求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 300万円~450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市東区北42条東19丁目1−1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■同社に入庫してくる乗用車の定期点検、車検整備、一般修理、重整備等の全般を担当いただきます。
【具体的には(業務全体の流れ)】
※フロント業務と整備業務は完全に分かれております。整備業務に集中ができる環境が整っております。
・入庫車輌の点検、整備業務、車検業務(車検・点検・一般整備)
・普通乗用車の故障診断・探求業務
・フロント担当が受付を行い、修理箇所やご要望などをヒアリング、作業指示があった箇所を対応。
・月残業:30~40時間(通常期)、45~60時間(繁忙期)
・詳細:ピット数/10基、毎月平均入庫台数/1000台(乗用車)。
【国産車、輸入車問わず様々な車種の受注】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む/活かす上でポイントになります。
【未経験でも応募可能/充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として、未経験の方には入社後2年研修があり、整備を1から学びたいという意思に応えます。
【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生/透明化されたインセンティブ制度/評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率により賞与として社員に還元。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下の資格双方満たす方
・自動車整備士3級または2級以上
・自動車運転免許(AT限定可)
- 勤務地
- 〒007-0842
北海道札幌市東区北42条東19丁目1−1
- 就業時間
- 8:30~18:00
- 休日休暇
- 年間100日/(内訳)週休2日制/日曜日、土曜日(月1~2回)+祝日、夏季休暇(8連休)、GW休暇(9連休)、年末年始(10日)、有給休暇、慶事休暇、社員及びその家族の冠婚葬祭に伴う休暇、誕生日特別休暇
- 年収
- 300万円~450万円
- 給与モデル
- 月給:20万円~25万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給
月給:19万円~23万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給(試用期間)
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当(寮・社宅: あり(会社近辺にオーナー所有の単身者向け賃貸マンションあり。月2~3万円程度で入居可))、家族手当(配偶者)、時間外手当、燃料手当(寒冷地特有の手当として支給実績あり)、役職手当、工具購入補助・貸与(Snap-on等の高級工具も会社負担/補助で使用可)
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得、保養所(洞爺湖のグループ保養施設)、各種報奨制度、制服・つなぎ・安全靴支給、トマムリゾートの法人会員、社内サークル活動助成制度(年3万円まで支給)、社員のお誕生日プレゼント。カタログギフトと「きのとや」のケーキ、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度、海外研修旅行を2年に1度定期
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修、OJT研修
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 三愛自動車工業株式会社
- 事業内容
- ■車両の点検・一般修理 ■各種板金・塗装・ボディコーティング加工 ■自動車および重機車輛のリース・レンタル事業 ■車載クレーンの架装・修理 ■新車・中古車の販売、買取(国産車・輸入車) 等
<沿革>
1965年 設立
1972年 札幌陸運局長指定取得
1975年 古河ユニック株式会社北海道地区部品センター新設
2014年 ボッシュカーサービス加入
2018年 テュフプラチナ認証取得
2019年 ロペシティ札幌平岸オープン。自社エーミング施工開始
2021年 本社工場特定整備認証取得。鈑金工場特定整備認証取得
- 企業の特徴
- 【企業概要】
■札幌市に本社を置き、カーライフに関する幅広い事業を展開する企業。整備・車検・点検、営業など運営の中核を成す本社に加え、「板金塗装工場」「クレーン工場」「中古車センター」「ロペシティ札幌平岸(輸入中古車専門店)」「ジョイカーレンタカー」の各拠点にて事業を展開しています。
【働く環境】
■平均年収550万円! ディーラー水準を超える高待遇
「社員の満足なくして顧客満足なし」という考えのもと、利益を最大限社員に還元しています。賞与は決算賞与を含め年3回の支給実績があり、毎月の損益を公開して透明性高く評価。頑張りがダイレクトに給与に反映されます。
■働きやすさ改革を推進中! 年間休日110日へ増加
労働環境の改善に取組み、休日数が近年大幅に増加。今後は台数管理の適正化により、完全週休2日制(年間休日124日)を目指したい考えです。また、 建設機械メーカー「古河ユニック(株)」の拠点が敷地内にあり、部品待ちがないため、効率よく業務を進められます。
■「整備だけに集中できる」分業体制
電話やクレーム対応を行う専門の営業支援室を設置しているため、メカニックは作業の手を止めることなく作業を行えます。工場は顧客から見えるガラス張りで、誇りを持って「魅せる整備」ができる環境です。
■輸入車から特装車まで、市場価値の高い技術を習得
最新の診断機を用いた輸入車整備や、道内でも希少なクレーン・架装整備など、メーカー系列の枠を超えた特殊技術が身につきます。特定の車種だけでなく、どんな車でも直せる「一生モノの技術」を持つ真のエンジニアを目指せます。
- 従業員数
- 100名
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