千葉日産自動車株式会社 鎌ヶ谷富岡店

職務内容

■千葉県最大級の日産ディーラーにて、日産車の整備業務をお任せします。

【具体的には】
・一般整備、定期点検
・車検整備
・重整備、故障診断（テスターによる診断）
・故障箇所の修理方法立案、部品交換 ・顧客への点検・修理内容の説明対応
※予約制を徹底。工程管理システムにより、その日の人数に合わせた無理のないスケジュールを組んでいます（1日平均7台前後）。

【頑張りを還元！月3～4万円の報奨金】
「五冠（車検・点検・売上等）」という独自の達成報奨金制度があり、達成すれば月3～4万円のインセンティブを支給。約7割の社員が到達しており、残業に頼らずともしっかり稼げる仕組みを整えています。

【経営陣の半数が整備士出身！整備士ファーストな社風】
社長・副社長をはじめ、取締役の半数がメカニック出身です。現場への理解が深く、整備士手当の増額や、日産独自の資格手当（月最大1万円）の新設など、待遇改善をスピーディーに実行しています。

【抜群の安定感と定着率の高さ】
平均勤続年数17年、平均残業月15時間と、腰を据えて長く働ける環境です。メーカー直営ではない独立系ディーラーだからこそ、メーカーの業績に左右されず安定した賞与支給を実現。有給取得も平均9日と、私生活も大切にできます。

【未経験・ブランクありでも安心の教育体制】
車検・点検が一人でできれば、ディーラー未経験や日産車以外からの挑戦も歓迎。先輩がマンツーマンで指導するため、高度な故障診断技術も着実に習得できます。指向性や体調に合わせ、フロントや工場長へのキャリアアップも可能です。

【手厚い住宅手当で生活をサポート】
住宅手当として家賃の80％（最大月4万5，000円・社内規定あり）を支給しています。一人暮らしの方や遠方から転居される方も、固定費を抑えて安心して新生活をスタートし、長期的にキャリアを築ける環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■自動車整備士2級以上をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

【歓迎要件】
■接客業務を厭わない方

勤務地

〒273-0101
千葉県鎌ケ谷市富岡1-5-30

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）週休二日制（火・水）、指定有休5日含、火曜・水曜定休、月１回フリー休日（土曜・日曜）、ＧＷ休暇（5日程度）、夏季休暇（7日程度）、年末年始（9日程度）、有給休暇（初年度入社3ヵ月後12日、最高20日）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

【モデル年収】
25歳 480万円（入社3年）
30歳 540万円（入社8年）
37歳 616万円（入社16年）

賞与：年間4.6ヶ月分 ※2024年度実績

諸手当

通勤手当、扶養手当、国家資格手当（1級：1万円、2級：8千円、3級：6千円）、検査員手当 、日産資格手当（整備士/フロントそれぞれ1級：5千円、2級：3千円、3級：1.5千円）、時間外手当 、役職手当、住宅手当（家賃の80％・最大45，000円）、各種インセンティブ（店鋪目標達で支給、月3～4万円）

福利厚生・待遇

退職金制度（ＤＣ他）、労災補償制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員自家用車割引制度、趣味のクラブ（野球・サッカー等）、契約保養施設（千葉県内各所等計11ヶ所）、勝浦リゾートマンション所有（１グループ１泊500円）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、結婚・出産祝金、人間ドック補助

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、メーカー研修、日産ビジネスカレッジ講習
日産独自の資格取得：日産３級取得からハイテクマスターまで確実にステップアップするためのサポートとして、受験資格を得るための通信教育から勉強会を開催

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

企業名

千葉日産自動車株式会社

事業内容

■日産車・ルノー車・アルピーヌ車の新車販売
■各種中古車の販売
■車検・定期点検、加工修理
■自動車関連部用品の販売
■損害保険の代理業務
■自動車のリースに関する業務

＜沿革＞
1942年　日産自動車販売（株）千葉支店を主体として千葉日産の母体となる「千葉県自動車配給会社」を設立
1947年　千葉県自動車配給会社の社名を「千葉日産自動車（株）」に変更
1956年　プリンス自動車（株）の千葉県内総代理店として「千葉プリンス自動車（株）」を設立
2009年　「（株）CNホールディングス」を設立。千葉日産自動車（株）、日産プリンス千葉販売（株）、（株）日産サティオ千葉北を含む9社を子会社とする
2022年　千葉日産自動車（株）が創立80周年を迎える

企業の特徴

【企業概要】
国内有数の自動車販売企業グループ「CNグループ」の一員として、千葉県全域にわたって日産ディーラーを展開しています。

【企業特徴】
■メカニックを大切にする文化
同社では、社長・副社長をはじめ役員の半数がメカニック出身であるため、現場の状況やメカニックの気持ちを深く理解しています。整備士の待遇改善にも力を入れており、国家資格手当に加え日産独自の資格手当も支給するなど、整備士の頑張りを高く評価し、給与として還元する仕組みが整っています。また、入庫管理の徹底によって残業を削減しつつ、インセンティブ（店鋪目標達成で3～4万円など）を充実させることで「残業を減らしてもしっかり稼げる」環境を実現しています。

■最先端技術を学べる環境
「技術の日産」の車を扱っているため、日々進化する先進技術に触れることができます。電気自動車の「LEAF」や電動パワートレイン「e-POWER」など、最新の技術を搭載した車両の整備を通じて、常に新しい知識やスキルを習得できます。

■「SUPER GT」の舞台で活躍するチャンス
人財育成プロジェクトの一環として、国内最高峰の自動車レース「SUPER GT・GT300」にチームの一員として携わるチャンスがあります。日産メカニックとして最高の舞台で活躍できる、非常に希少な経験を積むことができます。

【働く環境】
■キャリアパスと評価体制
平均勤続年数17.4年（2022年度実績）という数字が示す通り、社員が長く安定して働ける環境が整っています。整備士からフロント、そして工場長や店長へとキャリアアップしていく道筋が用意されており、年齢ではなく成果や資格取得状況を評価する体制です。40代前半で工場長になったケースもあります。

■ワークライフバランスを重視した働き方
予約入庫を徹底することで、月間平均残業時間15時間を実現しました。

従業員数

998名(2024年7月現在)

平均年齢

39歳