株式会社スズキレピオ スズキアリーナ新川インター店
- 年収
- 300万円～600万円
- 勤務地
- 北海道札幌市北区新川二条8丁目3-5
- 募集職種
- 鈑金・塗装スタッフ
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：474256
日免オートシステム株式会社 (札幌本店)
自動車総合商社を目指している会社です。道内TOPシェアを獲得しています。
- 正社員
- 民間車検場
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 400万円～530万円
- 勤務地
- 北海道札幌市北区新琴似町781－5
- 募集職種
- 電装品取付
求人情報
- 職務内容
- ■日免オートシステム株式会社にて、自動車の整備および電装品の取付業務をお任せします。
【具体的には】
ナビやディスプレイオーディオ、ETCなどの電装品の取り付け業務などに従事していただきます。その他にキーパーコーティングなども行っていただきます。
販売店舗間での車両移動などの搬送作業も行っていただきます。
・カーナビ、ドラレコ、ETC等の電装品取付
・納車前点検、清掃など
※国産全メーカーから輸入車まで、幅広い車種に携わることができます。
※本社出勤後、各拠点に社用車で向い取り付けをしていただくような流れ。
【創業50年以上の安定性と成長性】
札幌・小樽を中心に多数の拠点を展開する、地域密着型の安定企業です。「トータルカーライフサポート」を掲げ、整備だけでなく電装品取付やボディーコーティングなどサービスが多岐にわたるため、景気に左右されない強固な経営基盤があります。
【電装技術のスペシャリストへ】
次世代自動車の普及に伴い、重要性が増している電装品（ナビ・ドラレコ等）の取付業務を数多く経験できます。一般整備のスキルに加え、需要が高まり続ける電装分野の専門性を身につけることで、将来にわたって重宝される技術者を目指せます。
【朝はゆったり10時出勤◎マイカー通勤も可】
勤務時間は10:00〜19:00となっており、朝の通勤ラッシュを避けて余裕を持って出社できます。マイカー通勤も可能で、駐車場を完備しているほか通勤手当も支給されます。年間休日115日×火曜・祝日休み(その他週休二日制)です。
【電装品取付の経験が活かせる・コーティング技術も習得】
ナビやETCなどの電装品取り付け経験がある方は優遇します。また、キーパーコーティングの施工や店舗間の車両回送など、一般的な整備業務の枠を超えて幅広く携わるため、マルチなスキルを持った技術者として重宝されるポジションです。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■下記項目いずれも必須
・普通自動車免許(MT)
【歓迎要件】
電装品取り付け業務経験者優遇
8トン限定中型自動車免許
- 勤務地
- 〒001-0915
北海道札幌市北区新琴似町781－5
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 年間110日／（内訳）週休2日制/年間カレンダーの休みの日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇
- 年収
- 400万円～530万円
- 諸手当
- 通勤手当(月額20，000円)、資格手当 ・年齢給手当10，000円〜25，000円・職務手当、時間外手当。
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得(セミナー参加費・受験料会社負担（例）自動車整備士、検査員、自動車保険募集人、中型免許など)、奨学金補助制度：中途の場合10，000円/36カ月支給、新卒・既存3年未満の場合20，000円/36カ月支給、引越し費用の補助制度：遠方にお住いの方で、転居を伴う転職を考えている方。
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT研修
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 日免オートシステム株式会社
- 事業内容
- ■自動車販売（新車・中古車）
■自動車の点検・整備、板金・塗装
■レンタカーサービス
■ロードサービス
■建設車両・建設機械の販売、修理
■保険代理店業務
＜沿革＞
1964年 レンタカー事業を目的として、日免レンタカー株式会社を設立
1992年 中古車販売事業を開始し、中古車センター「アルファシティー札幌」を開業
1993年 自動車板金塗装事業を開始
2001年 社名を日免オートシステム株式会社へ変更
2004年 24時間対応のロードサービス事業を開始
2010年 イオンショッピングセンター三笠店内に「美使用軽専門店」をオープン
2010年 BMWの認定ボディショップとして認証を取得
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■北海道札幌市に本拠を置く、自動車関連事業を幅広く展開する企業。国産車・輸入車の販売・整備から、建設車両のメンテナンス、レンタカー、保険まで、自動車に関するあらゆるサービスを提供し、自動車業界の「オールラウンダー」として地域社会に貢献しています。
【キャリアパス】
■オールラウンドな技術習得が可能
顧客の要望に応える形で事業を拡大してきた結果、同社は乗用車、軽自動車、輸入車から建設車両まで、非常に幅広い車両の整備・メンテナンスが可能です。これにより、整備士は特定の分野にとどまらず、オールラウンドなスキルを習得し、自らキャリアの選択肢を広げることができます。
また、配属拠点や応募拠点により、整備する種類が違うため、専門性を突き詰めることも可能です。
【働く環境】
■ 「人」を大切にする温かい社風
「社員を財産」と捉える社長の考え方が社内に深く根付いており、社員一人ひとりを尊重する温かい社風が特徴です。社長自らが各拠点へ訪問し社員と交流するほか、誕生日の社員にケーキを贈るなど、現場への感謝を行動で示しています。社員の満足度向上に努める姿勢は、結果として顧客への高いホスピタリティと質の高い技術提供につながっています。
■「従業員がいるからこその経営」
従業員がいるから会社の経営がある。という代々の社長の考えのもと、働き方改革を積極的に行っており、直近年間休日の増加・給料改定など現場との距離が理解からこそ、現場の悩みなどを反映しやすい会社です。
■ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
同業他社と比較して休日を多く設定する（年間休日120日）など、社員のワークライフバランスを重視した環境が整備されています。プライベートの時間を確保しつつ、仕事に集中できる環境です。多様な背景を持つ社員がおり、助け合う人間関係も築かれています。
- 従業員数
- 140名(2025年5月現在)
- 平均年齢
- 40歳
