株式会社ホンダカーズ岐阜 Honda Gloss 岐阜 各務原センター

職務内容

■ホンダ正規ディーラーの新車整備工場にて、自動車の事故見積・品質管理業務をお任せします。
【具体的には】
・車両の損傷確認、修理費用・作業内容の見積り
・保険会社との協定業務（修理内容の交渉・調整）
・作業進行の管理（業務コントロール）、新車の受入点検から完成検査までの品質確認
【創業70年の安定基盤と充実の待遇】
岐阜県内に19拠点を展開するホンダ正規ディーラーです。地域密着で安定した経営を続けており、昇給・賞与（年2回）はもちろん、家族手当や住宅補助、財形貯蓄など、大手ならではの福利厚生が非常に充実しています。
【整備士からのキャリアチェンジを応援！】
「体力的に現場は厳しくなってきたが、培った知識を活かしたい」という方に最適です。30代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途入社も5割以上。実務経験を重視するため、学歴や転職回数は問いません。
【残業月5h程度！完全週休2日制で私生活も充実】
残業は月平均5時間程度と極めて少なく、18時には退勤可能です。毎週日曜固定休に加え、GW・夏季・年末年始の長期連休もしっかり確保。有給休暇は1時間単位や半日単位で取得できるため、お子さんの行事や通院など、私生活との両立がしやすい環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定不可)

【歓迎要件】
■整備職経験者
■フロント業務経験者
■鈑金見積もりの経験をお持ちの方

勤務地

〒504-0957
岐阜県各務原市金属団地141

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間116日／（内訳）完全週休2日制（火水）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

400万円～700万円

給与モデル

【年収例】
・420万円：24歳/入社5年目/国家資格2級ホンダSE資格3級
・530万円：30歳/入社10年/2級/ホンダSE資格2級
※その他各種手当を含む
※人事評価制度の評価によって変動します

諸手当

整備手当　10，000円～、技能手当１(国家自動車整備士資格)　３級　10，000円～、技能手当２(ホンダエンジニア資格)　３級　10，000円～※いずれも国家資格を保有する方に対し支給
整備奨励手当　25，000円～※整備職に従事している方に対し支給、時間外手当、家族手当、通勤手当

福利厚生・待遇

各種社会保険制度、財形貯蓄制度、Honda販売共済会制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、Honda車従業員販売制度、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、整備用つなぎ・安全靴貸与、会員スポーツクラブ、健康診断・人間ドック、駐車場完備、ハラスメント防止規程設置、クローズドマーケット社員優待

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

管理ツール研修、サービス技術研修、タイヤ空気圧充填研修、HAST3級・2級・1級コース、高度故障診断研修など階層別の研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ岐阜

事業内容

■Honda四輪車の新車・中古車の販売
■福祉車両の販売
■整備・修理
■自動車部品・用品の販売
■損害保険業務
＜沿革＞
1952年07月　ドリーム号の販売店として三幸商会創立
1953年04月　岐阜ホンダモーター販売株式会社設立
2006年10月　株式会社ホンダカーズ岐阜に商号変更
2021年01月　本社を岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目1番地に移転
2026年03月　「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定

企業の特徴

【概要・特徴】
■岐阜県内最大規模のHonda正規ディーラーです。1953年に岐阜ホンダモーター販売株式会社として設立。2006年に現在の社名へと変更しました。現在は県下に19拠点（新車17店舗・中古車2店舗）を展開し、新車・中古車販売、整備、福祉車両、レンタカー事業まで地域に根差した幅広いサービスを提供しています。

■2020年に代表取締役社長が交代。新たなスローガン「ココロオドルトコロ」を掲げ、顧客や地域の方々、同社に関わるすべての方、そして社員自身が楽しんで働ける場所・企業づくりを目指しています。

【働き方】
■充実した福利厚生
「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、社員が健やかに働ける環境づくりに注力しています。年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数は9.6日となっており、長期連休の取得も可能な充実した福利厚生となっています。

■チームで支え合う風土
各店舗では工場長をはじめスタッフが一丸となって目標に向かって取り組む社風があり、一人で抱え込まずチームで支え合いながら働ける風土が根付いています。

【教育・育成】
■スキルを習得できる
新入社員から中堅、上級管理職まで、職種や階層に合わせて着実にスキルを習得できるキャリアアップ研修制度を準備しています。

■全国レベルの技術を磨ける環境
サービススタッフは「ホンダ四輪サービス技術コンクール」への参加を通じて、作業の正確性やスピードといった技術研鑽を積むことが可能です。日々のスキルアップの成果として、2022年には同社から2チームが全国大会に出場を果たすなど、高い技術力を有しています。

従業員数

327名(2025年4月現在)

平均年齢

38歳