制)、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

月額（基本給）：180，000円～255，000円、その他固定手当/月：15，000円～25，000円
モデル年収：400万円（27歳・ディーラー整備出身者・残業25時間）

諸手当

通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、能力手当、資格手当、家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人、2人：月8000円、子3人目から10，000円、住宅手当

福利厚生・待遇

寮・社宅（一般社員は適応外）、退職金、社員旅行（沖縄、京都など　※海外への旅行も検討）、両親、奥様、子どもへの誕生日プレゼント

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修、現場OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社宮田自動車商会

事業内容

■自動車部品（純正品・優良品）、輸入車部品、リサイクル部品（リユース・リビルト）、用品、整備機械工具・車体整備機器工具、整備・鈑金業システム、塗装資材・自動車塗料、タイヤ、バッテリー、オイル、その他、自動車関連商品全般の卸売
■事務機器の販売
＜沿革＞
1921年05月　個人企業として自動車整備とその部分品の販売業を創始
1954年06月　自動車部品の販売部門を独立させ、（株）宮田自動車商会を創立
2019年06月　テクニカルセンターにてエーミング請負作業を開始
2000年04月　リサイクル・リビルトパーツ、中古品を全国から検索するシステムを導入。リサイクルパーツ課を設置
2000年09月　外車パーツ課を設置
2021年01月　北海道の優良企業元気カンパニーに選出（道内に本社を置く全企業の中から347社が選出）
2021年05月　創業100周年。テクニカルセンターに全自動タイヤチェンジャー導入
2022年05月　函館営業所を開設
2022年10月　旭川営業所を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■道内トップクラスの売上高を記録する、自動車部品の専門商社。1921年に創業し、2021年に100周年を迎えた老舗企業です。7万種類以上の豊富な品揃えと対応スピードを強みに、売上を伸ばし続けています。取引先数は1，500社以上で、札幌市内では約7割のシェアを有しています。

【働く環境】
■整備士の地位が高く、高待遇を用意
同社の上層部は「技能を持つ方には高待遇を」と考えており、グループ企業を含めて整備士に高待遇を用意しています。また、主な顧客がディーラーや整備工場であるため、社内での整備士の地位が高いことも、高待遇につながっています。

■充実した設備のテクニカルセンター
整備工場のさまざまな課題の解決をサポートする「テクニカルセンター」を保有。人員不足や機械・設備がないなどの理由から、自社で対応できない整備項目の請負や技術研修などを実施しています。エーミング専用フロアを備え、フレーム修正機や4輪アライメントテスターなどの設備を有し、自動車整備やガラス交換、車体修正、電装品取付けなどを行なっています。

【その他】
■安定した経営を継続
近年、新車を購入せずに現在乗っている車を車検に出す人が増えていることや、巣ごもり需要による配送用車両の稼働率が上がっていることにより、車検・点検・整備に伴う部品の需要も拡大しています。そのため、同社への需要も堅調で、安定した経営を継続。売上高は2024年度が約70億円となっており、今後は2030年に売上高100億円を目指しています。

従業員数

136名(2021年4月現在)