京福バス株式会社 福井整備工場

職務内容

■乗用車、バスの整備をお任せ致します。

【具体的には】
・自家用車・バス車両の車検
・納車前点検
・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール)
・故障判断、修理
・顧客への整備内容説明

※育児休職・介護休職 取得実績あり
※シニア世代も多数活躍しています。
※若い方やブランクのある方も歓迎！

【現場を知る工場長が率いる、風通しの良い組織】
福井工場の工場長（50代前半）は生え抜きのベテラン。現場出身だからこそメカニックの気持ちを理解しており、事務所のフロントスタッフとも「ヤッホー」と声を掛け合うような、壁のないフランクな社風が自慢です。

【残業ほぼなし。無理のない働き方を推奨】
バスが365日稼働しているため、突発的な対応が必要な場合もありますが、基本的には「残業しても良いよ」というメンバーに協力をお願いするスタイルです。無理な長時間労働を強いることはなく、定年まで腰を据えて働ける安定した労務管理を徹底しています。

【次世代を担う「中核メンバー」としての期待】
現在、40代・50代が現場の中心として活躍中。今回は数年後の技術継承を見据えた増員募集です。これまでの経験を活かし、若手へ技術を伝えながら、ゆくゆくは工場を支えるポストを目指していただくことも可能です。

【資格手当が充実◎経験・スキルを正当評価】
3級・2級整備士、自動車検査員など、保有資格に応じて手当を厚く支給。30代で年収400万円以上、役職者になれば年収500万円前後も目指せるなど、地場企業として着実にステップアップできる給与体系を整えています。

必要な経験・資格

【必須要件】
以下全てに該当する方
■普通自動車運転免許（AT不可）

勤務地

〒910-0859
福井県福井市日之出5丁目3番30号

※初任地の希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

就業時間

8:20～17:20

休日休暇

年間104日／（内訳）週休2日制（日曜+シフト制）、忌引き休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

年収

300万円～450万円

給与モデル

2022年度賞与実績：4.4ヶ月分
給与月額　約200，600円〜約366，295円

諸手当

家族手当（月額5，300円~）、時間外手当、休日時間外手当、遠隔地手当（月額18，000円）、職務手当（14，000~68，000円）、通勤手当（月額15，000円）、資格手当(3，000~15，000円)、年齢手当(9，300~37，200円)

福利厚生・待遇

退職金、定期健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種補助、睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査、制服貸与、社員共済会制度（結婚・出産・入学祝い金等）、諸施設利用割引（テアトルサンク・リライム等）、職員家族乗車証、入浴施設利用補助(0~2，000円)、浜茶屋利用券、保養所、映画鑑賞割引、各種検査費用負担

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

現場メカニックの方からしっかりとOJT研修を受けさせていただくことが可能です

マイカー通勤

可

企業名

京福バス株式会社

事業内容

■一般乗合旅客自動車運送事業
■一般貸切旅客自動車運送事業
■自動車整備事業
■旅行業

＜沿革＞
1941年　丸岡統制自動車有限会社設立
1946年　丸岡自動車有限会社に商号変更
1948年　乗合バス運行開始
1963年　福井県乗合自動車株式会社と合併
1974年　丸岡バス株式会社に改組
2000年　京福電気鉄道株式会社の自動車部門を営業譲受し、商号を京福バス株式会社に変更
2021年　健康経営認証を取得
2023年　福井交通株式会社とケイカン交通株式会社の全株式を取得

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業80年以上の歴史を持つ、福井県本社の自動車運送事業などを展開する企業。福井県を起点に、小松空港や東名阪の大都市圏を結ぶバス路線を運行しています。これにより、北陸と大都市圏をつなぐ重要な役割を果たしています。また、バス事業の他にも、自動車整備事業や旅行業など、多角的な事業を展開しています。

【教育・育成】
■初心者でも安心の研修制度
大型車の運転初心者として入社した場合でも、安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度があります。例えば、大型二種免許の取得については、北陸自動車学校にて全額会社負担で取得可能です。また、座学・路上・二人乗務の3段階研修を用意しています（大型二種免許を取得済みで入社する方には、支度金制度により最大30万円が支給）。

■整備初心者でも安心のサポート体制
自動車整備初心者の方に向けても、手厚い支援制度を用意。整備士資格を持っていない方や、ステップアップを希望する方に対し、三級整備士 → 二級整備士 → 自動車検査員 へと順を追って資格を取得できるよう、しっかりとサポート。自分のペースでスキルを磨きながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています。

【キャリアパス】
■長期的なキャリア形成
・バスの運転士として入社した場合：運転士→指導運転士→助役→主任→副所長→所長というキャリアアップができます。
・自動車整備士として入社した場合：技術員→班長→副工場長→工場長というキャリアアップができます。

従業員数

234名(2024年3月現在)