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  5. 三愛自動車工業株式会社 (札幌市支店工場)/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:256939

三愛自動車工業株式会社 (札幌市支店工場)

【社員を大事にする社風・制度完備。研修制度抜群。国産~輸入車様々な経験を積めます】

  • 正社員
  • 民間車検場
  • 土日祝いずれか休み
年収
300万円~450万円
勤務地
北海道札幌市東区北42条東19丁目1−1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■同社に入庫してくる乗用車の定期点検、車検整備、一般修理、重整備等の全般を担当いただきます。

【具体的には(業務全体の流れ)】
※フロント業務と整備業務は完全に分かれております。整備業務に集中ができる環境が整っております。
・入庫車輌の点検、整備業務、車検業務(車検・点検・一般整備)
・普通乗用車の故障診断・探求業務
・フロント担当が受付を行い、修理箇所やご要望などをヒアリング、作業指示があった箇所を対応。
・月残業:30~40時間(通常期)、45~60時間(繁忙期)
・詳細:ピット数/10基、毎月平均入庫台数/1000台(乗用車)。

【国産車、輸入車問わず様々な車種の受注】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む/活かす上でポイントになります。

【未経験でも応募可能/充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として、未経験の方には入社後2年研修があり、整備を1から学びたいという意思に応えます。

【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生/透明化されたインセンティブ制度/評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率により賞与として社員に還元。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度。
必要な経験・資格
【必須要件】
■以下の資格双方満たす方
・自動車整備士3級または2級以上
・自動車運転免許(AT限定可)
勤務地
〒007-0842
北海道札幌市東区北42条東19丁目1−1
就業時間
8:30~18:00
休日休暇
年間100日/(内訳)週休2日制/日曜日、土曜日(月1~2回)+祝日、夏季休暇(8連休)、GW休暇(9連休)、年末年始(10日)、有給休暇、慶事休暇、社員及びその家族の冠婚葬祭に伴う休暇、誕生日特別休暇
年収
300万円~450万円
給与モデル
月給:20万円~25万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給
月給:19万円~23万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給(試用期間)
諸手当
通勤手当、住宅手当(寮・社宅: あり(会社近辺にオーナー所有の単身者向け賃貸マンションあり。月2~3万円程度で入居可))、家族手当(配偶者)、時間外手当、燃料手当(寒冷地特有の手当として支給実績あり)、役職手当、工具購入補助・貸与(Snap-on等の高級工具も会社負担/補助で使用可)
福利厚生・待遇
退職金、資格取得、保養所(洞爺湖のグループ保養施設)、各種報奨制度、制服・つなぎ・安全靴支給、トマムリゾートの法人会員、社内サークル活動助成制度(年3万円まで支給)、社員のお誕生日プレゼント。カタログギフトと「きのとや」のケーキ、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度、海外研修旅行を2年に1度定期
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
入社後研修、OJT研修
マイカー通勤

企業情報

企業名
三愛自動車工業株式会社
事業内容
■車両の点検・一般修理 ■各種板金・塗装・ボディコーティング加工 ■自動車および重機車輛のリース・レンタル事業 ■車載クレーンの架装・修理 ■新車・中古車の販売、買取(国産車・輸入車) 等

<沿革>
1965年 設立
1972年 札幌陸運局長指定取得
1975年 古河ユニック株式会社北海道地区部品センター新設
2014年 ボッシュカーサービス加入
2018年 テュフプラチナ認証取得
2019年 ロペシティ札幌平岸オープン。自社エーミング施工開始
2021年 本社工場特定整備認証取得。鈑金工場特定整備認証取得
企業の特徴
【企業概要】
■札幌市に本社を置き、カーライフに関する幅広い事業を展開する企業。整備・車検・点検、営業など運営の中核を成す本社に加え、「板金塗装工場」「クレーン工場」「中古車センター」「ロペシティ札幌平岸(輸入中古車専門店)」「ジョイカーレンタカー」の各拠点にて事業を展開しています。

【働く環境】
■平均年収550万円! ディーラー水準を超える高待遇
「社員の満足なくして顧客満足なし」という考えのもと、利益を最大限社員に還元しています。賞与は決算賞与を含め年3回の支給実績があり、毎月の損益を公開して透明性高く評価。頑張りがダイレクトに給与に反映されます。

■働きやすさ改革を推進中! 年間休日110日へ増加
労働環境の改善に取組み、休日数が近年大幅に増加。今後は台数管理の適正化により、完全週休2日制(年間休日124日)を目指したい考えです。また、 建設機械メーカー「古河ユニック(株)」の拠点が敷地内にあり、部品待ちがないため、効率よく業務を進められます。

■「整備だけに集中できる」分業体制
電話やクレーム対応を行う専門の営業支援室を設置しているため、メカニックは作業の手を止めることなく作業を行えます。工場は顧客から見えるガラス張りで、誇りを持って「魅せる整備」ができる環境です。

■輸入車から特装車まで、市場価値の高い技術を習得
最新の診断機を用いた輸入車整備や、道内でも希少なクレーン・架装整備など、メーカー系列の枠を超えた特殊技術が身につきます。特定の車種だけでなく、どんな車でも直せる「一生モノの技術」を持つ真のエンジニアを目指せます。
従業員数
100名

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