ダイハツ千葉販売株式会社 松戸南店

職務内容

■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。　
※同社には約10万ユーザーが既存顧客としていらっしゃるため、安定した入庫量を確保することができています。

【具体的には】
・納車前点検・整備、入庫車輌の法定点検・車検、オイル交換・タイヤ交換・洗車・車輌回送などの軽作業、故障診断・部品交換など
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・受付問診・接客・整備説明
・見積書・請求書作成
・整備台数：5～6台/日(車検・点検・一般整備)

【ワークライフバランス】
■ 実働時間7.45時間、残業も最小限にコントロール
通常8時間勤務が一般的な中、同社は実働7.45時間と短め。その分、月平均残業時間は15時間程度でも、実質的には他社で残業10時間以下に相当する働き方を実現しています（平均1日30分）。

■ 業務を引きずらせない“仕組み化”による健全な働き方
・20時以降はPCが自動シャットダウンされるため、長時間労働を物理的に防止。
・静脈認証による勤怠管理で、正確かつ不正のない労務管理を徹底。
・セコム解除が9:15以降と設定されており、早朝出社・前残業ができない仕組みも整備済み。

必要な経験・資格

【必須要件】
※下記全てを満たす方
■自動車整備士3級以上
■普通自動車運転免許（MT）
■自動車整備士の実務経験(目安は1年以上)

勤務地

〒271-0076
千葉県松戸市岩瀬611-2

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。ご自宅から1時間圏内を目安にご検討いただけます。

就業時間

9:30～18:15

休日休暇

年間125日／（内訳）月8～11日（火曜定休＋月2日月曜定休＋個人休約3日）、（指定有給5日を含む、土日休みも取得可能な可能性有）夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（平均有給取得日数9.1日）、指定有給休暇（5日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

中途1年目年収（残業代、インセンティブ込）
39歳：539万円、2級・検査員　2社経験
34歳：518万円、2級、1社経験　
29歳：481万円、2級、3社経験　
26歳：434万円、1級、1社経験

諸手当

通勤手当（月上限10万円）、家族手当（配偶者(扶養のみ)月12，000円、子供月6，000円※人数制限なし）、資格手当（自動車整備士1級：15，000円、自動車整備士2級10，000円、検査員5，000円※試用期間終了後本人の申請により支給開始）、時間外手当、出張手当、販売歩合、部門奨励金　

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得、車両・整備割引制度、 労働組合主催各種行事（スポーツ大会、ゴルフコンペ、旅行など）、 クラブ活動、工具支給（貸与）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

キャリア別研修、各種資格取得研修(損保、査定士等)、外部講師によるスキルアップ研修、各種商品研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

ダイハツ千葉販売株式会社

事業内容

■ダイハツ車（新車・中古車）の販売
■メンテナンス（点検、車検、修理)
■鈑金修理
■部品販売
■JAF取り扱い
■損保(自動車保険) 各種保険代理店

＜沿革＞
1932年　ダイハツ自動車の販売店として創業
1958年　運輸大臣指定1級整備工場の認定を受ける
1960年　法人に組織替えし、千葉ダイハツ販売株式会社を設立
1963年　千葉ダイハツミゼット販売株式会社・株式会社千葉ダイハツモータースと経営統合
1987年　東葛地区事業所を分離独立させ千葉県北西部担当販社としてダイハツ西千葉販売株式会社を設立
1998年　軽自動車に新規格が導入され、欧州安全基準に適合した車種を発表
2002年　2社を経営統合し、ダイハツ千葉販売株式会社と改称。再び県内1社体制となる

企業の特徴

【概要・特徴】
ダイハツ工業（株）100％出資のメーカー直営正規ディーラーで、設立から65年以上の歴史を持ち、千葉県全域に28店舗を展開。以下の特徴があります。
■25年連続で千葉県内軽自動車販売台数No.1の実績を誇り、安定した経営を維持。
■メーカー主催のメカニック技術大会で毎年全国1～2位となるなどダイハツディーラーの中でも特に技術力が高いです。
■ダイハツ検定一級の所得数が関東で1位、日本では2位と、ダイハツディーラーでもトップクラスの教育力。ダイハツ車を扱ったことがない方でも安心してスキルアップに努めることが出来ます。

【働く環境】
■メーカー直営ならではの高い給与水準と納得感のある評価制度
給与テーブルはメーカー基準に準じており、他ディーラーと比べても高水準。賞与は毎年4.5カ月以上、昇給は年1回4，000円ずつ着実に上がっていきます。
また、2022年・2023年には2年連続でベースアップを実施。評価は上長とのすり合わせのうえで決定され、必ずフィードバックがあるため、「成長のために何をすべきか」「昇給・昇格につなげるにはどうすればいいか」が明確な状態で働けます。
※モデル年収
39歳：539万円（2級・検査員）／34歳：518万円（2級）／29歳：481万円（2級）／26歳：434万円（1級）
■家族との時間を大切にできる職場
平均残業時間は月15時間程度ですが、総労働時間で比較すると、他社の残業10時間分です。ノー残業デーや社内PCの強制シャットダウンなど、残業削減の取り組みを徹底しております。他、年間休日125日、GW・夏季・年末年始には長期休暇の取得も可能のため家族との時間も大切にしながら働いていけます。
■人間関係の良い職場
先輩からの丁寧な指導や助け合いの文化が根づいており、「アットホームな会社」として安心して長く働ける環境です。

従業員数

822名(2025年1月現在)

平均年齢

43歳