求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 310万円~400万円
- 勤務地
- 青森県青森市荒川字柴田102番地1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■各種車両および建設機械の整備業務をお任せします 。
【具体的には】
・一般整備 ・定期点検 ・車検整備 ・重整備、故障診断など
【資格取得費用は全額会社負担!業界最高水準の技能手当】
整備士資格の取得費用は全額会社が負担(5年勤務で返済完全免除) 。さらに技能手当は1級月5万円、2級月3万円、3級月2万円と業界トップクラスの支給額です !資格取得やスキルの向上がダイレクトに収入アップへつながる、明確な還元体制が整っています 。
【乗用車から大型・建機まで!ディーラー出身者も選ぶ技術幅】
乗用車をはじめ、大型トラックやショベルカー・クレーン等の建設機械まで多種多様な車両に対応しています 。実際に「整備士としての可能性や技術幅を広げたい」と乗用車ディーラーから転職してきた先輩も在籍 。メーカー不問で一生モノの深い技術が身につく環境です 。
【現場の裁量を尊重!若手の意見が通る快適な職場】
現場の判断や職人としてのペースを尊重する風土です 。20代〜30代の若手社員も活躍中で、現場からの「工場にクーラーが欲しい」といった要望を受けて設備導入を進めるなど、風通しの良さと快適な作業環境づくりに力を入れています 。
【無理のない働き方で定着率抜群!アットホームな風土】
長時間労働になりがちな環境とは異なり、無理なく腰を据えて働ける環境です 。アットホームで居心地が良い職場のため定着率が高く、在籍9〜10年のベテラン社員をはじめ長く活躍するメンバーが多数揃っています 。
【創業80年超のグループ安定基盤&毎年昇給の実績】
地域トップクラスの規模を誇る西田組グループの一員として、強固な経営基盤を確立 。業績連動により「毎年一律昇給」を実施しており、これまで昇給を下げた年は一度もありません 。独自商品の代理店展開など、将来性も抜群です 。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記いずれも必須
■3級自動車整備士
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■車輌整備経験
【歓迎要件】
下記いずれか歓迎
■2級自動車整備士以上
■建設機械整備技能士
■大型免許、大型特殊ほか
- 勤務地
- 〒030-0111
青森県青森市荒川字柴田102番地1
- 就業時間
- 8:00~17:00
- 休日休暇
- 年間93日/(内訳)週休2日制(日・祝・その他)、夏季休暇(8日)、年末年始(9日)、有給休暇、GW休暇(4日)
- 年収
- 310万円~400万円
- 給与モデル
- ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当(配偶者:10,000円、16歳~22歳(学生):10,000円、16歳未満:5,000円)、時間外手当 、技能手当(三級自動車整備士:20,000円、二級自動車整備士:30,000円一級自動車整備士:50,000円)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 株式会社キョーヤ
- 事業内容
- ■一般区域貨物自動車運送事業
■自動車整備業
■保安資機材の販売事業
<沿革>
1990年 創業
1991年 設立
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■青森市に本社を置き、50年以上の歴史を持つ総合建設会社「株式会社西田組」のグループ企業として、重機運搬や車両整備、溶接加工を担う企業です。グループの盤石な事業基盤のもと、地域インフラ整備の現場を支えています。
【働く環境】
■多種多様な車両や建設機械に携われる環境
建設機械のメーカーや型式に関わらず、あらゆる建設機械の修理と整備に対応できる幅広い技術を備えています。車検整備からバックホーやタイヤショベルなどの産業機械の修理、クレーンの定期自主検査まで、特定メーカーに限定されない多様な整備を経験できます。
■現場の裁量とメカニックの声を尊重する風土
整備現場の判断を信頼・尊重する方針のため、自分のペースで大きな裁量を持って業務に臨めます。また、工場内へのクーラー導入など現場からの設備改善要望にも柔軟に応える風通しの良さがあり、快適な作業環境が整っています。
■手厚い資格手当と全額サポートの取得制度
1級整備士で月5万円、2級整備士で月3万円という、業界最高水準の技能手当を支給しています。また、資格取得費用は会社が全額負担し、5年勤務で返済が完全免除されるため、自己負担なく確実にスキルアップと収入アップを目指せます。
■安心して長く活躍できる盤石な経営と毎年昇給の実績
業績に連動して毎年昇給を実施しており、これまで給与水準を下げることなく社員へ還元してきた実績があります。地域密着で事業を展開するグループの一員としての安定した仕事量のもと、将来への不安なく腰を据えて長期的なキャリアを描くことができます。
- 従業員数
- 35名
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