求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 350万円~600万円
- 勤務地
- 群馬県前橋市上泉町678-3
群馬県渋川市白井2222-1
群馬県前橋市新堀町885
- 募集職種
- 自動車検査員
求人情報
- 職務内容
- ■同社が運営している「オートアールズ」・「車検の速いち」にて、自動車検査員として従事して頂きます。
【具体的には】
■受付業務
■自動車車検・検査業務
■接客販売
■一部車の整備
※高難度故障案件は受け付けていないため、重整備はございません。
■ピットの管理(発注、在庫管理)
■車検業務:店舗で1日7台程度(1台につき1~2名で作業)
※店舗規模により多少変動あり
■車検整備スタッフ・ピットサービススタッフとチーム分けされています。
※一部チームを横断して、フォローを行うことがございます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車検査員資格
■自動車整備士2級以上
【歓迎要件】
■顧客との会話に抵抗がない方
※同社運営「オートアールズ」・「車検の速いち」は、検査員・整備士が顧客対応をするため
- 勤務地
- 〒371-0007
群馬県前橋市上泉町678-3
〒377-0204
群馬県渋川市白井2222-1
〒379-2143
群馬県前橋市新堀町885
※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。
- 就業時間
- 9:40~19:10
- 休日休暇
- 【年間休日108日(指定有給休暇5日含む)】
完全週休2日制(平日ローテーション制)
※月に最低1度、土曜日か日曜日取得可( 繁忙期除く )
バケーション制度(連続休暇3日~6日)、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 年収
- 350万円~600万円
- 給与モデル
- ※想定年収額は、経験・能力などを踏まえ前職年収を考慮します。
《 年収例 》
450万円( 入社10年/40歳【既婚】/自動車検査員資格あり )
- 諸手当
- 交通費支給(上限50,000円/月)、時間外手当、深夜割増手当、休日出勤手当、2級整備士資格手当(5,000円/月)、自動車検査員手当(検査業務時 5,000円/月)、職務手当、役職手当、家族手当(配偶者 13,000円/月・第一子 4,000円/月・第二子以降 3,000円/月)など
- 福利厚生・待遇
- 決算賞与(業績による)、単身赴任手当、月間報奨制度、駐車場完備(無料)、制服貸与(一部自己負担)、自動販売機あり、喫煙所あり、定期健康診断(人間ドック/30歳~)、付属医療機関あり、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、結婚祝い金、出産祝い金、社員寮あり( 水道・光熱費自己負担、家族同居可)、確定拠出年金など
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 社内研修(OJT)、社外研修(一部自己負担あり)
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
企業情報
- 企業名
- 株式会社オートアールズ
- 事業内容
- ■車検・点検・整備・部品交換などを手がけるカー用品専門店「オートアールズ」のチェーン展開
<沿革>
1984年 いせやオートセンター「セーフティロード」1号店、伊勢崎バイパス店オープン
1986年 (株)セーフティロードとして分社・独立
1994年 (株)オートアールズに社名変更・新CI導入
1995年 伊勢崎商品センター稼動
1998年 深谷店が車検指定工場認可1号店となる
1999年 伊勢崎本部・流通センターを開設
2002年 スピード車検「速いち」伊勢崎宮子店オープン
2005年 カインズオート1号店 鶴ヶ島店オープン
2015年 本部を〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号に移転
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■ベイシアグループに属し、北関東を中心に約60店舗を展開するカー用品専門店です。宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・新潟・山梨・長野に店舗を構えています。カインズ、ワークマンなど物販チェーン7社を中心に約35社からなるベイシアグループで唯一カー用品事業を営む企業として、安定した基盤のもと成長を続けています。
■車検に力をいれており、車検指定工場認可の取得、売場面積の広い「スーパーオートセンター」の開設、スピード車検「速いち」のオープンなど、車検の低コスト化、迅速化という時代の流れに対応した事業展開を行ってきました。
【働く環境】
■働きやすさを支える制度が充実
年間休日115日、バケーション制度、小学6年生までの育児時短制度、独身寮や社宅制度など、ライフステージに応じたサポート制度が整っています。
【教育・育成】
■学びながら一歩ずつ技術を身につけられる環境
動画マニュアルやOJT、パートナー制度など、基礎から学べる仕組みが整っています。先輩社員の面倒見もよく、経験が少ない状態から始めたスタッフも多数活躍しています。
- 従業員数
- 430名(2018年4月現在)
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