株式会社サコダ車輌 車検のコバック舟入店

職務内容

■乗用車をメインとして、以下の整備業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・日常的な点検、オイル交換
・車検
・タイヤ付け替え
・接客業務全般

【就業環境について】
・予約に応じた整備業務となりますので、残業時間は1日1時間未満、プライベートの時間とお仕事が両立できる環境です。
・残業時間につきましては、月平均15時間程度となっています。
・全メーカー全車種取り扱いますので、整備士として大きくスキルアップが可能です。
・無資格、未経験の方でも資格取得のサポートをしますのでご安心ください。

【年収イメージ】
・24歳：約400－420万円程度
・28歳：約500万円
・31歳：約650万円（検査員／店舗責任者）
・40歳：約700万円

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てに該当する方
■普通自動車免許をお持ちの方
■自動車整備士2級または1級をお持ちの方

【歓迎要件】
■自動車検査員の資格をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■自動車検査員の資格をお持ちの方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方

勤務地

〒730-0847
広島県広島市中区舟入南6-5-30

当面はありませんが、店舗間での異動が発生する場合があります。
一番離れている店舗でも車で40分ほどの距離となりますので、転居の必要は基本的にございません。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(火曜日定休+シフト制)、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇(年間有給休暇10日～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、産前産後休暇、育児休暇
※有給消化人数100％（1人当たり平均10.9日取得中）

年収

400万円～650万円

給与モデル

＜月給＞
295，640円～460，000円(一律手当含む)

＜年収例＞
440万円 / 入社5年目/25歳
600万円 / 入社10年目/30歳
700万円 / 入社13年目/35歳

諸手当

通勤手当(上限31，600円/月)、家族手当、資格手当 、時間外手当、等級手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金制度、資格取得支援制度(整備士免許を取得する際の講習費用、受験費用については100％会社負担/講習時間については出勤扱い)、社宅(単身用)、制服貸与、制服クリーニング、マイカー購入・サポート割引、傷害保険・生命保険、人間ドック、各種祝金(出産、結婚、成人)、育児短時間措置、給食サブスク制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

有り(座学、OJT制度、他)

マイカー通勤

可

企業名

株式会社サコダ車輌

事業内容

■軽自動車販売事業
■コバック車検整備事業
■モドーリー鈑金塗装事業
■自動車保険事業
■自動車買取事業
■レンタカー事業
＜沿革＞
1983年　サコダ車輌設立
1992年　株式会社に登記変更
2005年　レガシィ専門店へ業態変更（舟入店）
2009年　車検専門店へ業態変更（舟入店）
2010年　車検専門店へ業態変更（納車準備センター）　
2011年　単店販売台数、東京海上日動増収率、単店ダイハツ新車販売台数でそれぞれ日本一
2017年　サコダ車輌が年間車検生産台数1万台を突破。中四国九州で初のコバックダイヤモンドクラブメンバーに認定
2020年　車検のコバック祇園店オープン
2023年　軽自動車専門店サコダ海田店オープン
2023年　車検のコバック海田店オープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■広島県広島市に本社を置く、自動車販売会社。軽自動車に特化したカーセールス事業、カーメンテナンス事業、インシュアランス事業、レンタカー・レッカー事業を展開しています。

■整備台数は年間約70，000台。全従業員の6割以上が整備士であり、整備士を中心とした組織づくりを行なっています。

■同社は「地方に住む人の出会いと生活を応援したい」という思いのもと1983年の創業以来、地域とともに成長・発展してきました。業績は右肩上がりで2023年も過去最高を記録。売上高は県内でもトップクラスです。

【働く環境】
■安心して働ける
月平均残業時間は15時間程度。家庭と仕事を両立しながら働くことができます。また、各種制度が充実しており、75種類以上の福利厚生を設けるなど働きやすい環境づくりを推進しています。

■各種制度が充実
職能手当・役職手当・資格手当・子ども手当、社宅（単身用）、マイカー購入・サポート割引、退職金、傷害保険・生命保険、人間ドック、見舞金、結婚・出産祝い、育児休暇（実績あり）、育児短時間措置などの制度を用意。300円昼食弁当や給食サブスク（月額6500円で1日1食を提供）、フィットネス、レクレーション、誕生日会（随時）、イベント（花見、社員旅行、100人BBQ、経営計画発表会、お泊り忘年会）などもあります。

【教育・育成】
■実力をしっかり評価
社員総会で表彰を行なっています。また、評価制度では「何をすれば評価されるのか」を明確に設定しており、適切な努力ができる環境となっています。

従業員数

231名(2025年4月現在)

平均年齢

34歳